Re: [請益] 請教甚麼是交通資位制?

看板PublicServan (公職)作者february90 (運転士)時間11年前 (2015/03/10 11:11)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《Georgeliu (開始混日子)》之銘言： : ※ 引述《SaRRaAa ()》之銘言： : : 今年有幸考上, 選單位有事想請教 : : 請問甚麼是[職缺係交通資位制，毋須經銓敘部審定之職缺]?? : : 謝謝 : 交通資位制簡單說就是獨立於簡薦委制度以外的另一個公務員制度， : 交通資位制跟簡薦委制度比最大的優勢在於沒有佔缺的需要， : 新水不管每年考績甲或乙，也不管你是當小科員還是運氣好佔到主管職，是的，每年就固定往上跳一個俸點，永不卡等 : 就是會固定往上跳一級，所以資位制的好處要至少20~30年才看的到， : 因為20~30年後新水會因為每年固定跳一級而跳到滿， : 此時相對於簡薦委，走簡薦委的人很可能中間因為佔不到缺， : 於是薪水就卡死了。(像很多高考到後面就是萬年薦七頂之類的 : 所以同樣是高考三級進去的， : 幹了20~30年後走資位制的人薪水可能會比簡薦委的還高一截。薪資初任&到頂(以高員(鐵特進去鐵路局的)，高考來計算) 高員高考(表一) 初任 (40010+4000的獎金=44010) 46225(薦六本一) 到頂 73240(630點) 60800(薦七功六) 同上 66455(薦八功六) 上面是高考表一來算，如果是其他職系可能就會不同了但高員的年終跟考成的計算是不含營運獎金這部分(所以會少8000元左右) : 講完優點接著講缺點: : 1. 起薪低，跟簡薦委比起來最少低了五千，部分職系會更高。以上面來看，起薪真的比較低XD，如果是稅務其他職系差更多 : 2. 福利差，沒有結婚、生育、子女教育、喪葬補助。完全沒有福利可言，但如果你不結婚、不生小孩好像就沒啥差別了 (子女教育補助差最多)，結婚一生一次好像也還好 : 3. 資位制跟簡薦委制度的單位互相商調時，在年資採計上會吃虧。恩，轉任之後從最低開始計算，整個大吃虧不過有興趣可以去研究一下 "交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提敘辦法" : 再加上現在綁約三年，我建議如果想進資位制的單位最好要多考慮一下。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.11.192.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1425957112.A.C45.html