PTT職涯區 / PublicServan (公職)

[討論] 藉這次霸凌新聞熱點促工會法與公協法修法

看板PublicServan (公職)作者 (no)時間6月前 (2024/11/21 10:55), 6月前編輯推噓26(26推 0噓 42→)
留言68則, 28人參與, 6月前最新討論串1/1
現行法制有公務人員協會法，但是對於公務人員的權益的自主保障（不是保障法那種外力 關照的）遠遠不夠。比如現行允許設立的公務人員協會，不是強制必須存在（成立條件寬 鬆），而是「需符合一定條件下才能組織，這個條件考驗看誰比較閒來奔波--而且奔波成 立後的『權限』也沒多少」，而且，就算成立某某機關公務人員協會後，「權力」種類大 致限於「建議」、「協商」（換言之沒有決定權或至少談判優勢，依然跟建議沒兩樣）。 以往公務人員的權益，各黨立委們都不太在乎。立委們的習性是蹭熱點新聞，所以是不是 有因勢利導的空間？當年洪仲丘案促使了軍審法修法。 這次由於勞動部該同仁的犧牲，希望讓他的犧牲促使有重大的紀念價值與深遠作用， 不知道能否促使公務人員協會法與工會法修法？不知道有沒有以往推動公務人員組工會 的人士有某些行動方案？ 之所以提到工會法，是因為所謂「公教人員」裡面的教師，就在工會法中被規定教師也可 組織以加入工會，畢竟工會的權力比現行公務人員協會的權力，在雇傭關係中大多了。 那麼公務人員「比照教師」就是工會法與公務人員協會法修法的大原則，細節可再詳議。 有了公務人員工會與權力增大（程度加到多大，內容同樣可再議）的公務人員協會， 對公務人員權益的保障，可以不只除了外力關照之外，也有自力所設身處地能發現該補救 哪些個公務人員的權益有所漏洞之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.40.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732157748.A.D7F.html
推
11/21 11:08, 6月前 , 1F
幫大家複習一下2017年公共垃圾平台勞動布的方案
11/21 11:08, 1F
→
11/21 11:08, 6月前 , 2F
做了什麼？
11/21 11:08, 2F
, , 3F
板規四-(一)-2
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11/21 11:12, 6月前 , 4F
先把商調改成不能阻擋
11/21 11:12, 4F
對，這是個具體的主題。要嘛就特定主題修相關法，或是就「組織」主題修本文提的兩法 ，日後也可由成立的組織去一一推動。
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11/21 11:21, 6月前 , 5F
多少人超時工作搞到重大傷病….唉
11/21 11:21, 5F
※ 編輯: PTTHappy (101.136.40.71 臺灣), 11/21/2024 11:27:14
推
11/21 11:48, 6月前 , 6F
希望可以，不能擋商調也希望可以推動
11/21 11:48, 6F
推
11/21 11:48, 6月前 , 7F
再不給組工會更相關修法 這種事情永遠不會停止
11/21 11:48, 7F
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11/21 12:08, 6月前 , 8F
想太多.夢裡什麼都有.
11/21 12:08, 8F
推
11/21 12:16, 6月前 , 9F
好想為了走掉的人哀悼罷工，希望他的死可以留下點
11/21 12:16, 9F
→
11/21 12:16, 6月前 , 10F
什麼......組工會這件事之前消防員走掉的時候版上
11/21 12:16, 10F
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11/21 12:16, 6月前 , 11F
也有討論過一次，記得當時還有人講啥配套措施不完
11/21 12:16, 11F
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11/21 12:16, 6月前 , 12F
整，現在不宜實行啥的，妥妥資方嘴臉.....
11/21 12:16, 12F
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11/21 12:27, 6月前 , 13F
希望開放兼職 現在這什麼鳥薪水
11/21 12:27, 13F
推
11/21 12:29, 6月前 , 14F
支持開放罷工，追隨國際潮流
11/21 12:29, 14F
推
11/21 12:31, 6月前 , 15F
公務人員不適用勞基法，希望增訂公務人員的勞動保障
11/21 12:31, 15F
→
11/21 12:31, 6月前 , 16F
法令
11/21 12:31, 16F
推
11/21 12:42, 6月前 , 17F
哪須那麼搞剛，修法直接適用勞基法就好了
11/21 12:42, 17F
, , 18F
板規八(三)
推
11/21 12:45, 6月前 , 19F
從根本上一體適用，也不需另訂新法，還被詬病兩套
11/21 12:45, 19F
→
11/21 12:45, 6月前 , 20F
標準
11/21 12:45, 20F
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11/21 12:52, 6月前 , 21F
我也覺得我是個軟蛋，我自首，只是想好好上班怎這麼
11/21 12:52, 21F
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11/21 12:52, 6月前 , 22F
難QQ
11/21 12:52, 22F
推
11/21 13:01, 6月前 , 23F
連署的時候救一堆人縮了 那是實名的，一公布就全部
11/21 13:01, 23F
→
11/21 13:01, 6月前 , 24F
被針對
11/21 13:01, 24F
推
11/21 13:20, 6月前 , 25F
商調不能阻擋先改 嘛的垃圾制度
11/21 13:20, 25F
推
11/21 14:00, 6月前 , 26F
11/21 14:00, 26F
→
11/21 14:02, 6月前 , 27F
阿鵬都説應該改長約制了，還保障
11/21 14:02, 27F
推
11/21 14:47, 6月前 , 28F
長約制能弄走垃圾長官嗎? 應該會更多被搞死的下屬吧
11/21 14:47, 28F
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11/21 14:47, 6月前 , 29F
