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[閒談] 勞動部長該換人了

看板PublicServan (公職)作者 (sifone)時間3周前 (2024/11/30 14:38), 編輯推噓14(35推 21噓 155→)
留言211則, 50人參與, 2周前最新討論串1/1
勞動部長剛上任就要求周末加班 簡直是扯到爆炸 這件事情會發生，只有兩種可能： 1. 他不知道周末是勞工休息時間。 2. 他知道周末是勞工休息時間，但覺得違反了沒什麼。 我們可以先討論第1種情況：他不知道周末是休息時間。 不管如何，如果連這麼基礎的知識都不知道， 即使他是建中又台大肄業(不管是不是高學歷，至少是聰明人) 依然明顯不適任。 舉例來說 如果國防部長為了節省武器保養的人力和經費， 把所有武器都銷毀 事後被罵了才道歉說 「是我思慮不周，我現在才知道打仗需要武器」 或者經濟部長可能為了節省倉儲成本， 直接無償將黃金送給別的國家 事後被罵了才道歉說 「是我思慮不周，我現在才知道黃金是經濟儲備」 大家覺得這能接受嗎？ 何況洪的道歉 現在還是一半在講思慮不周 另一半則是道歉他不是菁英學歷(大學肄業) 顯然搞不清楚他真正錯在哪 接著假設是第2種情況：他知道，但覺得違反了沒什麼 我們可以再分為兩種情況： 2-A：違反的後果客觀上不算嚴重 舉例而言，吃完麥當勞的垃圾， 有些要回收，有些不用回收 小明知道這些都要回收 但小明就是偷懶一下 把所有垃圾都丟到不回收的一般垃圾桶 害的世界上又多了一些原本可以回收的垃圾 2-B：違反的後果客觀上很嚴重 舉例而言，小華想要裝修 他知道不能隨便把房子承重牆打掉 但為了讓房間大一點還是敲了 結果整個建築裂開 大家覺得勞動部長叫人周末加班是哪種呢？ 我覺得是2-B啦 因為這就是對全台灣慣老闆示範怎麼割韭菜 整個就業環境會超快的惡化 對台灣的經濟是可以傷筋動骨的 結論就是，不管是情況1或2(準確的說是2-B) 洪都應該下台 這和學歷無關 他今天就是小學生 做的好也該留 他今天就算是5歲雙碩雙博 搞這一齣也該下台 理性、勿噓、我求好心切、立意良善 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.129.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732948720.A.F70.html
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11/30 14:46, 3周前 , 1F
上班的是公務員 沒違法 沒事兒
11/30 14:46, 1F
推
11/30 14:46, 3周前 , 2F
他只想撐個一陣子 以後有好位置吧
11/30 14:46, 2F
推
11/30 14:50, 3周前 , 3F
人總開示了啊 只要首長認定緊急就是緊急 六日免錢
11/30 14:50, 3F
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11/30 14:50, 3周前 , 4F
上班24小時都算緊急 他只是因為被網路罵才改而已
11/30 14:50, 4F
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11/30 14:51, 3周前 , 5F
公務人員法有規定不能連上幾天或一天多久嗎？
11/30 14:51, 5F
推
11/30 15:04, 3周前 , 6F
公務員不是勞工不是？
11/30 15:04, 6F
推
11/30 15:07, 3周前 , 7F
基本上你的命題早就不成立了
11/30 15:07, 7F
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11/30 15:14, 3周前 , 8F
有差嗎? 一般民眾不在意
11/30 15:14, 8F
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11/30 15:20, 3周前 , 9F
現在開始有質疑「公務員都不能加班嗎」的聲音出現
11/30 15:20, 9F
噓
11/30 15:33, 3周前 , 10F
反正我就不去你能開除我？
11/30 15:33, 10F
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11/30 15:38, 3周前 , 11F
黨讓他當，你不可以質疑黨。
11/30 15:38, 11F
噓
11/30 16:05, 3周前 , 12F
公務人員不適用勞基法喔！人事總處都沒靠杯，公務人
11/30 16:05, 12F
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11/30 16:05, 3周前 , 13F
員叫你365天都上班也可以。你沒有勞工的退避權。
11/30 16:05, 13F
推
11/30 16:13, 3周前 , 14F
我一直在思考公務員主管職是不是責任制？
11/30 16:13, 14F
推
11/30 16:23, 3周前 , 15F
想必部長有必須在48小時內處理的工作吧
11/30 16:23, 15F
噓
11/30 16:24, 3周前 , 16F
我不贊成 我對現在的執政黨有信心 萬一換個更爛的怎
