Re: [討論] 公務員得憂鬱症
偶一直都覺得,
在機關內, 職等高的(特別是主管) 去鬥職等低的...
特別是那種 薦八薦九的主管 去鬥委任一職等,
又更特別智障了
很簡單的加減法 ===> 去鬥一個委一,
不要說挖洞, 只要一怠工 ====> 你立馬少掉一個可用的人
然後不爽他怠工,打 78以下好幾年, 讓他商調不成
=====> 更不爽, 怠工的情況更嚴重 ====> feedback, 分數越低 ===>
越難商調 ===> loop
變成一個惡性循環
有這麼智障的人接主管,真是組織的不幸 ====> 機關首長應該要介入輔導
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其實比較好的做法:
業務出大包 ====> 私底下去跟那個人講, 年底考績85以上, 想辦法給你2~3個嘉獎
=====> 希望你明年找缺商調離開 ... (明年整整一年的時間)如果找不到缺商調
, 希望台端知道進退(自己辭職)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.17.154
噓
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原po一開始沒有憂鬱症阿...是被搞到憂鬱症(假設他講的是實話)...
====> 那其實他第一個主管如果真的很不爽, 就應該要勸退(讓他商調),
做損害控管了...
怎麼會去搞鬥爭呢?
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現在工作難找, 考試也不好考... 你隨便把人家免職,
老實講, (主管)會有生命危險 =======> 然後你被殺掉, 他又不見得會被判死刑
=======> 要是偶, 是不會幹出免職這種事, 我會勸他商調
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※ 編輯: bota (182.235.17.154), 05/10/2014 11:57:27
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