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[新聞] 銓敘部：去年已通盤檢討公務員考績法

看板PublicServan (公職)作者 (jkk01)時間2周前 (2026/03/11 17:57), 編輯推噓26(41推 15噓 78→)
留言134則, 50人參與, 4天前最新討論串1/1
銓敘部：去年已通盤檢討公務員考績法 將提修法送立院 聯合報/鄭媁 有公務員在公共政策網路參與平台，建請檢討「公務人員考績法」。銓敘部今表示，去年 上半年銓敘部即已啟動考績法的通盤檢討，更早先於平台提案，目前已就修法方向與各個 機關交換意見，再適時提出新的考績法修正草案送立法院審議。 該提案建議檢討「公務人員考績法」，包括刪除考績等第比例限制、引入多層級優良考績 制度、明定無重大違失且能完成職務者原則應列甲等以上、以及對於未列甲等以上者，須 提出具體事證與書面說明並載明輔導或改善措施等。 銓敘部指出，考試院長周弘憲在2024年立法院行使考試院人事同意權時，已提及上任後檢 討研修考績法。銓敘部長施能傑自去年上半年起，即啟動討論程序，著手研擬考績法修正 構想及條文，經向考試院進行5次專案說明，並獲得考試院對於修法基本方向的支持，也 提供相關意見。　　 銓敘部表示，考績制度的變革事涉全體公務人員和政府管理，需謹慎討論。修法方向將朝 向考績依受考人實際工作表現評價、肯定承擔責任表現稱職人員，以及正向激勵公務人員 追求卓越等目標，務實檢討。　　 銓敘部今年2月及3月陸續與人事總處、中央及各地方主管機關人事主管就變革方向交換意 見，正檢討調整考績法修正草案，期能更務實可行，在儘速正式徵詢各機關意見後，會送 至立法院審議。 https://udn.com/news/story/7314/9373657 有政府好安心 原來早在去年上半年銓敘部就已經啟動考績法修法檢討與修法程序 目前就等銓敘部將對公務員最有利版的考績法修法送交至立院審議即可 讓政府做公務員最堅強的後盾！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.77.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1773223042.A.149.html
推
03/11 18:16, 2周前 , 1F
等送出考試院可能高普考錄取率50%了
03/11 18:16, 1F
→
03/11 18:29, 2周前 , 2F
年攻頂遮羞費直接被拿掉
03/11 18:29, 2F
噓
03/11 18:37, 2周前 , 3F
那些被當今政府迫害10年的公務員，你怎麼補。非國
03/11 18:37, 3F
→
03/11 18:37, 2周前 , 4F
王人馬被霸凌甚至離職。
03/11 18:37, 4F
→
03/11 18:39, 2周前 , 5F
只要敢幫主管收賄，每個都年年甲等
03/11 18:39, 5F
推
03/11 18:52, 2周前 , 6F
不期不待不受傷害，到時候大概又是考量社會觀感，然
03/11 18:52, 6F
→
03/11 18:52, 2周前 , 7F
後永遠再研議
03/11 18:52, 7F
→
03/11 18:54, 2周前 , 8F
整篇新聞稿的亮點在「銓敘部長施能傑」，你各位公務
03/11 18:54, 8F
→
03/11 18:54, 2周前 , 9F
員有沒有很興奮呀？
03/11 18:54, 9F
噓
03/11 18:55, 2周前 , 10F
建議各位板上搜尋「考績法」看看2024年的討論再決定
03/11 18:55, 10F
→
03/11 18:55, 2周前 , 11F
這些以壓榨公務員為己任的機關是不是真的在為公務員
03/11 18:55, 11F
→
03/11 18:55, 2周前 , 12F
公平考評做改善
03/11 18:55, 12F
噓
03/11 19:13, 2周前 , 13F
學學軍人，人人保甲，誰在跟你玩幾趴甲
03/11 19:13, 13F
推
03/11 19:15, 2周前 , 14F
考績分數不應該是只有上評下
03/11 19:15, 14F
→
03/11 19:48, 2周前 , 15F
那個提案是不是之前在版上也是討論過，記得也是頗
03/11 19:48, 15F
→
03/11 19:48, 2周前 , 16F
多疑慮跟噓聲的
03/11 19:48, 16F
推
03/11 20:18, 2周前 , 17F
減少政府支出的法案當然會推阿 党會讓大家好過嗎?