11/30 16:24, 16F
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11/30 16:24, 3周前 , 17F
麼辦 不要了啦
11/30 16:24, 17F
噓
11/30 16:36, 3周前 , 18F
重點在於行政院人事總處
11/30 16:36, 18F
→
11/30 16:37, 3周前 , 19F
公務員因業務繁忙導致加班問題要跟人總反映
11/30 16:37, 19F
推
11/30 16:48, 3周前 , 20F
我偏不去難道能把我綁去嗎，責任感不用太重，一份薪
11/30 16:48, 20F
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11/30 16:48, 3周前 , 21F
水而已
11/30 16:48, 21F
推
11/30 16:50, 3周前 , 22F
只要不把公務員當勞工 當成狗看就沒問題了
11/30 16:50, 22F
推
11/30 16:53, 3周前 , 23F
當基層公務員真的當的有夠可憐
11/30 16:53, 23F
噓
11/30 17:12, 3周前 , 24F
你行你上啊！
11/30 17:12, 24F
推
11/30 17:16, 3周前 , 25F
換誰當都沒用，橡皮圖章性質，公務員非勞工有法律的
11/30 17:16, 25F
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11/30 17:16, 3周前 , 26F
保障
11/30 17:16, 26F
噓
11/30 17:54, 3周前 , 27F
3.知道週末是勞工休息時間，但你們公務員就是給我做
11/30 17:54, 27F
→
11/30 17:54, 3周前 , 28F
到死，不爽不要做
11/30 17:54, 28F
推
11/30 17:59, 3周前 , 29F
有沒有可能是第三種：我知道週末是勞工休息時間，但
11/30 17:59, 29F
→
11/30 17:59, 3周前 , 30F
公務員不是勞工不配休息
11/30 17:59, 30F
推
11/30 18:05, 3周前 , 31F
他是誰
11/30 18:05, 31F
推
11/30 18:06, 3周前 , 32F
除了戰爭防災疫情，我想不到有啥需要緊急的
11/30 18:06, 32F
→
11/30 18:25, 3周前 , 33F
推
11/30 18:25, 33F
, , 34F
板規四-(四)-2
噓
11/30 18:33, 3周前 , 35F
公務員不適用勞基法啦！
11/30 18:33, 35F
噓
11/30 18:51, 3周前 , 36F
因為公務員都很乖的
11/30 18:51, 36F
推
11/30 19:20, 3周前 , 37F
狗官黨 每個一上任當官的講話行為都證明自己是肥
11/30 19:20, 37F
→
11/30 19:20, 3周前 , 38F
貓垃圾狗官 XDD
11/30 19:20, 38F
噓
11/30 19:47, 3周前 , 39F
笑你不敢辭職
11/30 19:47, 39F
還有 133 則推文
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12/01 18:21, 3周前 , 173F
績了,這個是可以證明的,除非沒人報加班補休。
12/01 18:21, 173F
→
12/01 18:25, 3周前 , 174F
其實是不是像部長說的,要求報告討論一個小時,我想這
12/01 18:25, 174F
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12/01 18:25, 3周前 , 175F
個應該都是可以查證的。如果部長騙人,爆料者不會再
12/01 18:25, 175F
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12/01 18:25, 3周前 , 176F
站出來講嗎??
12/01 18:25, 176F
→
12/01 18:29, 3周前 , 177F
12/01 18:29, 177F
→
12/01 18:30, 3周前 , 178F
我隨意找了一下新聞連結，裡面有提到要求加班
12/01 18:30, 178F
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12/01 18:31, 3周前 , 179F
然後還辯解「他們才1.5小時，我要待整天」
12/01 18:31, 179F
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12/01 18:31, 3周前 , 180F
結果被罵翻，改禮拜一報告了
12/01 18:31, 180F
→
12/01 19:48, 3周前 , 181F
我的確沒有follow到最近進度,所以事情根本也沒發生,
12/01 19:48, 181F
→
12/01 19:48, 3周前 , 182F
然後可以推論到部長要下台...? 這個就看大家怎麼看
12/01 19:48, 182F
推
12/01 21:15, 3周前 , 183F
廢成這樣不下台做啥?
