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Fw: [新聞] 公務員之死爭議中就職 新勞長洪申翰：確

看板PublicServan (公職)作者 (痔瘡小天使。)時間6月前 (2024/11/26 14:38), 6月前編輯推噓11(13推 2噓 45→)
留言60則, 24人參與, 6月前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1dHFT_-M ] 作者: MikaHakkinen (丟人現眼過氣老人) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 公務員之死爭議中就職 新勞長洪申翰：確 時間: Tue Nov 26 06:17:27 2024 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 聯合報 2.記者署名: 記者葉冠妤／台北即時報導 3.完整新聞標題: 公務員之死爭議中就職 新勞長洪申翰：確保每個申訴有效被處理 4.完整新聞內文: 2024-11-25 16:03 新任勞動部長洪申翰表示，勞動部必須確實改善內部職場文化跟管理，必須成為友善職場 的典範，進行全面檢討改善，確保類似事件不再重演。記者陳正興／攝影 在公務員之死爭議聲中，勞動部長洪申翰今下午完成就職。他在致詞時強調，有關北分署 案，勞動部除全力配合司法調查，若還有需要進一步查明、釐清，都該釐清清楚，若確認 是錯誤作法，就該嚴正檢討、停止。他也會全面檢討管理制度、組織文化、溝通流程，確 保北分署事件不再重演。他強調自己出身基層社運團體，將不改初衷，和大家一起解決問 題、克服難關。「未來勞動部，不會只是守護勞工的最後防線，而是成為維護勞權的第一 線。」 勞動部今下午舉行勞動部長交接典禮，由行政院政務委員陳時中監交。陳時中特別提及， 勞動部整體公務人員素質、努力都是社會表彰，可惜勞動力發展署北分署在這段時間發生 憾事，大家心裡都很痛，其中一定有些問題被疏忽，因此未來如何解決問題，以同理心照 顧基層同仁，不要再讓憾事發生很重要，不能再用「大的藉口」霸凌同仁，要同理、看見 同仁辛苦，各單位協同合作、適度分配工作量，明確申訴管道，讓同仁安心，有問題也能 及早反映、獲得解決。 陳時中期許洪申翰完成行政院長卓榮泰交付的任務，「傷痛已經形成，怎樣改正錯誤，更 有同理心地往前走，仰賴高階同仁持續努力」期許洪部長帶大家走向更好的路，讓基層同 仁工作更能發揮所長，「一起撫平傷痛，一起再出發。」 洪申翰致詞時說，非常出乎意料以勞動部長身分跟大家見面、說話，他心裡非常明白，現 在是勞動部非常艱困時刻，他的責任、任務與挑戰都非常重大。卓院長賦予他三個期許， 包括穩定內部團隊士氣、推動健全職場文化、制訂出符合國家發展與人民期待的勞動政策 ，他將全力一步步做到。 提及近來的北分署發生令人痛心的事件，洪申翰感到無比遺憾與不捨，也當場深深鞠躬， 向離世同仁及家屬致上最深歉意。對於近期承受巨大身心壓力的同仁，他說，他近日收到 不少心聲，感受到同仁委屈跟不安，他在此明確讓大家知道，未來他將確保每一位同仁的 職場霸凌申訴，都能夠有效被處理，而勞動部除全力配合司法調查，若還有需要進一步查 明、釐清，都該釐清清楚，若確認是錯誤作法，就該嚴正檢討跟停止。 洪申翰說，他將確實改善勞動部職場文化、內部管理，作為守護全國勞工權益的最高主管 機關，必須成為友善職場典範，讓所有人都能在安全與尊重的環境工作，他會全面檢討管 理制度、組織文化、溝通流程，確保北分署事件不再重演，期盼全體勞動部同仁在這段困 難時刻彼此支持，逐步重振士氣，找回社會信任，一起守護勞工權益。 對於未來的勞動政策願景，他將結合專業判斷、工會意見，成為勞工的堅強後盾，在科技 發展產業轉型、少子女化及高齡化為勞動市場帶來的高度挑戰下，建立尊嚴勞動的價值， 以及更彈性、更符合當代需求的勞動政策，並減緩受僱勞工面臨職場與家庭照顧間的掙扎 。 最後，洪申翰強調，他出身基層社運團體，他會不改初衷，全力以赴，會和大家一起解決 問題、克服難關，一步一步往前走。「未來勞動部，不會只是守護勞工的最後防線，而是 成為維護勞權的第一線。」 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://udn.com/news/story/124280/8383555 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- 阿囧津真矢-女王的招式 人都是軟弱的動物 aokman 一不小心又會背叛你的 啊啊啊啊 囧 別走! 別想跑!!! 來當我僕眾吧!<︰\ \囧/ \囧/ \囧/ \●/ 我來招降你 ◢█ █ ★ █ ▲ aokman -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.181.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1732573055.A.F96.html ※ 編輯: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 11/26/2024 14:38:42
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11/26 14:40, 6月前 , 1F
怕就怕說每個處理程序都是 文陳閱後存查
11/26 14:40, 1F
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11/26 15:02, 6月前 , 2F
放心.新官上任三把火.先燒一下.按奈住不滿聲音.
