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[討論] 刁難請假的各種態樣，各位怎麼解？

看板PublicServan (公職)作者 (巴斯)時間6月前 (2024/11/23 21:58), 6月前編輯推噓8(14推 6噓 43→)
留言63則, 21人參與, 6月前最新討論串1/1
想和大家集思廣益，幫助日後需要休息，卻碰上而無法休息的人 **** 刁難請假，這種職場霸凌 如果是各位遇到，會用什麼方法解？ 任何想得到的都可以 常見的態樣有： 1、退回假單（不附任何批示）/壓假單到當日，然後不批准 2、臨時交辦業務並持續刁難到請假日 有點抽象，說明如下： （1）請同仁先排假，但規定三天前才能上陳假單，否則不准假。 （2）隨後那天的前幾天，主管明知下屬接下來要請假了，突然臨時交辦業務，並持續雞蛋 裡挑骨頭。導致該業務到預定休假日都過不了關，假單也送不上去。 3、調整業務（接下來是該業務的忙季） 4、不停詢問請假要去哪、要幹嘛？ （1）不說：退假單 （2）說：不接受請假的事由，退假單/情勒 5、藉更更上一級長官名義，說上頭不准 6、表示績效不夠，不給請假 7、指定請假一定要給某特定代理人，再私下要求該代理人不能蓋章 8、其他（請大家補充及可能解方） ————————— 小弟有想過事後救濟，但缺點是：可能還沒救濟完成，時間就過了，為了下一個遇到的每一 個公務員，請有想到任何方法的前輩幫忙了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.222.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732370324.A.4C6.html
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11/23 22:01, 6月前 , 1F
1，退回的就退了再上，再退再上。
11/23 22:01, 1F
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/23/2024 22:05:05
推
11/23 22:35, 6月前 , 2F
調走比較實在
11/23 22:35, 2F
調走可以解，但一定有人遇過暫時調不走又被80的
→
11/23 22:46, 6月前 , 3F
有想到要救濟，那保障法第6條看一下
11/23 22:46, 3F
→
11/23 22:46, 6月前 , 4F
但要走第6條自己要有心理準備
11/23 22:46, 4F
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11/23 22:47, 6月前 , 5F
不過有時候私了是被折磨到死，鬧大反而沒事
11/23 22:47, 5F
有些刁官不懂什麼行政法，只會看心情的，講到公務人員保障法，看到法條後會像年獸看到 大紅色一樣，跑走不敢看（有部分會突然變鞭炮原地爆炸來虛張聲勢），但要用要抱著準備 黑的打算QQ
推
11/23 22:47, 6月前 , 6F
遇到瘋子就只能比他更瘋，瘋到他會怕
11/23 22:47, 6F
→
11/23 22:48, 6月前 , 7F
裝瘋賣傻當大佛.長官送瘟神都來不及..
11/23 22:48, 7F
推
11/23 22:50, 6月前 , 8F
說要去精神科拿藥 不拿會發作 到時候不知道會做出
11/23 22:50, 8F
→
11/23 22:50, 6月前 , 9F
什麼事情
11/23 22:50, 9F
→
11/23 22:51, 6月前 , 10F
這種要商調的時候會不會黑掉？？
11/23 22:51, 10F
→
11/23 22:52, 6月前 , 11F
不會，超快的！火速批准！別單位打來問，他績效超
11/23 22:52, 11F
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11/23 22:52, 6月前 , 12F
好
11/23 22:52, 12F
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11/23 22:52, 6月前 , 13F
腳長在你身上，不到班看會怎樣？
11/23 22:52, 13F
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11/23 22:52, 6月前 , 14F
要送瘟神還敢黑你喔.怕你走不掉.流氓最偉大..
