[新聞] 疾管署「土皇帝」下場出爐 霸凌屬實遭拔官、記過2次

看板PublicServan (公職)作者 (堅持美好)時間6月前 (2024/11/30 16:47), 編輯推噓13(13023)
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疾管署「土皇帝」下場出爐 霸凌屬實遭拔官、記過2次 16:08 2024/11/28 中時 李念庭 、 鄧博仁 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241128003818-260405?chdtv 疾管署「土皇帝」霸凌案調查結果出爐,疾管署今日下午(28)公開新興傳染病整備組黃 姓組長涉霸凌案調查結果,確認霸凌屬實,依考績法記過2次,改調非主管職務,並調離 原單位及工作場域,整備組組長職務暫由副署長羅一鈞代理。 日前網友爆料,疾管署新興傳染病整備組黃姓組長對同事咆哮、摔公文,甚至辱罵「你是 豬嗎?」導致組內同仁紛紛離職,整備組調職及離職率高達37%,高於全署平均12%。爆 料指出,這名組長如同「土皇帝」,個性缺乏耐心、每天緊逼進度,讓底下同仁誠惶誠恐 。 羅一鈞說明,針對黃姓組長被投訴霸凌同仁一案,疾管署於上周依職場霸凌作業規定,成 立專案小組主動啟動調查,包含2位署內委員及2位具法律或心理諮商專長的外部專家,針 對組內35人及調離的11名同仁,共46人進行網路匿名問卷調查,面訪包括黃姓組長在內共 15人,已於昨日(27)調查完成。 羅一鈞表示,今早依程序提報本署安全及衛生防護小組審議,確認職場霸凌屬實,霸凌成 立,今日下午2點召開考績會,黃姓組長依考績法記過2次,改調非主管職務,調離原單位 及工作場域,新興傳染病整備組組長由羅一鈞代理。 羅一鈞表示,網路上不論是文字描述還是錄音檔,經過問卷調查和面訪,包括咆哮、摔公 文等情形,都確認屬實。也承認目前既有申訴管道,讓同仁不敢進行申報,已對申訴機制 進行研議改進,縮短調查時間及整體時效性,會持續精進改善措施。 疾管署署長莊人祥表示,此職場霸凌事件已造成相關同仁受有沉重身心壓力,代表本署向 相關同仁及社會大眾致最大歉意,也深切檢討反省,將落實各項防治及改進措施,以杜絕 類似事件再度發生,並依外部委員建議提出改進措施。 莊人祥指出,對於相關同仁,將積極重建友善正常的職場環境,使同仁能樂於工作、溝通 表達意見無礙,並在尊重同仁意願前提下,主動提供心理諮商服務等員工協助方案。另外 ,會對全署所有同仁加強辦理職場霸凌防治相關教育課程,除預防事件發生、加強宣導相 關申訴管道並確保申訴管道暢通,也依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據 、以及職場霸凌涉及之法律議題。 另外,近日衛福部傳多起疑似霸凌事件,衛福部長邱泰源指示,部內3名司長涉霸凌案, 都會在一周內公布調查結果釐清真相,並將於明日(29)公布初步調查結果。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.131.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732956442.A.AFF.html

11/30 17:55, 6月前 , 1F
呵呵這些基層主管還有多少把自己當皇帝的,怎麼一
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11/30 17:55, 6月前 , 2F
堆料
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11/30 18:35, 6月前 , 3F
這幾篇下來 怎麼都跟衛生相關單位有關
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11/30 19:22, 6月前 , 4F
可能越操的單位,長官脾氣越差吧
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11/30 19:33, 6月前 , 5F
不錯啊 全國都來爆
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11/30 20:25, 6月前 , 6F
德不配位就先不提。有多少是專業不足,將帥無能,
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11/30 20:25, 6月前 , 7F
光內耗就耗死你的
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11/30 22:04, 6月前 , 8F
如果不是有人過世再加上目的良善,吳遺容大概也是
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11/30 22:04, 6月前 , 9F
記過調職繼續在別的地方爽過跟文中一樣
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11/30 22:21, 6月前 , 10F
當初就算相煎何太急一直爆料,市議員也一直追,但根
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11/30 22:21, 6月前 , 11F
本沒什麼人在乎,真的本來要輕輕帶過的,自己搞一齣
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11/30 22:21, 6月前 , 12F
墓地涼善才爆掉的
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12/01 01:49, 6月前 , 13F
現在就風頭上 民代都想要曝光
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12/01 01:49, 6月前 , 14F
只要有錄音證據輕輕鬆鬆就可以把垃圾主管搞倒
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12/01 01:50, 6月前 , 15F
而且最近的懲處都很難輕輕帶過,至少跟平常時候相
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12/01 01:50, 6月前 , 16F
比都是罪加一等
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12/01 02:02, 6月前 , 17F
代表這位組長還能繼續領同職等錢,做承辦人等退休?
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12/01 09:03, 6月前 , 18F
不用當到官就很多人有皇帝屬性,只是還沒上位不敢
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12/01 09:03, 6月前 , 19F
表露出來,只是有時候會不小心露出馬腳。
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12/01 09:42, 6月前 , 20F
不然17樓覺得該怎麼做?免職嗎?還是?
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12/01 13:35, 6月前 , 21F
要舉報單位主管霸凌的真的要趁現在!!讓這把火持
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12/01 13:35, 6月前 , 22F
續燒下去,最好促成一些相關法律保障
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12/01 16:35, 6月前 , 23F
To20樓大大,CDC的新聞稿或記者會都沒有寫/說出是什
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12/01 16:35, 6月前 , 24F
麼記2個什麼過,這案是勞動部有人輕生後爆出第一起
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12/01 16:35, 6月前 , 25F
調查,也就是之後其他部會的霸凌案如果成立,有很大
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12/01 16:35, 6月前 , 26F
可能會依照這案處理模式辦理,等同影響不是只有這一
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12/01 16:35, 6月前 , 27F
案;另外不只受霸凌者需要關懷,霸凌者也應該接受相
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12/01 16:35, 6月前 , 28F
關心理協助等措施。
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12/01 17:01, 6月前 , 29F
為什麼再怎樣都不會免職阿?調離主管職,之後風頭過
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12/01 17:01, 6月前 , 30F
了再回來繼續秋後算賬嗎?
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12/01 17:03, 6月前 , 31F
垃圾是不可教化的
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12/01 17:55, 6月前 , 32F
笑死,霸凌別人還要接受心理關懷喔
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12/01 17:56, 6月前 , 33F
裡面看到的,"咆哮、摔公文"應該是確定的,這個達到可
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12/01 17:57, 6月前 , 34F
以免職的規定嗎? 有請板上懂的大大解答。
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12/01 22:34, 6月前 , 35F
反正還是會去當主管,根本也沒解決
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12/02 19:45, 6月前 , 36F
小的認為,大家都只是糊口飯,何苦如此相殘
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文章代碼(AID): #1dIj4Qh_ (PublicServan)
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