[問題] 被告知試用期被延長...

看板Salary (工作職場)作者 (tristesee)時間13年前 (2012/08/30 20:13), 編輯推噓5(5013)
留言18則, 8人參與, 最新討論串1/1
爬文後沒有看到類似的討論(如我眼殘立即刪文...) 想請教各位先進 情況大概是這樣 朋友在某間靠近南港的展覽公司擔任業務 已經過試用期一個月了 今天與主管面談 直接被告知試用期將被延長 原因就是在滿試用期前有接手到一個案子 當時在業務會議上主管有表明 怕這個案子在沒有經驗的新手上會流掉 當時我朋友並沒有反駁也沒有很強硬的要接 只是後來老闆開口說沒有經驗值就好好學習 叫我朋友繼續接手 無奈後來比稿後案子還是沒有談成 且中間在過程中客戶有直接聯絡過該主管(當時主管正忙著準備國外大展的事情) 主管當時也表示說不是很滿意朋友的工作表現 想請問各位的是 既然當初在試用期滿前就已經這麼明顯表達了 為何要等到試用期都過了一個月才提出要延長試用期 是純粹不覺得朋友現在有資格多領幾K 還是有軟性請朋友自己離開的意思呢? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.33.42

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樓下會有人說沒有試用期這種東西
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阿...好吧
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馬後炮~ 當初會沒談成上司要負最大責任 該換工作
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依照勞基法,做滿三個月公司要資遣他,至少要十天前預告
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就算公司要他馬上走人也可以,給那十天薪資就好
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謝謝樓上各位~
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自己離開吧 我覺得這家公司有怪罪你朋友的意思 即使再待
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努力再多也很難漂白這樣的第一印象(第一次談案就沒談成)
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開始找新的 找到再辭職
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我的想法跟前兩位差不多...只是我朋友很喜歡展覽工作...
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以前公司研發部同事 剛來時就很會推工作 繪圖也是半桶水
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大家都不看好看 還想說期盼到試用期公司會辭了他 結果也是延
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了 延了之後 就留任了 現在天天跟小老闆的老婆說三道四
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當小老闆的眼線 有同事看不下去 上奏懂事 反而哭著回來
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連單位主管都放在眼裡
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08/30 21:34, , 16F
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08/30 23:04, , 17F
是歐*利嘛?!
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08/31 22:06, , 18F
不是樓上說的這間...我朋友已經決定打開履歷了...
08/31 22:06, 18F
文章代碼(AID): #1GFrZFYo (Salary)
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