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[討論] 公務人員考績法沒考慮職場霸凌

看板PublicServan (公職)作者 (槍．火腿)時間6月前 (2024/11/27 15:08), 6月前編輯推噓10(11推 1噓 25→)
留言37則, 18人參與, 6月前最新討論串1/1
公務人員考績法 有明確性文字定義的 只罰以下犯上 不罰以上虐下 「公務人員考績法第12條第3項第6款 非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分： 六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。」 所以要記謝宜容二大過，還要硬湊其它條 也還要看行政法院買不買帳，到時還要補她免職這段期間薪俸 不用上班還有錢領 就因為公務人員考績法只罰你不服從 不罰你霸凌 所以下屬在面對長官的職場霸凌時 只能默默承受 長官也無所忌憚 想要考試院自己修法不太可能 只能看有沒有立委願意提案 或是公務人員協會請願 在公務人員考績法加入處罰職場霸凌的法條 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.71.37.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732691319.A.ED6.html ※ 編輯: GunHam (61.71.37.163 臺灣), 11/27/2024 15:09:53
推
11/27 16:03, 6月前 , 1F
不就是為了合法霸凌才有這種法的嗎？
11/27 16:03, 1F
→
11/27 16:39, 6月前 , 2F
禮不下庶人 刑不上大夫
11/27 16:39, 2F
→
11/27 17:28, 6月前 , 3F
所以對付長官只能用體制外的勢力不是基本常識？
11/27 17:28, 3F
推
11/27 17:45, 6月前 , 4F
呵呵大家都在關心棒球了啦，又被蓋新聞摟
11/27 17:45, 4F
推
11/27 18:23, 6月前 , 5F
霸凌你 你還是不會辭職
11/27 18:23, 5F
推
11/27 19:30, 6月前 , 6F
今天立法院質詢請銓敘部修考績法加入長官霸凌了
11/27 19:30, 6F
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11/27 20:01, 6月前 , 7F
每年下屬可以幫主管打考績比較重要
11/27 20:01, 7F
推
11/27 20:59, 6月前 , 8F
在公職體制下的基層都是噤若寒蟬，因為有服務法和考
11/27 20:59, 8F
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11/27 20:59, 6月前 , 9F
績法規範，但當了長官就可為所欲為，惡法不休，正義
11/27 20:59, 9F
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11/27 20:59, 6月前 , 10F
是不會被伸張
11/27 20:59, 10F
推
11/27 21:14, 6月前 , 11F
所以台灣才有那麼多牛鬼神蛇這麼想當民代官員....
11/27 21:14, 11F
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11/27 21:42, 6月前 , 12F
誰會特地修法條 未來搬石頭砸自己？
11/27 21:42, 12F
推
11/27 22:33, 6月前 , 13F
考績都是霸凌者拿來威脅的工具，問題聽話還是照拿乙
11/27 22:33, 13F
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11/27 22:33, 6月前 , 14F
，再回你誰叫你不夠努力
11/27 22:33, 14F
推
11/27 22:44, 6月前 , 15F
考績法本身就是助長霸凌的惡法吧，讓霸凌者無所畏
11/27 22:44, 15F
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11/27 22:44, 6月前 , 16F
懼阿，因為主管都占甲每個都好棒哩
11/27 22:44, 16F
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11/28 10:31, 6月前 , 17F
以前的法就是有特別權力關係的觀念，骨子裡長官永遠
11/28 10:31, 17F
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11/28 10:32, 6月前 , 18F
是對的，外表再怎麼包裝為你好，本質還是奴隸規範法
11/28 10:32, 18F
推
11/28 14:57, 6月前 , 19F
新版的考績法才是大有問題，15%就是傑出和優良，其
11/28 14:57, 19F
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11/28 14:57, 6月前 , 20F
餘85%就是乙等，依照公開資料簡任官占14%，你想誰
11/28 14:57, 20F
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11/28 14:57, 6月前 , 21F
會是傑出和優良，還有年攻頂也是少半個月，是鼓勵
11/28 14:57, 21F
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11/28 14:57, 6月前 , 22F
基層擺爛，以後重要事情就請傑出和優良人員自己做
11/28 14:57, 22F
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11/28 14:57, 6月前 , 23F
了
11/28 14:57, 23F
推
11/28 15:25, 6月前 , 24F
之前質詢時就有問過，簡任93%甲
11/28 15:25, 24F
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11/28 15:25, 6月前 , 25F
11/28 15:25, 25F
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11/28 15:25, 6月前 , 26F
新考績法草案考列傑出條件：擔任機關正副首長
11/28 15:25, 26F
推
11/28 16:53, 6月前 , 27F
應該要公告傑出和優良人員讓大家學習，好吧，為了
11/28 16:53, 27F
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11/28 16:53, 6月前 , 28F
怕太難看，每年就分幾個優良給薦任和委任人員吧
11/28 16:53, 28F
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11/28 18:41, 6月前 , 29F
簡薦委的比例應該各算各的
11/28 18:41, 29F
噓
11/29 15:31, 6月前 , 30F
為何軍人可以全部都拿甲？
11/29 15:31, 30F
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11/30 09:44, 6月前 , 31F
公務員已經比外界爽了啦！至少長官不會叫你們滾蛋，
11/30 09:44, 31F
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11/30 09:44, 6月前 , 32F
因為有法律保障的鐵飯碗，外界如果有能力有腦袋的人
11/30 09:44, 32F
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11/30 09:44, 6月前 , 33F
自然有辦法到更好的公司上班，沒能力的就等著被80丟
11/30 09:44, 33F
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11/30 09:44, 6月前 , 34F
飯碗，一輩子做基層工作等老了就去開計程車跑外送
11/30 09:44, 34F
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11/30 09:46, 6月前 , 35F
舔狗考績四季都能拿甲，還能去當最佳優秀勞工，其他
11/30 09:46, 35F
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11/30 09:46, 6月前 , 36F
人考績就只能拿乙，年終比舔狗還少幾個月..職場文化
11/30 09:46, 36F
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11/30 09:46, 6月前 , 37F
真不是開能力而是看會不會當長官的舔狗
11/30 09:46, 37F
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