(考績，去留都長官打)
11/21 14:47, 29F
→
11/21 14:49, 6月前 , 30F
民進黨有滿厲害的，這件事情發生之後，想的是繼續搞
11/21 14:49, 30F
→
11/21 14:49, 6月前 , 31F
基層而不是保障
11/21 14:49, 31F
推
11/21 14:59, 6月前 , 32F
消防燒死幾個了，有改嗎？
11/21 14:59, 32F
推
11/21 15:09, 6月前 , 33F
被看破公務員就是軟，連組織上街頭的都沒有.....公
11/21 15:09, 33F
→
11/21 15:09, 6月前 , 34F
務員在這個國家毫無話語權.....真慘
11/21 15:09, 34F
推
11/21 15:20, 6月前 , 35F
大陸鵬現在要把身份保障這個公職唯一的優勢也拔掉了
11/21 15:20, 35F
→
11/21 15:20, 6月前 , 36F
，好期待哦
11/21 15:20, 36F
推
11/21 15:42, 6月前 , 37F
連遊行都沒有，不可能
11/21 15:42, 37F
→
11/21 15:43, 6月前 , 38F
保訓會跟醫院精神科做好連結比較可能
11/21 15:43, 38F
推
11/21 17:39, 6月前 , 39F
往死裡搞耶
11/21 17:39, 39F
推
11/21 19:52, 6月前 , 40F
修法部分規範應適用勞基法才對，比如低到做功德的
11/21 19:52, 40F
→
11/21 19:52, 6月前 , 41F
加班費
11/21 19:52, 41F
→
11/21 20:57, 6月前 , 42F
最好會過，期待這個政府會照顧公務員就是個笑話
11/21 20:57, 42F
→
11/21 21:18, 6月前 , 43F
如果機關工環境正常，長官同事正常，勞逸均等，考核
11/21 21:18, 43F
→
11/21 21:19, 6月前 , 44F
公平，誰會想一直商調
11/21 21:19, 44F
推
11/21 22:16, 6月前 , 45F
只希望商調不能擋
11/21 22:16, 45F
推
11/21 23:16, 6月前 , 46F
推
11/21 23:16, 46F
推
11/22 00:57, 6月前 , 47F
機關離職率考核 超過門檻拔主管職
11/22 00:57, 47F
推
11/22 08:18, 6月前 , 48F
如果改成長約制，我應該會回到業界吧﹗
11/22 08:18, 48F
→
11/22 08:19, 6月前 , 49F
誰愛幹就讓他來幹
11/22 08:19, 49F
推
11/22 10:43, 6月前 , 50F
沒看到賴功德趕快出來滅火 避免公務員發起修法嗎？
11/22 10:43, 50F
→
11/22 10:49, 6月前 , 51F
怎麼會覺得功德王會在乎公務員想幹嘛
11/22 10:49, 51F
推
11/22 23:06, 6月前 , 52F
商調不能擋，不要綁約三年，由下往上打考績
11/22 23:06, 52F
→
11/22 23:07, 6月前 , 53F
民進黨連這些都做不到，為什麼公務員要好好做事？
11/22 23:07, 53F
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11/22 23:07, 6月前 , 54F
支持公務員組工會，爭取我們幾十年前就該有的權利
11/22 23:07, 54F
推
11/22 23:16, 6月前 , 55F
勞動部最愛蹭的國際勞工組織選擇性適用
11/22 23:16, 55F
→
11/22 23:16, 6月前 , 56F
11/22 23:16, 56F
推
11/23 21:50, 6月前 , 57F
工會覺得不急迫也不能改變現狀，雖然說至少先有法
11/23 21:50, 57F
→
11/23 21:50, 6月前 , 58F
定權利再說，但說真的，真給你罷工權，有幾個人像
11/23 21:50, 58F
→
11/23 21:50, 6月前 , 59F
歐美一樣敢用，而且社會輿論還支持。我一直強調真
11/23 21:50, 59F
→
11/23 21:50, 6月前 , 60F
的應該趁這機會（抱歉，用命換來的），優先修改商
11/23 21:50, 60F
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11/23 21:50, 6月前 , 61F
調需要機關同意的規定，勞工找到工作後預告30日就
11/23 21:50, 61F
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11/23 21:50, 6月前 , 62F
能離職，哪還需要雇主同意才能離開。
11/23 21:50, 62F
→
11/23 22:04, 6月前 , 63F
現行要調離除了機關同意外，至少都要2-3個月才能調
11/23 22:04, 63F
→
11/23 22:04, 6月前 , 64F
，更別說有人被壓6個月導致無法調。考試分發報到都
11/23 22:04, 64F
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11/23 22:04, 6月前 , 65F
有規定幾天內報到，商調也應該比照，比如商調要法
11/23 22:04, 65F
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11/23 22:04, 6月前 , 66F
定調任期限，商調函直接壓日期而且是強制調任不須
11/23 22:04, 66F
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11/23 22:04, 6月前 , 67F
原機關同意，機關收到商調函只是被告知某人要離任
11/23 22:04, 67F
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11/23 22:04, 6月前 , 68F
了，除非本人自願放棄。其它像是360度評鑑，主管也
11/23 22:04, 68F
→
11/23 22:04, 6月前 , 69F
須由下屬評分、機關精簡政策應該重新檢討等都比組
11/23 22:04, 69F
→
11/23 22:04, 6月前 , 70F
工會更有實益。
11/23 22:04, 70F
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