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[新聞] 北分署公務員之死 同事揭因謝宜容好大喜功迎合政院AI政策

看板PublicServan (公職)作者 (Eric)時間6月前 (2024/11/21 19:13), 編輯推噓7(13推 6噓 15→)
留言34則, 22人參與, 6月前最新討論串1/1
北分署公務員之死 同事揭因謝宜容好大喜功迎合政院AI政策 2024-11-20 17:24 聯合報 記者劉懿萱／新北即時報導 勞動部勞發署北分署吳姓員工疑遭職場霸凌輕生，勞動部政次許傳盛昨指，壓垮最後一根 稻草的是10月30日智能專案被分署退件。同事今再度發聲指，該專案內部皆認為無實質效 益、浪費公帑，但分署長謝宜容為迎合行政院「AI行動創新內閣」政策，謝好大喜功造成 吳男的悲劇。 北分署同事陳情書指出，大家只想回復到謝還未到任前的環境就好，對於謝調離現職已相 當滿意，不希望有更多人此受牽連，畢竟付出一條生命代價太過沉重。然而勞動部調查結 果，卻還要將北分署副分署長李燕玲，秘書室主任移送考績會懲處，理由是人工智能專案 遭屢次退件，才造成吳輕生，2人對死者負有直接督導責任，大家對此無不譁然。 北分署員工表示，這個專案整合北分署相當多科室業務，執行還需要耗費數百萬，但專案 需由機關首長拍板定案，但幾次內部討論，都認為無實質效益，有浪費公帑之虞，謝卻為 迎合行政院的「AI行動創新內閣」政策，要各科室都朝此目標努力發想。 陳情書指出，由於人工智能專案被謝宜容認定是她獨創，其他分署沒有，若成功便可向上 邀功，但她剛愎自用、獨斷獨行，縱使這個專案被認為無效益，也沒有任何人敢勇於提出 諍言。 「試問，若無謝宜容好大喜功，又怎麼會有後來的推動與執行呢？更不會有後來吳姓同事 輕生的悲劇發生！」同事說，副分署長及秘書室主任只是聽命行事，卻要落得被追究的下 場。尤其副分署長李燕玲是難得的好長官，悲劇第一時間謝宜容龜縮在辦公室，李衝往現 場處理，且相當自責、難過，事發後第3天還要求助身心科治療，如今又要面對懲處，要 她情何以堪？ https://udn.com/news/amp/story/124274/8373280 副分署長李燕玲是北分署員工認定的難得好長官，結果被一位爛長官牽連也受懲處， 真的是很衰。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.120.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732187592.A.6AF.html
推
11/21 19:32, 6月前 , 1F
先把資訊系統流程搞好、整合，再來談AI
11/21 19:32, 1F
推
11/21 19:48, 6月前 , 2F
很多長官根本不太懂AI 只是看很夯就跟著喊
11/21 19:48, 2F
噓
11/21 19:59, 6月前 , 3F
第一時間縮起來，還叫人遺體用輪椅推演戲沒死真的
11/21 19:59, 3F
→
11/21 19:59, 6月前 , 4F
很靠北
11/21 19:59, 4F
噓
11/21 20:23, 6月前 , 5F
考績會一切玩假的（後面一堆救濟管道），玩真的就送
11/21 20:23, 5F
→
11/21 20:23, 6月前 , 6F
公懲會
11/21 20:23, 6F
噓
11/21 20:30, 6月前 , 7F
元宇宙沒下文？
11/21 20:30, 7F
噓
11/21 21:02, 6月前 , 8F
公家機關 官越大考績越好 啥時能改 之前有人提出內
11/21 21:02, 8F
→
11/21 21:02, 6月前 , 9F
部評比主管 然後過一陣子就被離職了
11/21 21:02, 9F
推
11/21 21:15, 6月前 , 10F
跟李上個月才面對面交手過，真的是好長官無誤！
11/21 21:15, 10F
推
11/21 21:46, 6月前 , 11F
拷貝..跟我們局長超像 愛好喜功
11/21 21:46, 11F
推
11/21 22:08, 6月前 , 12F
好長官 但沒有靠山 所以被推出來坦了.....
11/21 22:08, 12F
推
11/21 22:21, 6月前 , 13F
一堆拼命想升遷的長官都這副德性
11/21 22:21, 13F
推
11/21 22:51, 6月前 , 14F
官僚系統就是被這些一知半解的政策玩死的
11/21 22:51, 14F
推
11/21 23:54, 6月前 , 15F
垃圾狗官所在都有
11/21 23:54, 15F
噓
11/22 02:27, 6月前 , 16F
白痴計畫
11/22 02:27, 16F
推
11/22 07:18, 6月前 , 17F
不是特例
11/22 07:18, 17F
推
11/22 10:14, 6月前 , 18F
BI
11/22 10:14, 18F
→
11/22 10:34, 6月前 , 19F
e04 su3 su;6 clx3 1u 1o
11/22 10:34, 19F
→
11/22 11:43, 6月前 , 20F
副分署長及秘書室主任權力核心卻不敢建言，應當重懲
11/22 11:43, 20F
推
11/22 12:27, 6月前 , 21F
不是從總統開始好大喜功嗎？ 不斷的重複AI、新核能
11/22 12:27, 21F
→
11/22 12:27, 6月前 , 22F
，最好他們知道這是什麼啦
11/22 12:27, 22F
→
11/22 18:08, 6月前 , 23F
辦一堆無意義的噱頭活動
11/22 18:08, 23F
→
11/22 18:08, 6月前 , 24F
現在公家機構就是這樣
11/22 18:08, 24F
→
11/22 18:08, 6月前 , 25F
辦活動搞方案，讓首長有新聞
11/22 18:08, 25F
噓
11/22 18:52, 6月前 , 26F
也不看看之前哪個智障機關函詢各單位有沒有AI相關政
11/22 18:52, 26F
→
11/22 18:52, 6月前 , 27F
策
11/22 18:52, 27F
推
11/23 08:39, 6月前 , 28F
長官保甲，基層包乙。
11/23 08:39, 28F
推
11/23 22:48, 6月前 , 29F
說到底還是行政院的政策，如果沒有這些新增出來的
11/23 22:48, 29F
→
11/23 22:48, 6月前 , 30F
政策，下屬機關也不會平白無故去發想專案。而且說
11/23 22:48, 30F
→
11/23 22:48, 6月前 , 31F
真的分署一年內能夠離職這麼多人，也表示首長不會
11/23 22:48, 31F
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11/23 22:48, 6月前 , 32F
擋人商調，之前新聞是說吳員本來也要調走，是同事
11/23 22:48, 32F
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11/23 22:48, 6月前 , 33F
挽留他留下來。當初勸她留下來的那些同事現在不知
11/23 22:48, 33F
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11/23 22:48, 6月前 , 34F
道有什麼想想法？
11/23 22:48, 34F
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