[新聞] 新北勞檢處揪北分署「未啟動霸凌申訴案
https://www.storm.mg/article/5278397
勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生,新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢,發現北分署受理
部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查,已限期改善,否則最高罰新台幣15萬元。
位於新北市新莊區的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署日前有1名公務員在辦公室輕生
,隨後有員工爆料分署長謝宜容涉職場霸凌。新北勞檢處18日也接獲分署內暫僱員工檢舉遭
霸凌,今(21)日上午會同勞動部職業安全衛生署至北分署了解。
針對勞檢結果,新北市府勞工局表示,北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」
,但未辦理職場危害評估、危害預防訓練,也未見完整執行紀錄。
勞工局說,另外,北分署針對受理部分職場霸凌申訴案件(非所有都針對謝宜容),也未依
自訂程序規定啟動調查,勞檢處將依職安法通知限期改善,如果北分署沒有在勞動檢查結果
通知書送達日起1個月內改善,最高可處15萬元罰鍰。
勞工局說,針對勞基法工時及加班費部分,沒發現北分署違反勞基法規定。不過初步發現北
分署委外資訊廠商加班費給付不足,未來違法事實再經確認,最高可處100萬元罰鍰。
由於新北地檢署目前已分他字案偵辦,並將謝宜容列被告,勞檢處是否會把這次勞檢結果移
給檢方。新北市府勞動檢查處副處長陳兆年告訴中央社記者,目前調查部分未構成刑事責任
,程序上不會移給地檢署。
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下級單位對上級單位開罰?感覺好魔幻……
另外公務機關有聽說過這樣有勞檢的嗎?要不要全國所有機關都來勞檢一下,不要說中央機
關跟六都,一堆法院跟地檢署大概也是全中標…………
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