03/11 20:18, 17F
推
03/11 20:27, 2周前 , 18F
又要搞強制丙等比例是不是？
03/11 20:27, 18F
推
03/11 21:20, 2周前 , 19F
說真的杯水車薪，公務員整個被搞爛了，真的以為改這
03/11 21:20, 19F
→
03/11 21:20, 2周前 , 20F
一點能擋下失速列車？
03/11 21:20, 20F
推
03/11 21:28, 2周前 , 21F
這個是把甲上多個優，另外把年功俸拿掉的那版？
03/11 21:28, 21F
推
03/11 21:52, 2周前 , 22F
ㄏㄏ 到定案大概要幾年樓下請說
03/11 21:52, 22F
推
03/11 22:20, 2周前 , 23F
年攻頂被拿掉的修法？
03/11 22:20, 23F
噓
03/11 23:00, 2周前 , 24F
銓敘部真的垃圾
03/11 23:00, 24F
→
03/11 23:10, 2周前 , 25F
通篇新聞連要怎麼修都沒講
03/11 23:10, 25F
→
03/11 23:11, 2周前 , 26F
新聞前半段的內容跟後半段根本沒有關聯，硬湊在一起
03/11 23:11, 26F
→
03/11 23:11, 2周前 , 27F
感覺就是來洗地的
03/11 23:11, 27F
噓
03/11 23:11, 2周前 , 28F
我在#1fgMpA0s底下的留言就清楚拆穿人總背後的企圖
03/11 23:11, 28F
噓
03/11 23:13, 2周前 , 29F
看似兩個不相干的獨立事件，其實根本是有劇本鋪承的
03/11 23:13, 29F
噓
03/11 23:31, 2周前 , 30F
失能
03/11 23:31, 30F
推
03/12 00:27, 2周前 , 31F
移花接木 可笑至極的單位 完全前言不接後語
03/12 00:27, 31F
推
03/12 07:20, 2周前 , 32F
用人名嘲笑他的行為這樣不好啦，你各位基層公務員覺
03/12 07:20, 32F
→
03/12 07:20, 2周前 , 33F
得他這個部長很失能，但是搞不好上面的覺得他不但不
03/12 07:20, 33F
→
03/12 07:20, 2周前 , 34F
失能反而做的很棒呢。我僅評論銓敘部的作為不談論人
03/12 07:20, 34F
→
03/12 07:20, 2周前 , 35F
名
03/12 07:20, 35F
→
03/12 08:28, 2周前 , 36F
要比率可以，那同職等的去照比率分啊
03/12 08:28, 36F
推
03/12 08:33, 2周前 , 37F
以通盤檢討，我們會再研議，謝謝基層指教，繼續共體
03/12 08:33, 37F
→
03/12 08:33, 2周前 , 38F
時艱
03/12 08:33, 38F
→
03/12 08:39, 2周前 , 39F
如果是搭配攻頂拿掉那真的是惡質
03/12 08:39, 39F
還有 55 則推文
→
03/13 09:56, 1周前 , 95F
真的很扯，你這麼希望整體公務員的薪水下降喔
03/13 09:56, 95F
→
03/13 09:57, 1周前 , 96F
數字不精確，但總薪資是縮水的沒錯吧，說穿了拿掉
03/13 09:57, 96F
→
03/13 09:59, 1周前 , 97F
強迫比例，受益的是25%的人半個月，但攻頂是100%人
03/13 09:59, 97F
→
03/13 10:01, 1周前 , 98F
都有的，而且怎麼可以把一個人分成年輕跟老屁股不同
03/13 10:01, 98F
→
03/13 10:02, 1周前 , 99F
人?年輕的你跟年老的你是不同人嗎?
03/13 10:02, 99F
→
03/13 10:04, 1周前 , 100F
每次聽到年輕公務員受益老屁股吃虧的說法就很出戲
03/13 10:04, 100F
→
03/13 10:05, 1周前 , 101F
這精神狀態根本局外人嘛，局內人就算是年輕的，怎麼
03/13 10:05, 101F
→
03/13 10:06, 1周前 , 102F
可能支持抹殺自己未來(AKA老屁股)的政策?
