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[問題] 全勤獎金問題

看板Salary (工作職場)作者 (就是我)時間13年前 (2012/11/03 08:23), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
之前公司請特休會扣全勤 然後和老闆說後，他就把全勤獎金變成以工作獎金的名目發= = 請問這樣有違法嗎... 我上網查了一下，好像都沒有這樣子的案例呀 唉 連全勤都要省，老闆真的好摳喔... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.195.160
推
11/03 08:50, , 1F
只要該給你的薪資準時給你 即使"獎金"一毛不發也不違法
11/03 08:50, 1F
可是當初在面談薪水的時候，已經說好是底薪+全勤 這樣子的前提下，他還是沒有違法嗎? ※ 編輯: hs90264 來自: 111.242.195.160 (11/03 08:57)
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11/03 09:10, , 2F
勞工請假規則第九條：「雇主不得因勞工請婚：「雇主不
11/03 09:10, 2F
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11/03 09:11, , 3F
得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假扣發全勤獎金。
11/03 09:11, 3F
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11/03 09:13, , 4F
哈，跑掉了，一般公司特休都不會扣全勤吧
11/03 09:13, 4F
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11/03 09:15, , 5F
跑阿 不爽就閃人摟
11/03 09:15, 5F
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11/03 09:19, , 6F
如果底薪沒有超過基本工資的話，有違法的疑義。
11/03 09:19, 6F
推
11/03 23:00, , 7F
所以底薪有超過基本工資就不違法??? 突然好擔心!!!
11/03 23:00, 7F
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11/04 10:17, , 8F
勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得
11/04 10:17, 8F
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11/04 10:18, , 9F
之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因
11/04 10:18, 9F
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11/04 10:19, , 10F
工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。
11/04 10:19, 10F
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