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[閒談] 明天要開考績會了怎麼辦

看板PublicServan (公職)作者 (幼稚國小生)時間3周前 (2025/05/15 14:20), 編輯推噓3(58推 55噓 103→)
留言216則, 74人參與, 2周前最新討論串1/1
就是我單位明天下午要找我開考績會 主要是討論我實務訓成績要不要給我過 我現在有點緊張 很怕一次面對這麼多委員的質問 還是有什麼方法可以翻盤給我實務訓及格的 好不容易才考上公職 感覺一下子又要沒有了 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B. -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.2.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1747290014.A.D1E.html
→
05/15 14:29, 3周前 , 1F
+365
05/15 14:29, 1F
噓
05/15 14:41, 3周前 , 2F
仍一直發這種廢文，抗壓性如果真的不行，要考慮真的適合嗎
05/15 14:41, 2F
噓
05/15 15:02, 3周前 , 3F
這麼巴著公職不放，是會要你的命是不是？那就拿你的家當與
05/15 15:02, 3F
→
05/15 15:02, 3周前 , 4F
財產過給考績會委員就沒這個問題了現在公職體系開始全面
05/15 15:02, 4F
→
05/15 15:02, 3周前 , 5F
把你封殺，列入黑名單
05/15 15:02, 5F
→
05/15 15:04, 3周前 , 6F
實務訓成績還要開考績會，兇多吉少，看你能不能抓得出
05/15 15:04, 6F
→
05/15 15:06, 3周前 , 7F
考績程序瑕疵，保訓會的申訴通常會失敗
05/15 15:06, 7F
推
05/15 15:11, 3周前 , 8F
你是擺爛麼？
05/15 15:11, 8F
噓
05/15 15:19, 3周前 , 9F
今天好累喔...
05/15 15:19, 9F
噓
05/15 15:20, 3周前 , 10F
所以我們這邊快可以擺脫你了是吧
05/15 15:20, 10F
→
05/15 15:31, 3周前 , 11F
後面好像還有試用期？
05/15 15:31, 11F
→
05/15 15:32, 3周前 , 12F
那假如有試用期，更難熬喔
05/15 15:32, 12F
推
05/15 15:34, 3周前 , 13F
第一次看到有人實務訓被開考績會
05/15 15:34, 13F
→
05/15 15:41, 3周前 , 14F
實務訓被開考績會 奇葩
05/15 15:41, 14F
推
05/15 15:48, 3周前 , 15F
這年頭當公務人員是多麼悲壯，還搞得那麼隆重啊？
05/15 15:48, 15F
推
05/15 15:52, 3周前 , 16F
算你厲害
05/15 15:52, 16F
→
05/15 15:58, 3周前 , 17F
不懂的人查他本版過往發文就懂了
05/15 15:58, 17F
→
05/15 16:04, 3周前 , 18F
補充樓上，還有另一個平台也是，那邊平台也被噴爆，是什
05/15 16:04, 18F
→
05/15 16:04, 3周前 , 19F
麼平台a一下他過往的資料內容與回應就知道了
05/15 16:04, 19F
→
05/15 16:12, 3周前 , 20F
今天好累喔…
05/15 16:12, 20F
推
05/15 16:39, 3周前 , 21F
程序都做足了 看來沒救了
05/15 16:39, 21F
噓
05/15 16:59, 3周前 , 22F
不適任的人不在這時候刷掉，以後機關自己苦自己活該
05/15 16:59, 22F
推
05/15 17:45, 3周前 , 23F
偷偷跟你講，其實保訓會不保障公務員
05/15 17:45, 23F
→
05/15 18:15, 3周前 , 24F
只 長官
05/15 18:15, 24F
噓
05/15 18:23, 3周前 , 25F
幻想文
05/15 18:23, 25F
噓
05/15 18:25, 3周前 , 26F
實務訓練送到考績會 代表你真的有問題 你可以去復審
05/15 18:25, 26F
→
05/15 18:26, 3周前 , 27F
你們機關願意淘汰不適任的 我真心感到佩服 讚讚讚
05/15 18:26, 27F
推
05/15 18:26, 3周前 , 28F
找其他工作吧，工作是為了賺錢，何必把自己弄的那麼不
05/15 18:26, 28F
→
05/15 18:26, 3周前 , 29F
高興？
05/15 18:26, 29F
噓
05/15 18:26, 3周前 , 30F
不送
05/15 18:26, 30F
推
05/15 18:43, 3周前 , 31F
實務訓搞到要被開考績會 你要不要說一下你上班到底在幹
05/15 18:43, 31F
→
05/15 18:43, 3周前 , 32F
嘛遇上什麼問題？
05/15 18:43, 32F
噓
05/15 19:02, 3周前 , 33F
你上班時間發文，我先去舉報嚕
05/15 19:02, 33F
推
05/15 19:16, 3周前 , 34F
原po加油 好不容易考上的 不要放棄 會過的
05/15 19:16, 34F
推
05/15 19:20, 3周前 , 35F
希望你能翻盤 大家快幫原po加油
05/15 19:20, 35F
噓
05/15 19:23, 3周前 , 36F
不檢討自己，反倒是責怪機關單位，沒過只是剛好，再嫌棄，
05/15 19:23, 36F
→
05/15 19:23, 3周前 , 37F
搞不好連庇護工場都不錄用了
05/15 19:23, 37F
噓
05/15 19:27, 3周前 , 38F
正常人都能過
05/15 19:27, 38F
噓
05/15 19:30, 3周前 , 39F
留言還有自己的分身，快回你的庇護工場拉
05/15 19:30, 39F
還有 137 則推文
→
05/17 19:05, 2周前 , 177F
也看不出原po在工作上的實際表現，不知道能有多天？但能
05/17 19:05, 177F
→
05/17 19:05, 2周前 , 178F
連實務訓都不過，可能真的有豐功偉業。
05/17 19:05, 178F
噓
05/17 19:10, 2周前 , 179F
看開點，趕快去找工作或是準備下一次考試吧！這個機關跟
05/17 19:10, 179F
→
05/17 19:10, 2周前 , 180F
你沒有緣分
05/17 19:10, 180F
推
05/17 19:24, 2周前 , 181F
要求不合理可以提出來，現在霸凌問題是重點嚴打的部分真有
05/17 19:24, 181F
→
05/17 19:24, 2周前 , 182F
問題可以鬧到縣市長關注0.0..