11/23 22:52, 14F
推
11/23 22:55, 6月前 , 15F
這種向上管理 大家要學會
11/23 22:55, 15F
→
11/23 22:55, 6月前 , 16F
能救一個是一個
11/23 22:55, 16F
推
11/23 23:48, 6月前 , 17F
社會在走，精神病要有
11/23 23:48, 17F
噓
11/23 23:51, 6月前 , 18F
不給放假就叫霸凌?? 那霸凌這個詞,未免也太廉價了
11/23 23:51, 18F
如果有正當理由就拿個理由出來批示不准假了 不會搞上面那些「放假前突然加派業務、壓假單、什麼都不講的退假單、連環砲的問事由然 後不同意」小動作擋假了啦！ 小動作難防才需要集思廣益，這篇就是要給未來需要的人一點幫助， 你的霸凌定義這麼「貴氣」喔？
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11/24 01:13, 6月前 , 19F
同意樓上
11/24 01:13, 19F
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11/24 02:06, 6月前 , 20F
沒理由不給放假還不算霸凌 太奴了吧
11/24 02:06, 20F
看過助紂為虐阿諛奉承的，考績拿甲；認真做事不會諂媚的，當食乙獸+小動作擋假+擋加班 費擋補休叫你做功德…各種主管職權濫用來找碴的。 慣主管一定不只這一個，小動作又難防，所以需要集思廣益，這篇就是要請大家幫忙想，救 下一個遇到的人
噓
11/24 05:37, 6月前 , 21F
如果是你時常擺爛代理人退你假單這樣算霸凌嗎？
11/24 05:37, 21F
如果你好好上班，加班加好加滿，沒加班費只有補休，覺得身心俱疲，請補休回去睡、出去 晃一晃，還被小動作擋假，算霸凌嗎？ 擺爛誰定義？小弟聽過某主管說「做不做得好由長官定義，不是由下屬定義」，看你不爽時 一直刁你公文，隨便看一看打個大叉退你公文，你就是「做不好」啦！
噓
11/24 06:59, 6月前 , 22F
11/24 06:59, 22F
→
11/24 07:02, 6月前 , 23F
建議要搞主管累積多一點記錄，最好是半年以上
11/24 07:02, 23F
→
11/24 07:03, 6月前 , 24F
包含申請及主管駁回的記錄，先走體制內向保訓會申訴
11/24 07:03, 24F
噓
11/24 07:07, 6月前 , 25F
保訓會如果回覆例稿之類的罐頭文字，也不用客氣什麼
11/24 07:07, 25F
→
11/24 07:07, 6月前 , 26F
了....
11/24 07:07, 26F
推
11/24 08:40, 6月前 , 27F
有人又回來倚老賣老了，祝他以後請假都被刁難喔，
11/24 08:40, 27F
→
11/24 08:40, 6月前 , 28F
反正她覺得不是霸凌
11/24 08:40, 28F
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/24/2024 09:08:10
推
11/24 09:26, 6月前 , 29F
那些說擋休假不是霸凌的人，本身自己就是主管，然後
11/24 09:26, 29F
→
11/24 09:26, 6月前 , 30F
時常用這招當管理手段
11/24 09:26, 30F
疲勞卻不能請假休息，直到霸凌受害者累到生病、憂鬱症，甚至出意外，慣主管不只可以很 爽，還能撇的一乾二淨，無直接關係喔！
→
11/24 09:28, 6月前 , 31F
遇到這種人，就要比他們還兇狠
11/24 09:28, 31F
推
11/24 09:31, 6月前 , 32F
直接不做事擺爛+錄音蒐證
11/24 09:31, 32F
→
11/24 09:32, 6月前 , 33F
長官的招有限，下屬的招是沒下限的，別忘了還有身心
11/24 09:32, 33F
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11/24 09:32, 6月前 , 34F
科這大絕
11/24 09:32, 34F
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11/24 09:36, 6月前 , 35F
主管職的才會覺得擋假不是大事.
11/24 09:36, 35F
→
11/24 09:37, 6月前 , 36F
我的小主管就說.請假只要求先講.工作代理交待找好
11/24 09:37, 36F
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11/24 09:37, 6月前 , 37F
以上完成一律準假.
