Re: [情報] 請踴躍前往附議加班時數限制及加成應比照勞基法

看板PublicServan (公職)作者shangchin (落在肩頭的狼煙)時間7年前 (2018/06/15 21:27)推噓6(6推 0噓 6→)

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最終的回應好像已經出來了連結如下 https://join.gov.tw/idea/detail/9f3bd278-cda5-4a6a-8ea5-5a6c68a3f963 把結論重點貼來這裡給大家參考研商辦理情形一、有關公務員每日工作不得超過12小時、每月加班時數不能超過46小時，以及例假日原則不得出勤等節，...................略（二）至有關避免公務人員過勞部分，查公務人員保障法(以下簡稱保障法)第19條規定授權訂定之公務人員安全及衛生防護辦法第3條第1項規定：「本法第十九條規定各機關提供公務人員執行職務之安全及衛生防護措施，指各機關對公務人員基於其身分與職務活動所可能引起之生命、身體及健康危害，應採取必要之預防及保護措施。」第2項規定：「前項預防及保護措施應包括下列事項︰……二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防……。」是以，各機關應考量公務人員身心健康，預防因長時間工作而促發疾病。 ↑這段我真的不知道他在講什麼，現在就是機關遵照這條辦理有困難，結果他人事行政總處打太極說沒有這問題，不需要提出解決對策到底有沒有把公務員當人看? 後續推動規劃為通盤檢討加班費支給範圍(含補休期限)之妥適性，本總處於107年1月24日邀集各主管機關及相關單位召開「研商『各機關加班費支給要點』(以下簡稱支給要點)修正草案相關事宜會議」獲致共識，並經行政院107年4月10日院授人給字第1070037347號函核定修正支給要點規定，自同年5月1日生效，修正重點如下： 1.為兼顧各機關業務推動及公務人員加班補休權益，並增加補休運用之彈性，補休期限由6 個月延長至1年。 ↑改這個延長時效，我不知道倒底實務上能幫到多少公務員，因為很多是沒有時間去補休 2.刪除原規範各機關加班經費限額規定，將加班經費之編列回歸機關預算編列程序，以賦予各主管機關管控彈性，並利機關依業務需要、財政狀況及機關特性等因素通盤檢討後，編列適宜之加班預算。 3.至有關加班費比照勞動基準法規定加成發給一節，經107年1月24日會議討論，各主管機關並無具體共識，考量公務人員與政府屬公法上職務關係，並非勞工與雇主之私法契約關係，其管理事項各有其法令規範，又事涉各級機關經費負擔，爰於各主管機關有共識前，仍維持現行規定。 ↑又是什麼公法私法，公務員特殊身分的理由.... 那我想請問，公務員有沒有受憲法保障跟勞工一樣的人權? 同樣是人，為什麼勞工可以，公務員不行?這平等嗎? 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.246.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1529069248.A.010.html