Re: [閒聊] 國外的罷工產生的程序

看板Salary (工作職場)作者uniman (認識的最貴)時間13年前 (2012/09/28 09:59)推噓1(1推 0噓 6→)

留言7則, 5人參與討論串3/3 (看更多)

※ 引述《wildtender (Desmarais)》之銘言： : ※ 引述《uniman (認識的最貴)》之銘言： : : 最近台灣景氣蕭條，時有公司業者剝削員工消息，那為什麼台灣員工無法像外國一樣 : : 集體罷工呢？外國的罷工程序又是怎麼樣呢？ : : 一．先有工會的產生(廢話) : : 二．每年由工會代表跟資方代表進行薪資與福利仲裁，雙方進行協商與談判。 : : 三．談判成功，則大家相安無事，一切照著合約走。 : : 談判失敗，則進行檢討與二度協商，而雙方開始研議讓步的空間。 : : 二度協商失敗，踩到勞方的底線，則工會開始進行罷工的動作。 : : 1．於工會內部公告協商失敗原因、談判內容： : : 內容會進行檢討與訂出罷工時間跟訴求。 : : 2．訂定工會成員罷工時間點與時程： : : 加入工會成員有非常嚴格的義務必須遵守這個協定，否則你會被 : : 其它工會成員排擠；畢竟這會直接影響到全體權益。 : : 3．對資方進行通知罷工時間點： : : 這是進行善意告知，而罷工原則上是工會權益，罷工時間僱主不能 : : 惡意解僱或扣除薪水與假期。 : : 4．對社會公佈罷工時間點與原因： : : 對社會大眾進行善意告知，因為罷工影響層面可能會波及社會大眾權益， : : 善進告知義務，才能讓社會大眾提早作準備。如公司司機罷工，可能會 : : 影響學生跟上班族的通勤，進到告知義務，才能讓他們及早找到替代交 : : 通工具，即使罷工會造成不便，但也能把影響降低。畢竟罷工是為了強 : : 調工會訴求，而非為造成社會動盪與不安。 : : 5．罷工開始，然後工會代表與資方代表在罷工期間會進行多次協商， : : 直到找到雙方都能認同的利基點，之後工會代表會出面宣佈罷工結束。 : : 「大家可以回家了~~~說錯，是可以回去上班了。」 : : 然後工會成員回到工作崗位，之後等待明年或次年的勞資談判。 : : (有些工會與資方的談判期限不一定，有時是臨時，有時是一年、或兩三年) : : 再來跟大家討論一下，為什麼台灣沒有罷工的原因： : : 一．大部分職業者沒有工會…，那當然就不會有所謂的勞資談判…。 : : (有啦~「資」委會會代表「勞工」跟資方談…) : : 二．沒有工會就沒有勞方代表，也無法凝結共識，連談判內容與訴求都不曉得了，講 : : 什麼罷工? : : 三．對僱主進行罷工義務告知?僱主跟你說：「那我也善盡義務的告訴你，你不用罷工 : : 了～因為你被fire了，沒工給你罷」要不就是員工自己也不支持，怕沒工作，今天說要 : : 開始罷工，結果九成會繼續去上班。罷工遊行現場小貓兩三隻，沒人理。然後由代表 : : 交連(ㄉㄞˋ)署(ㄗㄞˇ)支持名單給政府跟資方...之後就...... : : 四．對社會大眾進行告知義務?資方：「哼~報紙、新聞、廣播...媒體都是我們的人， : : 你要告知誰啊?我就把消息壓著不發，看誰知道?看誰聲援你們!!」然後都沒人知道，到 : : 了事發當天才知道罷工事件開演，民眾感受不便，罵聲連連，資方代表跑出來指責勞 : : 工惡性怠工、擾亂社會秩序、增加社會成本。 : : 五．其實前幾年也有勞工曾經發動罷工過，不過那次真的是他們自己把自己搞砸，集 : : 會沒申請、沒訴求、代表還率眾到街頭上去封街，結果剛好那天期中考，把路封起 : : 來，結果害學生不能上學去考試，被人罵翻了…我懷疑那代表不是腦殘，就是臥底… : : 結論就是：台灣的要走到勞資雙方能持能護，各自找到自己的利基點與停損點，創造 : : 雙贏的局面，可能還有好長~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~遠的路要走，如果要為這時 : : 間點訂定一個期限?