Re: [心得] 工作上遇到讓我不知該怎麼說的處境

看板Salary (工作職場)作者hl6099 (我是型男)時間13年前 (2012/12/10 18:46)推噓3(3推 0噓 2→)

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十一月底的時候，主管以口頭方式告知做到今年結束上禮拜簽了一張收到公司正式預告的非自願離職自白書，開得條例是不適任今天收到離職單和資遣費收據目前我會擔心的是： (1)我看公司的程序書，公司的離職單是不管退休，資遣或自願離職都適用讓我感到疑惑的是，似乎只有"離職區分"的部分可以寫離職原因但之前做過功課，資遣是甚麼都不需要簽的若真的非簽不可的話，該怎麼自保才不會有爭議？ (2)資遣費收據，人事因為考量到我住中部，所以要求我先簽署，上面的金額沒寫，金額跟這個月的薪水一起結算。我只是想知道先簽的話，會不會造成公司到時候不付資遣費的爭議呢？因為我看上面也沒寫說簽的話就等於放棄請求權之類的話。其實走到這一步，大概沒有甚麼商量餘地，只是希望能跟公司好聚好散。 ※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言： : 繼昨天被高層面談後 : 今天下午又被抓去會議室面談 : 將近兩個小時的談話，重點就是我不適合這部門 : 從頭到尾，我都沒有想要主動離職的念頭，只有婉轉表達一切交由公司和主管決定 : 直屬主管最後只說會向人事諮詢 : 雖然口頭上是說看有沒有調度其他單位的機會 : 但是照這樣看來，恐怕結果是凶多吉少 : 好不容易在這公司待滿一年了，卻在接近領年終的時間點發生這種事 : 我也無語了...... : 是說也真是湊巧，過去公司跟我相同職級的，往往都沒辦法待太久 : 離開之後所做的工作福利都高於我現在的待遇 : ※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言： : : 跟板友們分享最近的心情 : : 繼上禮拜被部門最高主管約談後 : : 禮拜四中午公司的英語培訓課結束後，又被一位主管責難 : : 這位主管是其他事業部的，跟我的部門直屬主管算是好同事吧 : : 上完課後整整被唸了半個小時，內容不外乎是質問我為什麼工作一直出狀況 : : 或是公司裡沒有一個單位會想要我之類的話 : : 當然我的說法肯定是不被相信的 : : 是說被人責備固然心裡不好受 : : 只是唸我的這個主管不僅連我的背景都搞錯，本身也沒接觸過我目前這部門的相關事務 : : 對話當中也出現一些似是而非的一些職場觀念 : : 如果公司真的不喜歡我，大可直接照法令來 : : 就算要修理我，好歹也在事前做個功課，不然我只會覺得很可笑 : : 雖然現在的我黑到發亮，但不知道為什麼我還是沒有想放棄的念頭...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.77.42.43