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[請益] 商調被擋怎麼處理

看板PublicServan (公職)作者 (湯包)時間11年前 (2015/01/21 14:55), 編輯推噓21(21推 0噓 38→)
留言59則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
原PO102年初考及格 在小公立高中一人處室(主管及同仁是教師)當一枚小書記 目前綁約期限已滿但因瑣事繁雜想要調至一般機關 徵人機關昨天通知錄取並要我徵詢原單位同意才發商調函 我向主管報告此事時 主管認為我未事先告知便應徵面試其他工作很不禮貌 問題一：請問這樣是違背職場倫理嗎？(如果以後我要面試都得事先告知嗎？) 因我工作未滿兩年(兩年是她自訂期限，且須扣除期間兩個月產假)故不允商調 另外，本校有一管理員缺，人事有徵詢校內兩名書記意願 我較另一名書記早進學校 但主管說另一名書記在其他單位的年資積分(?)比我深因此應是對方升遷 問題二：資歷深淺不是依同一單位計算嗎？也要把前單位的年資算進來？' 也不用顧慮其他因素僅考慮年資嗎？ PS.我知道我提出商調一事應該就黑掉了(原本以為主管很好溝通會同意) 所以版大們建議我找議員或是放大絕請育嬰留停？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.21.208.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1421823311.A.48D.html
推
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找校長
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01/21 15:16, , 2F
校長通常都尊重原單位主管的意見XD
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推
01/21 15:50, , 3F
都黑了 還怕啥
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推
01/21 16:10, , 4F
你不走乙等到底
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01/21 16:23, , 5F
首長通常看主管意見 議員也不一定有用 考試才是最佳解
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01/21 16:25, , 6F
主管同意我請育嬰留停...只好趁機準備考試~只是如果考不上
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01/21 16:25, , 7F
至於升遷要考量啥 這叫內規 說穿了就是看長官高興升誰
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01/21 16:26, , 8F
還是得把半年刑期補滿><
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01/21 16:27, , 9F
育嬰留停一定準，馬總痛說這是國安事件~ 先軟後硬!
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硬的時候記得錄音! 要走比較有證據~ ^_^
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01/21 16:29, , 11F
從沒聽說過商調哪個主管會高高興興讓你走!
01/21 16:29, 11F
推
01/21 17:07, , 12F
育嬰留停依法一定要同意啊！
01/21 17:07, 12F
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01/21 18:13, , 13F
可能我學校較偏遠 新進公務員人事流動超高的耶
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推
01/21 18:20, , 14F
六年來人事主任換三個 會計換二個 學務幹事換三個
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庶務組長換四次 電力技士換三個 其他科技士換三四個的
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大概就有三四個科換技士
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01/21 18:23, , 17F
久待的幾乎都當地人 囧
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推
01/21 18:29, , 18F
找夠力的民代去找局長。
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推
01/21 18:32, , 19F
奇怪，我們單位人事室是算進本單位後的年資來做評比
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推
01/21 18:48, , 20F
同上
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01/21 19:02, , 21F
育嬰留停不能擋,那是"應",不用感謝主管
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推
01/21 19:36, , 22F
去其他機關面試哪有先跟主管講的 這主管會不會太好笑
01/21 19:36, 22F
推
01/21 19:41, , 23F
這老師是已為自己多大阿@@
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01/21 19:44, , 24F
還扯什麼不禮貌 根本是他自己不知世事
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推
01/21 20:00, , 25F
老師很愛不懂亂搞，還會瞧不起
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推
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看看台灣生育率 現在跟生小孩有關的東西看誰敢擋...
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推
01/21 20:14, , 27F
建議原po商調的理由用家庭照顧/夫調職之類的 應該不會擋
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01/21 20:14, , 28F
妳主管畢竟是"老師"非公務員...他當該主管職絕不會太久
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01/21 20:15, , 29F
處室主任都需輪調的~ 用些心機去溝通吧
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01/21 20:16, , 30F
我還是覺得直接找校長比較快 主管會下行政變老師啊
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01/21 22:15, , 31F
高中歐，找議員鄉鎮市代表施壓校長就夠了..
01/21 22:15, 31F
推
01/21 23:05, , 32F
要走之前至少先讓主管知道，你等於沒給溝通機會
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01/21 23:06, , 33F
不是每次面試都報備，而是至少表明去意
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而且早點講單位也可以開預估缺補人
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推
01/21 23:07, , 35F
那個面試要先告知的講法真的很好笑，但是學校主管擋人時
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01/21 23:08, , 36F
很愛這樣講。找校長好好談吧，校長才是商調的keyman
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01/21 23:15, , 37F
原po報告的時機沒有問題，畢竟何時能看到想去的缺、面試會
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不會過，這些都無法預知，就算事先透露去意，單位其實也無
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從預為準備，反而可能為自己找來不必要的麻煩
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01/22 00:31, , 40F
謝謝大家的意見 但是我在輔導室 輔導主任僅能由輔導老師兼
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任 主管也當了十幾年主任
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我也表明因家庭照顧及交通遠近的理由 但主管仍然不同意 甚
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至說別的處室主任會直接打電話到徵人機關回絕
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推
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請育嬰留停
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推
01/22 08:38, , 45F
面試哪有先講的，又不是面試一定過，通常都是面試好幾個以
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後才有機會成功吧，擋這個真的是沒意思
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01/22 08:40, , 47F
我想過，是不是能夠先離職，再到對方單位任職?中斷年資就
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算送他了
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樓上想法建議放棄吧
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推
01/22 08:53, , 50F
找校長講看看,再不行從外面找人來壓,那些老師沒見過世
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面,面對外面壓力很快就跪了
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商調的資格99.99%要的是現任人員 離職根本不用想
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就算你背後有座玉山 任用非現職人員是另一套程序
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01/22 10:42, , 54F
你就算真的有玉山都還有走山的可能 洗洗睡比較實際
01/22 10:42, 54F
推
01/22 22:44, , 55F
原po若有苦衷直接找校長或外面吧 我在學校當老師兼行政
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兼行政5年了 妳那個處室主任蠻過份的
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推
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不是面試先講，而是想走要先講…
01/23 00:28, 57F
推
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沒有面試先講的 聽他再屁 找比他大的壬講
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找議員 民代阿阿
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