11/26 15:02, 2F
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11/26 15:03, 6月前 , 3F
當沒人爆料的時候.風波平靜一下.該怎樣再怎樣.
11/26 15:03, 3F
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11/26 15:12, 6月前 , 4F
現在的宣誓聽起來都擺在"勞工"跟"同仁"而已，跟其
11/26 15:12, 4F
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11/26 15:12, 6月前 , 5F
他公務員就先畫得很清楚呢XDD
11/26 15:12, 5F
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11/26 15:15, 6月前 , 6F
源頭按住.其他的就蹦不起來了.
11/26 15:15, 6F
推
11/26 16:37, 6月前 , 7F
其他公務員又不歸他管
11/26 16:37, 7F
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11/26 16:46, 6月前 , 8F
因為公務員不是勞工，所以勞動部推的改進跟公務員
11/26 16:46, 8F
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11/26 16:46, 6月前 , 9F
有關嗎......
11/26 16:46, 9F
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11/26 16:47, 6月前 , 10F
看這則新聞，新部長只關心勞工跟勞動部公務員不是
11/26 16:47, 10F
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11/26 16:47, 6月前 , 11F
？其他公務員不具勞工身份，所以可以去X了不是？
11/26 16:47, 11F
推
11/26 17:16, 6月前 , 12F
死一個公務員，結果從頭到尾沒有一個有關公務員權益
11/26 17:16, 12F
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11/26 17:16, 6月前 , 13F
的機關出來喊話要改革
11/26 17:16, 13F
推
11/26 17:16, 6月前 , 14F
嗯嗯 被處理 懂得都懂
11/26 17:16, 14F
推
11/26 17:18, 6月前 , 15F
然後看這些新上任的智障作秀
11/26 17:18, 15F
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11/26 17:24, 6月前 , 16F
公務員是人總的事吧.人總就沒做為...
11/26 17:24, 16F
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11/26 17:35, 6月前 , 17F
出身基層………社運團體，請問有高層社運嗎
11/26 17:35, 17F
推
11/26 17:45, 6月前 , 18F
社運團體就是基層側翼党工，要入党才是出頭進階
11/26 17:45, 18F
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11/26 17:47, 6月前 , 19F
部會走向政治党工治國非專業領導，各位自求多福
11/26 17:47, 19F
推
11/26 17:56, 6月前 , 20F
你要要求他替全國公務員講話可以，但他先做好權責範
11/26 17:56, 20F
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11/26 17:56, 6月前 , 21F
圍內能做的事也沒錯
11/26 17:56, 21F
推
11/26 18:22, 6月前 , 22F
是處理問題還是處理提出問題的人 要講清楚餒
11/26 18:22, 22F
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11/26 18:25, 6月前 , 23F
只有勞動部內需要改善，其他都不用
11/26 18:25, 23F
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11/26 18:27, 6月前 , 24F
有背景的還是繼續猖狂只是現在低調
11/26 18:27, 24F
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11/26 18:31, 6月前 , 25F
我覺得這個不容易,不可能每個申訴都是部長自己處理,
11/26 18:31, 25F
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11/26 18:32, 6月前 , 26F
部長或許可以自我要求,但其他處理的人,全部都是ok的
11/26 18:32, 26F
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11/26 18:32, 6月前 , 27F
比率有多高呢??
