[請益] 請問只做一個月可以拿資遣費嗎？

看板Salary (工作職場)作者cheeno (。區。諾。)時間13年前 (2012/10/12 07:25)推噓6(6推 0噓 6→)

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我去網咖工作，應徵是大夜的儲備幹部先在中班實習五天(剛好是八月底)，一天五個小時，我拿到薪水袋有點傻眼，一小時95元後來老闆要我先上小中班(下午一點半到晚上十點)，我就做了十天，突然有人事調動為理由，但我是覺得有些異常 anyway，上了十天的小夜班，然後'又是人事調動，讓我去大夜班周末的時候也要去別的店支援又問我想不想調早班我就回答說，上早班的話我會考慮轉職所以我還是留在大夜後來一封簡訊來X，說我不適任要我在9月30日上完已經就不用來了。 PS.他說我還是試用期。雖然只有一個月的工作，就算有資遣費也沒多多少但總覺得是自己的權益，就傳簡訊給他內容大約是說，時薪最少是103(還是105?!) 然後上班超過八小時要算加班費請勿再度觸法我知道我的msg其實只是一些報復意味，而薪水也可能因此拿不到但是我就是很生氣呀這樣豁出去老闆也因此怒了說實習期間的教育費用公司也照算====>屁我可沒上甚麼課另不配合調度及不服管教是否也該列入紀錄，====>我這樣還叫不服調度喔?!太牽強了吧另薪資是以勞基法最低保障18780嘛==>自己為找那些小朋友來可以騙騙小朋友可惜我不是初出茅廬的小朋友，不然我也會被騙了開始閉口勞基法怎樣勞基法怎樣柿子都挑軟的吃，不過我最後還是沒要求資遣費，因為怕繼續爭下去我連渣都沒了前兩天收到老闆的簡訊，說要碰個面實際算給我看，然後叫我遷非自願離職書。我想反正你東扣西扣不就是那些，我才懶得跟妳在哪試算。就跟他說等到領薪水當天來再簽，怎麼算薪水的也毫無異議，等到岡天來再簽就好了。然後半夜傳簡訊問我要不要跟他一起去看電影(午夜場) 想到知道根本就不想再看到他了＝　＝　等拿到薪水太誇張就直接請勞工局介入了這世界上真是甚麼種的人都會有 -- http://www.wretch.cc/album/cheeno 也好，記憶是痛苦的根源，你能忘記，是福氣問君能有幾多愁？恰似一江春水向東流 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.176.152