12/01 21:15, 183F
→
12/01 21:51, 3周前 , 184F
「周末加班」沒發生，但「下令周末加班」有發生啊
12/01 21:51, 184F
→
12/01 21:52, 3周前 , 185F
勞動部長剛上台就「下令周末要加班」
12/01 21:52, 185F
→
12/01 21:53, 3周前 , 186F
我認為他知識上或是心態上有問題
12/01 21:53, 186F
→
12/01 21:53, 3周前 , 187F
所以認為他應該下台
12/01 21:53, 187F
→
12/01 21:53, 3周前 , 188F
結果banmi你連發生什麼事情都不知道
12/01 21:53, 188F
→
12/01 21:54, 3周前 , 189F
根本沒和我在同一個起點上討論，就急著噓文
12/01 21:54, 189F
→
12/01 21:54, 3周前 , 190F
你這樣真的不行啦
12/01 21:54, 190F
→
12/01 21:55, 3周前 , 191F
護航護起來
12/01 21:55, 191F
推
12/01 23:19, 3周前 , 192F
幫補血
12/01 23:19, 192F
推
12/01 23:21, 3周前 , 193F
團結爭權利
12/01 23:21, 193F
推
12/02 01:02, 3周前 , 194F
體制外絕大多數的人還是覺得公務員過太爽
12/02 01:02, 194F
推
12/02 08:27, 3周前 , 195F
笨蛋，問問題點不在加班，是在有無讓員工報加班。
12/02 08:27, 195F
推
12/02 08:31, 3周前 , 196F
假如因應民代問政需要（事實確實如此吧？下班前來
12/02 08:31, 196F
→
12/02 08:31, 3周前 , 197F
文：請今日下班前提供xxxxx，不加班行嗎？或週五下
12/02 08:31, 197F
→
12/02 08:31, 3周前 , 198F
班要求週一上班提供呢？是要制度化只要是民代索資
12/02 08:31, 198F
→
12/02 08:31, 3周前 , 199F
案件，都直接上報核准加班，就好了。
12/02 08:31, 199F
→
12/02 12:52, 3周前 , 200F
樓上，我覺得除了你說的，還要加上「確實能補休」
12/02 12:52, 200F
→
12/02 12:53, 3周前 , 201F
不然報了加班拿到補休卻因為怕乙等不敢真的補休
12/02 12:53, 201F
→
12/02 12:53, 3周前 , 202F
這種案例在基層屢見不鮮，在忙碌單位根本是常態
12/02 12:53, 202F
噓
12/02 22:43, 3周前 , 203F
是啊,就你的邏輯,週末可以排班,無故不到會曠職,這個
12/02 22:43, 203F
→
12/02 22:44, 3周前 , 204F
是ok的。然後週末要加班,沒到我猜也沒人事敢記曠職,
12/02 22:44, 204F
→
12/02 22:44, 3周前 , 205F
這個卻是部長下台,呵呵~~
12/02 22:44, 205F
噓
12/02 23:20, 3周前 , 206F
這會議出席的幾乎都是簡任官 簡任官週末加班不行?
12/02 23:20, 206F
→
12/03 05:52, 3周前 , 207F
越上層越屬於責任制，一定高度了就沒有加班問題吧
12/03 05:52, 207F
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12/03 05:52, 3周前 , 208F
，例如簡任或政務官，不過盡量不要標榜工作多久多
12/03 05:52, 208F
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12/03 05:52, 3周前 , 209F
晚，不是好示範..至於中到基層工時更要照規定走，
12/03 05:52, 209F
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12/03 05:52, 3周前 , 210F
因為工作層層往下轉移跟交辦，是處於被動的，容易
12/03 05:52, 210F
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12/03 05:52, 3周前 , 211F
再發生憾事
12/03 05:52, 211F
推
12/07 11:34, 2周前 , 212F
公務員應該要適用勞基法，再適用特別法才對
12/07 11:34, 212F
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