[討論] 申訴制度如有機會可改,怎麼改?

看板PublicServan (公職)作者 (巴斯)時間8小時前 (2024/11/22 15:43), 編輯推噓11(11023)
留言34則, 14人參與, 5小時前最新討論串1/1
如題 就現行法律 遇到職場長官的權勢霸凌 應該還是屬於依保障法走「申訴、再申訴」 縱然比照加班費模式提升為「復審、行政訴訟」 在職場霸凌案件(有些單位禁止錄音錄影) 蒐證不易、舉證困難、程序冗長仍然都是障礙 現在職場霸凌事件全國矚目 申訴制度(廣義)有機會被檢視了 要怎麼修改,才可以擺脫公務人員難以申訴的困境? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.222.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732261415.A.A74.html

11/22 15:59, 7小時前 , 1F
1.工會 2.工會 3.工會 4.加薪 5.加薪 6.加薪
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11/22 16:00, 7小時前 , 2F
2.講白點就是錢太少所以沒人來一人作多事 惡性循環
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11/22 16:01, 7小時前 , 3F
以前事情少人力夠.現在加業務又精簡人力.
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11/22 16:02, 7小時前 , 4F
搞了堆約用計畫臨時助理來做事情.這個架構有點病態
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11/22 16:48, 7小時前 , 5F
所有人都知道問題,但就是改不了
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11/22 16:50, 7小時前 , 6F
取消考甲比例
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11/22 16:51, 7小時前 , 7F
主管考績4成分數由下屬打
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11/22 16:53, 7小時前 , 8F
雖然人手不夠是問題 但人再多也一樣勞役不均qq
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11/22 17:14, 6小時前 , 9F
主管當年滿意度未達8成,5年內禁止升遷,連三年滿
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11/22 17:14, 6小時前 , 10F
意度未達7成降等降級
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11/22 17:16, 6小時前 , 11F
錢給好給滿,我願意被當狗幹,沒申訴問題~
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11/22 17:16, 6小時前 , 12F
政府不是很愛調查民眾滿意度?應該也要在乎員工對
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11/22 17:16, 6小時前 , 13F
主管滿不滿意啊
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11/22 17:28, 6小時前 , 14F
改革就360考績,組工會跟加薪,不過大家都懂,只有
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11/22 17:28, 6小時前 , 15F
政府不懂
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11/22 17:32, 6小時前 , 16F
仿效大學生對教授的評鑑制度,主管領導能力納入考績
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11/22 17:32, 6小時前 , 17F
評比,由直屬下属評比最能貼近事實!
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11/22 17:35, 6小時前 , 18F
並採匿名評比,以汰除不適任主管
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11/22 17:47, 6小時前 , 19F
換湯不換藥,不可能改的,之前友人在法務部轄下機
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11/22 17:47, 6小時前 , 20F
關遭不合理調職,還在考慮提申訴,對方就已經喬好套
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11/22 17:47, 6小時前 , 21F
路,放話去申訴也一樣,最後無奈離職,還好不是自S
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11/22 17:47, 6小時前 , 22F
,不然部長也要下台了。
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11/22 17:49, 6小時前 , 23F
考績四成數由屬下打<-推這個
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11/22 17:52, 6小時前 , 24F
就像首長民選一樣,為何長官不能由下屬決定去留
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11/22 17:55, 6小時前 , 25F
還有不能擋商調<-這些不用花錢,政府不願意做,就
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11/22 17:55, 6小時前 , 26F
是他們想讓長官掌控下屬,或者是說逼下屬做事而已
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11/22 17:56, 5小時前 , 27F
所有人都知道問題,但沒人反映,政府就當你不知道
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11/22 17:57, 5小時前 , 28F
當你沒問題
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11/22 18:31, 5小時前 , 29F
哦?加班費可以行政訴訟了?有人成功嗎?實體法就是
11/22 18:31, 29F

11/22 18:31, 5小時前 , 30F
可以只給你「獎勵」做功德,救濟制度再怎麼改也沒用
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11/22 18:47, 5小時前 , 31F
其實只要不能擋商調(或同年第二次起不能擋),很多
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11/22 18:47, 5小時前 , 32F
機關就會努力變好機關
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11/22 18:50, 5小時前 , 33F
雖然還是治標不治本,但至少不會讓機關有錯覺,覺得
11/22 18:50, 33F

11/22 18:50, 5小時前 , 34F
人員流動是它的恩賜
11/22 18:50, 34F
文章代碼(AID): #1dG3Odfq (PublicServan)
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