Re: [心得] 工會王傑 V.S 公務革新力量林于凱

看板PublicServan (公職)作者 (幼稚教育之父)時間9年前 (2017/01/31 20:21), 編輯推噓8(11327)
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藉著本篇問一下勞基法的問題 84條 公務員兼具勞工身分者,其有關任(派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及 保險 (含職業災害)等事項,應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動 條件優於本法規定 者,從其規定。 這樣解讀,所以台鐵應該是休假比照勞工才對吧? -- 教育,不能只有愛與榜樣而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.240.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1485865273.A.336.html

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https://goo.gl/Yh7ipN 第5條 經濟部事業機構人事亦同
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休假應該是擇優適用 公務人員請假規則比較好就用這個
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勞工請假規則 突然有一天修得更好 就用那個
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法律沒明訂,當然是擇優適用
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中央銀行裡面應該也有這種公務員兼具勞工身分的存在
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所有國營事業 台銀土銀之類 全部都有才對 牽一髮動全身
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自助餐條款
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就是照勞工阿
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各部會的國營事業職員都是公兼勞,保公保但適用勞基法,
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加班費算法是1.33 1.66
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擇優適用 偏偏台鐵裝看不見
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不要說台鐵看不見,現在連上頭交通部跟行政院都裝瞎
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台電、中油、台糖=勞基法;台水、台銀適用公務人員請假規則
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,有國旅卡;以上都公保,勞動節通通放假;至於台鐵,個人
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認為應該要比照勞基法加班要1.33or1.66。
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趁這次交通部要嚴辦把如何適用做個釐清也好
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台鐵休假用公務人員請假規則,加班費用勞基法,勞動節也有
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放假或補休1天
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>所以除了上面以外.就變成哪裡有好處就用哪條法令!
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既可以拿公務員的休假天數,有可以用勞工的方式休,所以對於
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公務體系的人來說,對於他們這樣的要求,頂多冷眼旁觀!
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不認為有兩邊的優點不可, 畢竟他們是犯錯釀災得按刑法辦的
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勞工
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否則同理民眾可指責我們既然是考公務員,又想要組工會向僱主
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爭取權益
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勞動【基準】法,來念一遍~ 基~準~ 第1條開宗明義就寫了
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不得低於本法所定之最低標準。 唸一遍~ 最低標準~
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補充施行細則第 50 條
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本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者,係指依各項公
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務員人事法令 任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定
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各業從事工作獲致薪資之人 員。所稱其他所定勞動條件,係
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指工作時間、休息、休假、安全衛生、福 利、加班費等而言
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所以臺鐵人員目前是特考進來的,但是可以放勞動節可以組
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工會,也有工時的相關規定要遵守,但是臺鐵這些都不管
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台鐵車站值班範例:http://i.imgur.com/ZpQmGWp.jpg
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高普也會放TRA的缺喔 不一定只有鐵路特考
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公路總局也是交通資位制,有工會,沒放勞動節
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文章代碼(AID): #1Oa84vCs (PublicServan)
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