[問題] 多久沒得到發展會想離職?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (路人)時間13年前 (2012/08/30 08:23), 編輯推噓3(307)
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在這家公司轉眼也兩年了,因為制度及文化面的一些問題, 其實流動率還不小(自行離職或被資遣)。 可能我真的比較吃得住苦,工作表現也好,從進公司半年 左右就漸漸被委任一些比較重點的業務,不知不覺也變成 部門的核心份子,也因為本業專業度夠,在內在外講話都 有份量。 但是,直屬主管卻也明確的表示,以現況來看,不會有任 何升遷的機會,也就是就算我再努力在工作上表現、私下 在職能上充實,依然不會有什麼改變。 因為自我要求,到年底左右,今年計劃的證照可都完整到 手(語文及專業相關),也一直思考著未來, 如果是你們,還會待在這間公司嗎?或是會亦然決然的出走 另謀舞台? 又一份工作,做多久無法得到升遷,是差不多可以決定出走? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.237.199

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我的底限是3年,畢竟一些屎缺是需要人來做,就會發生
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08/30 09:14, , 2F
瞭解現狀,領完年終,打開履歷,自此分手
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08/30 09:34, , 3F
我會離開,直屬主管的話已經很明顯了。快去找下一份吧
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有時候運氣很重要 我當初也是覺得沒什麼升遷機會
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沒想到公司組織重組 被老闆提拔去別的部門當主管..
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運氣好是剛好有一次簡報的時候表現好被老闆注意到XD
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08/30 12:21, , 7F
繼續做,利用公司人脈,最好是被挖角,不然自己找也是要從頭
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08/30 12:53, , 8F
推樓上..
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2年
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08/30 20:52, , 10F
公司將來有沒有發展比較重要
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文章代碼(AID): #1GFh9eTX (Salary)
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