明年是民國100年，那就這個數字再加1個0好了。 : : 解決辦法?長遠的當然就是勞工意識抬頭，勞工要懂得團結、積極為自己的權益著想 : : 囉!?你為我有沒有快又簡單的方法? : : 當然有啊!!!投資自己作老闆。 : : --------------- : : 此文轉貼自部落格知識家 : : http://blog.roodo.com/dreamyeh/archives/11832083.html : : (內有部落格廣告) : : --------------- : : 最近發生了很多勞資糾紛 : : 華隆工會罷工薪水不漲油電雙漲年輕人去澳洲當台勞 : : 全國都知道薪資問題最大偏偏當官的和老闆都不知道 : : 我們那時能夠有自己的工會去跟資委會和資方抗爭談判一下呢? : 臺灣的勞工運動註定會失敗的原因就是形象很差 : 社會普遍都認為勞工運動就是打砸燒製造動亂這個說法很中肯台灣人不是砸雞蛋就是大聲公亂吼看國外的案例後我們的確很需要一個工會跟資方談判其他人就等待工會跟資方會談結果看下一步怎做 : 加上台灣人不喜生事的個性大多都頃向吞下去 : 然後也不會跟老闆吵架連離職都要講的很客氣明明就不爽老闆 : 還要說是家庭因素生涯規劃之類的小弟N年前剛出社會時被老闆凹下班後無薪加班責任制做兩年後提離職時也是笑咪咪的跟老闆說我拿到了另一間薪資高了6k的offer 老闆也是硬凹了我多留了兩個禮拜跟其他人交接這時如果有工會多留兩個禮拜應該就不會發生了 : 其實之前的華榮罷工如果來個整體民調大部分人還是會同情他們 : 但絕對反對他們這樣激進的手段之前在法國念書常常遇到罷工 : 臺灣的同學都在罵覺得這些法國人那麼愛罷工老闆經營很辛苦的 : 從小就沒有勞工意識入職場後你叫他罷啥工 ? : 台灣勞工罷工的成本就是沒工作沒收入老闆沒差頂多再找 : 你覺得會有人想罷工嗎 ? 華隆工會罷工我也是支持他們的同時更看到政府的無作為和做官心態馬總統說他幫不上忙王如玄說他沒辦法解決陳沖和蔡英文直接神隱你他媽的這幾個人居然敢說幫不上忙那還有誰可以幫? 華隆工會的訴求也就只是要拿到應有的資遣費和退休金資方說只願給6成這也能談? 該給多少就給多少不然就依法辦理連這點社會正義都做不到還敢談拼經濟? : 加上資本家是台灣大部分廣告營收的來源媒體怎麼敢得罪 : 國會中更沒有所謂主張勞工政策的立委想講也不敢講還要靠資本家投資競選 : 台灣勞工只會亂鬧事來爭取權益卻沒有相對的論述想出調漲工資也能 : 促進經濟的方法不過我看永遠也想不出來吧台灣研究左派的學者兩隻手數的出來 : 一部分早期就被消滅掉了根本不知道何謂勞動權利 : 所以還是乖乖的領22K 透過禱告來麻醉自己吧想吸鴨片一樣相信有一天 : 會有英雄來救我們的這裡就看的出來更需要工會幫我們爭取勞工權益有工會在最起碼能提出22k連養活自己都很難還奢望能結婚生子養小孩養家庭? 華隆工會就是因為知道那是他們的棺材本不爭取的話連活下去都沒辦法結果發現報紙和媒體肯報導的還是很少很少.... 前陣子跟老一輩的同事聊到對於這些在位的利益得益者擺濫不做事難道我們只能繼續靠剝削下一代來成就自己嗎? 就完全沒有方法可以治的了他們同事是說對於政治利益得益者只能靠投"廢票"來表達不滿至於資方努力剝削年輕人接著把錢投入房地產短線得利學習國外實價課稅應該可以有效打房但是政府不願意做因為打房同時也是他們拿石頭砸自己腳何必自討苦吃 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.72.63.253