11/24 09:37, 37F
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11/24 09:38, 6月前 , 38F
不過也碰過小主管當老大後整個人就變了...
11/24 09:38, 38F
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11/24 09:39, 6月前 , 39F
位置真的決定腦袋.拿一句修仙小說的名言.
11/24 09:39, 39F
→
11/24 09:39, 6月前 , 40F
站在上面看風景看習慣了.是不會再低頭看看腳邊的..
11/24 09:39, 40F
推
11/24 11:36, 6月前 , 41F
擋假真的難解
11/24 11:36, 41F
→
11/24 11:37, 6月前 , 42F
還有擋假不是霸凌，這是不是有甚麼誤會？
11/24 11:37, 42F
推
11/24 12:56, 6月前 , 43F
有人喜歡倚老賣老，祝他以後都被擋假，30天年假全
11/24 12:56, 43F
→
11/24 12:56, 6月前 , 44F
都不要休，呵呵
11/24 12:56, 44F
→
11/24 13:55, 6月前 , 45F
有人媳婦熬成婆，同理心卻沒了
11/24 13:55, 45F
推
11/24 13:59, 6月前 , 46F
特休目前法規應該是主管只能同意不能拒絕特休
11/24 13:59, 46F
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/24/2024 14:02:33
→
11/24 14:02, 6月前 , 47F
那提前請特休，當日沒來，主管當日拒絕你假單，單日
11/24 14:02, 47F
→
11/24 14:03, 6月前 , 48F
當日算曠職嗎?
11/24 14:03, 48F
公務員沒有勞基法的適用，也沒有如同勞工一般的特休由勞工排定的保障。在公務員請假缺 乏保障的狀況，上級拿個「業務需要」可以直接不准你休休假（如同勞工特休）、補休…… 等假 ※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/24/2024 14:06:47
噓
11/24 14:17, 6月前 , 49F
什麼業務需要請具體提出，我就不信單位天天生意都很
11/24 14:17, 49F
→
11/24 14:17, 6月前 , 50F
好人力都吃緊
11/24 14:17, 50F
推
11/24 14:35, 6月前 , 51F
請問主管或代理人壓假單可以通知人資部門介入嗎?
11/24 14:35, 51F
推
11/24 15:00, 6月前 , 52F
網路掛號要休假那天的身心科，秀畫面給主管看，請
11/24 15:00, 52F
→
11/24 15:00, 6月前 , 53F
完假後再取消掛號
11/24 15:00, 53F
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11/24 15:17, 6月前 , 54F
樓樓上，人資部門不一定有能力可以制衡受霸凌者的
11/24 15:17, 54F
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11/24 15:17, 6月前 , 55F
主管，小弟看過的人事，他們是有想幫被霸凌者的，
11/24 15:17, 55F
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11/24 15:17, 6月前 , 56F
但無法干涉，心有餘而力不足
11/24 15:17, 56F
噓
11/25 18:17, 6月前 , 57F
曠職不就得了，還可以順便把主管換掉，何樂而不為？
11/25 18:17, 57F
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11/26 07:17, 6月前 , 58F
身心科好用+1，看身心科就可以一直請病假啦
11/26 07:17, 58F
推
11/27 19:45, 6月前 , 59F
剛進公家就該知道了吧，長官有權不准假，因為長官
11/27 19:45, 59F
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11/27 19:45, 6月前 , 60F
沒其他權利，要是請假就要批准，請問有人遇到大型
11/27 19:45, 60F
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11/27 19:45, 6月前 , 61F
活動重要會議就給你請假逃跑，要怎麼辦？法律該怎
11/27 19:45, 61F
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11/27 19:45, 6月前 , 62F
麼訂？長官不得不准假？通過一定有人會鑽漏洞，尤
11/27 19:45, 62F
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11/27 19:45, 6月前 , 63F
其臉皮厚的，不能接受就該離開啊，呵呵
11/27 19:45, 63F
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