Re: [心得] 勵志文? 小心別被騙了。已刪文

看板Salary (工作職場)作者liskenny (Why so serious?)時間13年前 (2012/08/27 17:50)推噓3(3推 0噓 8→)

留言11則, 7人參與討論串3/9 (看更多)

: 學到的東西就是自己的 : 剛出社會手上本來就什麼資源都沒有 : 最好的方法就是投資自己儘可能的趁還年輕的時候學習 : 就算水果攤永遠不會是自己的 : 小男孩習得一身銷售的好本領後手上的籌碼滿滿 : 難道怕找不到人一起創立新的攤子嗎? : 眼光總是放在有形的資源錢財上面只是阻擋自己進步而已故事開頭那個年輕人跟小男孩的差異在於年輕人會對薪水做比較但小男孩懂的市場的變化所以年輕人不做而小男孩順勢加上自己的籌碼 ─ 假日計酬但老闆不是省油的燈他也知道假日生意比較好所以他拉高了計酬門檻這是初出社會的人要面對的天秤兩端老闆們總愛說我肯付薪水讓你來做已經對你很好了你還能有環境學習balabala 然後開個22k給你這樣或許大家又要評臺灣人很奴但我也是建議有環境有資源能學多少練點功夫再來嫌錢少事多離家遠填離職單去畢竟真的肯燒錢給初出社會沒經驗的人去try 大家又不是都讀天龍大學畢業的就少作點直升GG店、Google、等科技夢那就跟讀三流學院財金系想進華爾街一樣不可思議 : 你有想過老闆坐享勞動果實之前已經投資了多少錢買攤子、進水果嗎? : 再來還要背負水果銷售不好的風險、員工偷懶的風險 : 我反而還覺得這是位相當明理的老闆 : 他放手讓小男孩去打理水果攤，而且願意付出更多的薪水 : 小男孩賺的越多也領的越多這比責任制好上許多了吧 : 兩個人也是很好的分工合作 : 老闆負責擔心資金管理者擔心營運 : 如此公司業績才能蒸蒸日上大推抱怨這種不成熟的事的確是嘴炮就好真的去瞭解公司結構企業流程再來提出批判我覺得這種員工比較好只會抱怨薪水少卻從來都不想去瞭解薪資結構跟為什麼這樣的人滿嘴公司無良壞老闆真的是很沒營養換了工作也是做一行怨一行 : 身為一個老闆我不覺得這想法有什麼錯的 : 錯是錯在用很敢開的低薪水就想聘請到一流的人才 : 我看這小男孩的薪水還挺優渥老闆錯了嗎? 業主或是資方用錢請人來做事來為他賺錢這是很合理的啊小男孩利用自己的優勢讓收入變多這是很棒的雙贏兩邊都沒錯你負責做事他出足夠的薪資給你然後開賓士躺在家抱美女數鈔票老闆還是沒錯啊重點在同工同酬的問題啦只是台灣都是這個問題就是了對於高度專業的技術人員管理就更差勁了 : 現在的就業環境很惡劣是不爭的事實 : 但沒必要用這麼負面的想法去解讀所有事情 : 同樣一個故事你可以從中發掘到值得學習的道理 : 也可以把他當成廢話丟進垃圾桶 : 一種結果是你又上了一課 : 一種結果是你什麼都沒學到 : 有時候當個傻瓜沒什麼不好的 : 送你一句阿甘正傳裡電影台詞 : "Stupid is as stupid does" : "作傻事的人才是傻子" : 心胸放開一點很多東西都是值得學習的這邊也是大推批判台灣是奴性就業的同時又有多少人身體力行想跳出框架呢每天光想著老闆如何對不起你不如心胸放開一點想跳出的就找出或訓練自己的優勢然後真的去做不想跳出整天抱怨讓不好的情緒天天困住自己那就不開心過一輩子吧因為50元中彩券、8元茶葉蛋中1000萬統一發票幾乎篤定不會發生在你我身上太多人看著這些負面的事物又何嘗去想過生活遠不止是這些呢 (好啦我想有人會戰沒錢怎麼活的下去) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.235.180 ※ 編輯: liskenny 來自: 59.120.235.180 (08/27 17:51)