[面試FAQ] 校外生活問題
校外生活問題
Ques.你是如何爭取到暑期打工的機會？
Ans.會有這樣的問題，是因為對於資方來說，常常比較會青睞擁有工作(打工)經驗的應屆畢
業生。這是因為在求學期間就擁有工作經驗的求職者，往往也擁有較好的時間控管能力。如
果你的打工機會不是自己爭取來的，而是別人幫你找的，像是父母或親戚幫你安插的，請別
老實的就這樣回答面試官，還是要說工作機會是自己尋找爭取的，不然可能會被扣分喔。
【好好包裝】
面試官會尋找具備某些特質的求職者，像是：有創新思考的人、心理素質較健全者或是積極
進取者。通常暑期的工作機會較難取得，所以即使是勞力性質的工作如餐廳的服務生，也可
以好好包裝，說明不論在什麼地方工作，你都可以在其中發揮出個人價值。
【你獲得的】
不需要把打工學到的每個流程說出來，只需要思考你在工作中總體來說或得了什麼，這種獲
得可能是抽象的也可能是具體的：比方說快速且精準的工作態度，或是能帶給顧客更優質的
服務水準、管理與培育新進員工的能力等等。
【把打工經驗轉化為工作實力】
基本上任何的工作經驗都可以帶給求職者正向幫助，如：為公司創造利潤、更具效率的辦事
模式……等。所以，在學生時代請盡量爭取打工的機會，別小看這些經驗，這些在小公司得
到的工作經驗往往在大公司也是能行得通的。
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