Re: [問題] 主管對於我們拒絕加班的想法加以反駁已刪文

看板Salary (工作職場)作者liskenny (Why so serious?)時間13年前 (2012/09/12 09:19)推噓1(1推 0噓 1→)

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看到這篇文章很有感觸之前去過某家企業在過了試用期之後管理代表就召集了公司所有行政人員包含助理開說明會 (限定下班後因為是說明會所以也不給發便當晚餐請自理) 開宗明義就說公司的行政人員全部都是責任制所以沒有加班申請先前開發部門或現場人員及現場助理要加班都是要在下午三點前寫好呈到主管簽核後才准許加班但現在一句責任制全部打死但操作機台的直接人員可以報加班因為是被認知為直接賺錢單位想當然大家就不爽啦事情也沒有比較少也沒得早下班現在又嫌為了多點錢故意慢慢做報加班於是大家就準時下班了原本就在下班前把工作做個段落的人過沒幾週就被拿出來檢討了說什麼他真的不懂公司事情這麼多真的還能每天準時下班騙肖ㄟ然後要大家詳細交待每天做事情的細節好啦上有政策下有對策我們也只是捧你的飯碗領薪水你要我寫工作日報就交你覺得我準時下班有怠職嫌疑大家就多留半小時才走平常工作量就大的人依然是晚晚走令人傻眼的來了老闆居然在週會上檢討為什麼一堆人晚走大家的工作效率不彰balabala~~~ ╰(〒皿〒)╯崩潰有加班費拿我會加沒加班費拿我會做到一個段落再走畢竟是自己要做的事不要留太多在明天收尾我的極限是平常大約晚一小時遇突發緊急狀況處理完再走您老大要跟我靠盃加班什麼洨朋友的時機到也是再見別再聯絡台灣慣老闆何其多為什麼總是遇不到別人口中就甘心的好老闆呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.235.180