11/26 18:32, 27F
推
11/26 18:35, 6月前 , 28F
要求他替全國公務員講話？這次死的是公務員，不替
11/26 18:35, 28F
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11/26 18:35, 6月前 , 29F
全國公務員說話要幫誰說話？公務員被霸凌致死，結
11/26 18:35, 29F
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11/26 18:35, 6月前 , 30F
果檢討提升勞工權益？？
11/26 18:35, 30F
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11/26 18:39, 6月前 , 31F
做好權責範圍的事是他應該的，這個政府現在看起來
11/26 18:39, 31F
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11/26 18:39, 6月前 , 32F
就是，這個公務員的死是個案，每個死掉的公務員都
11/26 18:39, 32F
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11/26 18:39, 6月前 , 33F
是那個單位的個案，公務員沒資格談勞動權益.......
11/26 18:39, 33F
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11/26 18:41, 6月前 , 34F
如同23樓說的，只有死人的單位"可能"需要改善，其
11/26 18:41, 34F
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11/26 18:41, 6月前 , 35F
他都不用!
11/26 18:41, 35F
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11/26 18:43, 6月前 , 36F
那種叫基層喔???
11/26 18:43, 36F
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11/26 19:08, 6月前 , 37F
出身基層????
11/26 19:08, 37F
推
11/26 19:12, 6月前 , 38F
直接向部長投訴後續當然是轉所屬單位負責查辦是誰投
11/26 19:12, 38F
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11/26 19:12, 6月前 , 39F
訴(x)是誰霸凌(o)
11/26 19:12, 39F
推
11/26 19:55, 6月前 , 40F
我懂 為了達成上述目標 將加開專案 為了確實掌握情
11/26 19:55, 40F
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11/26 19:56, 6月前 , 41F
況 將進行大規模統計 專案跟統計就交給勞動部同仁
11/26 19:56, 41F
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11/26 19:56, 6月前 , 42F
們專責處理 XD
11/26 19:56, 42F
噓
11/26 20:49, 6月前 , 43F
高中學歷的部長
11/26 20:49, 43F
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11/26 21:53, 6月前 , 44F
信高中生？
11/26 21:53, 44F
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11/27 00:24, 6月前 , 45F
公務人員保障是考試院職權，但是公務人員保障法跟
11/27 00:24, 45F
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11/27 00:24, 6月前 , 46F
公務人員安衛辦法規範都不夠，消防人員的時候就吵
11/27 00:24, 46F
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11/27 00:24, 6月前 , 47F
過一次，現在應該又沒人記得了
11/27 00:24, 47F
噓
11/27 01:45, 6月前 , 48F
人事行政總處人事長的想法比較重要
11/27 01:45, 48F
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11/27 03:27, 6月前 , 49F
這個版留言的人是公務員？ 連職權管轄都分不清，行
11/27 03:27, 49F
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11/27 03:27, 6月前 , 50F
政法死當！
11/27 03:27, 50F
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11/27 08:26, 6月前 , 51F
處理申訴那個單位的工時…
11/27 08:26, 51F
推
11/27 17:09, 6月前 , 52F
為啥不改革 商調、加班費機制
11/27 17:09, 52F
推
11/27 17:22, 6月前 , 53F
請叫人總、考試院面對才對吧，勞動部想改革公務機
11/27 17:22, 53F
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11/27 17:22, 6月前 , 54F
關有什麼屁用
11/27 17:22, 54F
推
11/27 17:26, 6月前 , 55F
因為那幾個機關本來就是互踢皮球，廢考試院當然會造
11/27 17:26, 55F
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11/27 17:26, 6月前 , 56F
成人塚獨大，但我們的炮火也會一致
11/27 17:26, 56F
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11/28 08:38, 6月前 , 57F
嘖嘖
11/28 08:38, 57F
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11/28 08:44, 6月前 , 58F
我相信版上也有當主管的人，不管是大主管還是小主
11/28 08:44, 58F
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11/28 08:44, 6月前 , 59F
管，當如果你被申訴時，你希望的流程是什麼？又你
11/28 08:44, 59F
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11/28 08:44, 6月前 , 60F
真的對申訴你的人在事後會完全不在意？
11/28 08:44, 60F
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