[新聞] 糕點沒到「逼員工下跪認錯」!高雄衛生局
糕點沒到「逼員工下跪認錯」!高雄衛生局主管爆職場霸凌 調查報告出爐:不當對待的
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公部門屢傳霸凌事件引起全台關注,國民黨高雄市議員李眉蓁日前也揭露,高雄市衛生局
長黃志中遭具名檢舉涉職場霸凌,除了施壓員工過度工作、遇到不服從的員工就以「調派
」脅迫外,其「好友主管」更曾因預訂的餐點延誤,逼迫下屬下跪道歉。對此,衛生局今
(30)日公佈初步調查報告,查明該主管就是心衛中心蘇姓主任,曾設在2021年不當對待
下屬,目前已將其降調並成立獨立調查小組,於1週內完成調查。
國民黨高雄市議員李眉蓁昨(29)日在議會質詢時揭露,她近期接獲衛生局內部員工「具
名」檢舉,控訴衛生局長黃志中涉職場霸凌,只要遇到不聽話、亂投訴的職員,就將調派
當成懲罰手段,讓大家敢怒不敢言。另外,這名檢舉者也抱怨,「黃局長很喜歡把1個人
當2個人用」,讓衛生所人員忙不過來,導致其他同仁都不敢隨意請假。
不僅如此,檢舉者也控訴,心衛中心主管是黃志中局長的好朋友,「官威還滿大的,有一
次市長要來視察,結果預定的餐點沒有到,主管就發飆,逼得同仁下跪認錯!」對此,在
議會中的黃志中則回應表示,希望不要公開談論任何投訴細節,以免影響事後調查,並強
調自己並未接獲任何投訴。
李眉蓁直言,心衛中心執掌的是心理健康、自殺防治,未料內部同仁竟會遇到職場霸凌,
「如果沒有這樣的事情,他為什麼要講到這麼鉅細靡遺? 如果這件事情是真的,那真的
比勞動部的謝宜容處長的霸凌還可怕!」李眉蓁表示,之所以在質詢提及此事,就是希望
黃志中局長查明此事,也希望陳其邁市長毋枉毋縱。
陳其邁表示希望李眉蓁提供具體的事發時間、地點、相關證據等,有這些資料才能啟動調
查。陳其邁以過去處理校園霸凌件時有些狀況不理想,因此市府成立府級霸凌調查委員會
,由府級補充學校調查的量能,「只要有具體的個案,我們就會做調查,請李議員提供具
體個案,由市府來調查。」
對此,高雄市衛生局今(30)日公佈初步調查報告,認定心衛中心蘇姓主任2021年因權勢
言語不當,致使部屬畏懼下跪,已是不當對待的管理,且疑涉霸凌行為,已在昨日將其調
離現職、降調為機關非主管職。衛生局也依據「衛生局員工職場霸凌防治、申訴及調查處
理要點」,組成有外部專家過半的獨立調查小組,針對蘇姓主管行為嚴查,強調將在一週
內調查完畢,將依調查結果嚴辦嚴懲。
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