Re: [問題] 部門內有這樣的人該怎麼辦...

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (假文青真阿宅)時間13年前 (2012/07/26 08:18)推噓1(1推 0噓 3→)

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可憐之人必有可恨之處記住這句話就好了工作是工作救濟是救濟做好人是有限度的這種在社會邊緣掙扎的人是已經定型了他有他的無奈和壓力這是他的謀生方式所以他必須這樣表現改不了的不是你叫來罵兩句或恐嚇他要怎樣他就會改你對他越好他會覺得越應該越依賴你們到時候你更難拔弄到一哭二鬧三上吊都可能所以放他到別去去生存吧 1.首先你的心要硬起來心法:此人不能留 2.弄清楚你的權限到哪能弄到哪些東西能幫他盡量幫他例如社福資源非自願離職領失業給付公司同意加發離職金 3.透過底下的人去放風聲聽說公司打算要資遣他讓他先有心理準備 4.某天找來面談就是直接資遣他可能會一哭二鬧三上吊此時再端出你的牛肉失業給付+資遣費+最好能再要到一個月的離職金看在錢的份上應該就能送走了 ※ 引述《kiss1 (別太高估我=.=)》之銘言： : 部門內有一位單親媽媽，必須獨力撫養四個小孩， : 加上他們家就只有生她一個，所以所有的經濟重擔都落在她的身上， : 她在公司我並沒有給她很累的工作，她是可以準時上下班的， : 而且這次考績我也給她最好(我承認我對其他人不公平)，不過最近她 : 時常請假，我就問了一下我部門內其他的人，她是怎麼了，沒想到 : 我得到了一個意外的答案，她過去在公司到處借錢，我的部門裡 : 所有人都被她借過了，而且都沒有還，還借到別的部門去，其他同事 : 說她常常搬家躲債，搞得自己精神恍恍惚惚，上班常常在發呆， : 今天更扯，早上集會時，她突然暈倒，我在著急找人幫忙的時候， : 其他同事居然都袖手旁觀，說她時常騙人，已經沒有人會相信她了， : 躺了一個早上的醫務室，下午我找HR跟她聊一下，看是不是有什麼可以幫到 : 醫務室，一整天我都在跑醫務室， : 星期一與星期二都請假，今天躺了一天醫務室，明後兩天又跟我說要請假 : 她的工作我都讓其他人幫忙，其他人對他真的應該已經很失望了， : 我底下的一個幹部甚至建議我換掉她，她已經影響到整個部門的氣氛了， : 假如我繼續讓他在部門內，其他同事勢必需常常替她分擔工作，而且這些人 : 都是他的債主，假使我讓她離開去別的部門，她肯定沒辦法準時上下班， : 而且當初我是給她談的薪水，現在想想，當時真的應該再多觀察， : 現在真不知道該怎麼辦，底下員工都在抱怨，我該怎麼做??? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.234.36.139