05/17 19:24, 182F
→
05/17 19:31, 2周前 , 183F
下次再考上可以選大單位 比較能找到適合你的位置
05/17 19:31, 183F
推
05/17 19:54, 2周前 , 184F
他文章不是說得很清楚嗎 他做為社工完全沒有關心個案
05/17 19:54, 184F
→
05/17 19:54, 2周前 , 185F
只能做機械式的動作
05/17 19:54, 185F
推
05/17 20:00, 2周前 , 186F
我不知道他為什麼要選衛福轄下13家
05/17 20:00, 186F
噓
05/17 21:06, 2周前 , 187F
輔導員可是拼著命給55分，可能你覺得跟其他人覺得不一
05/17 21:06, 187F
→
05/17 21:06, 2周前 , 188F
樣
05/17 21:06, 188F
推
05/17 22:37, 2周前 , 189F
大家換個角度想看看，你是輔導員，什麼樣的新人會讓你想
05/17 22:37, 189F
→
05/17 22:37, 2周前 , 190F
打的出55分
05/17 22:37, 190F
→
05/17 22:38, 2周前 , 191F
如果不是真的有豐功偉業，我幹嘛打55分找自己麻煩
05/17 22:38, 191F
→
05/17 23:48, 2周前 , 192F
173樓原PO表示沒有造成單位的人力負擔，請問，如果你沒有
05/17 23:48, 192F
→
05/17 23:48, 2周前 , 193F
造成同仁的負擔，為何要給你55分？有原因才有結果，不然
05/17 23:48, 193F
→
05/17 23:48, 2周前 , 194F
不可能無緣無故不給過，原PO自己好好思考原因是什麼？
05/17 23:48, 194F
噓
05/18 01:35, 2周前 , 195F
看來你是不知道打不及格比閉著眼睛打及格還要多做多少事
05/18 01:35, 195F
→
05/18 01:35, 2周前 , 196F
情齁，你的輔導員頭腦是清醒的
05/18 01:35, 196F
推
05/18 06:14, 2周前 , 197F
一個方法：抓考績法第6條，60分以下算是丁等，丁等有
05/18 06:14, 197F
→
05/18 06:15, 2周前 , 198F
成立的條件，可以要求機關提出證明。第二個方法找考績
05/18 06:15, 198F
推
05/18 06:18, 2周前 , 199F
委員會的組成、開會成員是否符合程序規定
05/18 06:18, 199F
→
05/18 06:20, 2周前 , 200F
最容易的方法是，在機關寄出成績前，找人關說
05/18 06:20, 200F
噓
05/18 10:58, 2周前 , 201F
順便關說調去跟支持、鼓勵原po的人當同事好不好
05/18 10:58, 201F
推
05/18 12:12, 2周前 , 202F
事求人四天以下徵人一堆，套句常用的話：係屬
05/18 12:12, 202F
→
05/18 12:14, 2周前 , 203F
機關首長用人權責，找關係早就是各機關的常態
05/18 12:14, 203F
→
05/18 12:16, 2周前 , 204F
有誰服務的機關完全沒有找人的同事？好奇！
05/18 12:16, 204F
噓
05/18 22:30, 2周前 , 205F
笑死 什麼叫做工作了4個半月沒理由給不合格，連基礎/實務
05/18 22:30, 205F
→
05/18 22:30, 2周前 , 206F
訓練也是考試的一環都不知道就不要出來胡扯了好嗎
05/18 22:30, 206F
噓
05/19 11:56, 2周前 , 207F
考績法對應的是公務員，訓練人員有訓練辦法，跟丁等應
05/19 11:56, 207F
→
05/19 11:56, 2周前 , 208F
該沒有關係....
05/19 11:56, 208F
噓
05/19 17:37, 2周前 , 209F
看推文只能說，鼓勵跟寵是完全不同的。身障不代表可以
05/19 17:37, 209F
→
05/19 17:37, 2周前 , 210F
當作情勒無上限的工具。
05/19 17:37, 210F
→
05/19 17:41, 2周前 , 211F
應該是針對自己的障礙內容提出改善的方式，具體提出來
05/19 17:41, 211F
→
05/19 17:41, 2周前 , 212F
跟輔導員和主管討論，必要時機關協助職務再設計，而不
05/19 17:41, 212F
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05/19 17:41, 2周前 , 213F
是當方面配合你，工作態度做出來才能說服別人。
05/19 17:41, 213F
噓
05/22 08:37, 2周前 , 214F
自己的文自己救，沒別的帳號嗎
05/22 08:37, 214F
噓
05/22 12:42, 2周前 , 215F
自己造成的孽障，自己承擔，咎由自取，怨不得別人
05/22 12:42, 215F
噓
05/22 16:20, 2周前 , 216F
收到公文後要上來跟大家報告最新情況嗎
05/22 16:20, 216F
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