03/13 10:06, 102F
→
03/13 10:52, 1周前 , 103F
感覺對政府來說基層公務員薪水太高 一直想辦法要搞
03/13 10:52, 103F
推
03/13 15:54, 1周前 , 104F
本來就不可能10年到頂，這是事實
03/13 15:54, 104F
推
03/13 15:56, 1周前 , 105F
能扯10年攻頂還有35年年資真的很有趣
03/13 15:56, 105F
噓
03/13 15:59, 1周前 , 106F
好哦，但我支持airlow所說的，年輕的公務員為何要
03/13 15:59, 106F
→
03/13 15:59, 1周前 , 107F
支持抹殺自己未來的政策，年輕人都不會變老？這跟
03/13 15:59, 107F
→
03/13 15:59, 1周前 , 108F
年改企圖讓年輕人老人對立有何不同？
03/13 15:59, 108F
推
03/13 17:20, 1周前 , 109F
衰小的6、7年級，進來時熬過拿乙的歲月，老了又被
03/13 17:20, 109F
→
03/13 17:20, 1周前 , 110F
拿掉年功俸頂，雙巴
03/13 17:20, 110F
→
03/13 17:48, 1周前 , 111F
少說了可退休時間相較之下被延長，退休金被砍，根
03/13 17:48, 111F
→
03/13 17:48, 1周前 , 112F
本多巴一起
03/13 17:48, 112F
推
03/13 19:35, 1周前 , 113F
ds你真的很奇怪耶 整體公務員薪資變少，你很支持是
03/13 19:35, 113F
→
03/13 19:35, 1周前 , 114F
吧? 你超討厭公務員是白，抓着別人的計算年資不對的
03/13 19:35, 114F
→
03/13 19:35, 1周前 , 115F
地方揪著不放，你以為沒人看得出你喜歡基層公務員一
03/13 19:35, 115F
→
03/13 19:35, 1周前 , 116F
生所得變少的制度?
03/13 19:35, 116F
→
03/13 19:36, 1周前 , 117F
別人是計算年資有誤，你是想誤導這制度對公務員比較
03/13 19:36, 117F
→
03/13 19:36, 1周前 , 118F
好，到底是誰比較無良?
03/13 19:36, 118F
推
03/14 21:20, 1周前 , 119F
很多人不知道 新考績法草案 不增加預算的前提下 是
03/14 21:20, 119F
→
03/14 21:20, 1周前 , 120F
犧牲資深年功頂的一個月薪水 去讓長官補貼乙等跟優
03/14 21:20, 120F
→
03/14 21:20, 1周前 , 121F
等人士的 年功頂都實質減薪一個月
03/14 21:20, 121F
噓
03/15 01:32, 1周前 , 122F
就很奇怪 考績法那裡有設比例？當大家瞎子 還是文字
03/15 01:32, 122F
→
03/15 01:32, 1周前 , 123F
要用通靈才看的見？
03/15 01:32, 123F
推
03/17 20:31, 1周前 , 124F
民進黨專門搞爛公務員待遇，X你X民進黨XX
03/17 20:31, 124F
推
03/19 15:25, 6天前 , 125F
總薪資是縮水沒錯，以現在要做到65歲甚至更多來看
03/19 15:25, 125F
推
03/19 18:38, 6天前 , 126F
請問比例限制要不要取消，不能跟老師一樣嗎？ 真
03/19 18:38, 126F
→
03/19 18:38, 6天前 , 127F
是垃圾政府
03/19 18:38, 127F
推
03/19 21:52, 6天前 , 128F
原來是要改更爛，改更爛不就表示你是無用機關，先
03/19 21:52, 128F
→
03/19 21:52, 6天前 , 129F
把無用機關廢掉，不就能省更多錢？還不用浪費時間
03/19 21:52, 129F
→
03/19 21:52, 6天前 , 130F
生一個爛法案出來
03/19 21:52, 130F
推
03/21 16:40, 4天前 , 131F
明修棧道 暗度陳倉 偷偷砍掉了資深年功頂一個月薪水
03/21 16:40, 131F
→
03/21 16:42, 4天前 , 132F
然後拿資深員工一個月薪水 補貼乙等半個跟優等人士
03/21 16:42, 132F
→
03/21 16:43, 4天前 , 133F
朝三暮三的作法(實質減薪的作法)
03/21 16:43, 133F
→
03/21 16:46, 4天前 , 134F
只有能每年一直拿優等的 才是朝三暮四...(持平)
03/21 16:46, 134F
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