Re: [問題] 請問大家都是怎麼判斷一間公司的好壞呢?

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間13年前 (2013/03/22 23:16)推噓1(1推 0噓 2→)

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※ 引述《karta018 (石頭先生)》之銘言： : 如題，請問大家在求職網站看工作時，如果符合需求的公司有好幾間， : 那大家都是怎麼決定履歷要丟哪幾間呢? : 一般都會過濾掉風評不好的屎缺吧，那請問大家都是怎麼得到這間公司的資訊的呢? 1.如果業界圈子小那就問看看在業界的同學學長姐師長通常會得到不少資訊包括公司基本待遇氣氛特色都有機會問的到 (甚至有些老闆還是老師教過的學生~) 2.用專業角度來看公司開的職缺條件與待遇是否合理舉例來說如果你真的是設計科系出身的應該會知道自己所屬的設計領域常用哪些軟體需要哪些技能如果一間公司開的技能要求會的軟體跟他開的職缺性質相差太大心裡大概就會有底知道這間公司根本不懂設計只是想找萬用雜工另外問問學長姐這個領域合理的薪資福利大約是多少也有幫助評估 : 因為一般來說，求職網站上寫的公司介紹以及福利制度很多都不符事實吧， : 我覺得求職網站都沒有做好這方面的把關實在是不太好ˊˋ 求職網頁本來就不是很好找員工或找工作的管道有許多公司福利和介紹不符合事實也有許多求職者謊報經歷和能力所以有專業能力的人很多並不是從求職網頁去找工作而現在也不少公司漸漸不再只從求職網頁直接找員工改用其他方式 : 我自己的方法是: : 1.進入公司網站，了解一下公司的產品或業務，也找找有沒有拍到工作環境的活動照片。 : 2.在PTT、GOOGLE、知識+搜尋看看有沒有公司的相關討論 : 就這樣......... : 可以得到的資訊實在是相當有限，不知大家都是怎麼獲取公司資訊的呢? : 還有關於萬年職缺，其實GOOGLE搜尋有個功能可以搜尋特定日期的網頁， : 例如搜尋2012.9月22，某個職缺，如果搜尋得到，表示該職缺已徵了半年， : 可能是萬年職缺，但行不通...因為那個職缺只要更新過就搜尋不到了， : 以前曾經聽說看該職缺"網頁的原始碼"還是什麼"頁面元素"的可以查到 : 這個職缺是甚麼時候放上去的，不知這個方法是否可行? 有些公司會放著但實際上已經找到員工了因為有些求職網站如果取消登記職缺或作更動可能需要額外付費另外現在各行業基層流動率不低有時徵到員工沒多久員工又不作了與其天天更新求職網頁有些公司就乾脆繼續讓這個職缺掛在上面 (也有些抱著如果運氣好遇到條件很不錯的人還是可以增額用看看的想法) : 也有人說選資本額跟員工數高的大公司最保險了， : 不過我是覺得不太準啦，看那可成... 公司大員工多代表流通在外的資訊也相對的多或許多透過幾層關係就可以找到在職或離職員工 : 還有什麼方法可以用呢，討論看看吧! : 補充一下，我想問的是，在面試，甚至是投履歷之前， : 大家是怎麼從幾十、幾百個符合條件的職缺中挑出適合的， : 或是大家如果不靠面試或實地探訪，要怎麼得知一間公司的風評呢? : 謝謝大家如果跟業界很陌生其實要在圈外取得資訊是很不容易的所以還是鼓勵大家在學校時期找機會去業界實習打工除了學習技術外還可以打入與業界人士的人際關係和訊息圈有些訊息你如果被當作圈外人業界工作的人恐怕也不會跟你說太多 (除非是很好的親友或是你能提出對方有興趣的條件互換) 但如果是有業界經驗(哪怕是打工實習參與業界相關研討會會議都沾的上邊) 要取得一些訊息會容易很多 (如果你條件好人緣好甚至有機會跳過求職網頁直接推薦進不錯的公司) 如果這些條件都沒有那就只好靠面試和實際拜訪獲得資訊了 (不過這些方式也不差啦只是這些資訊要怎麼分析就看個人本事了) ----- 有些人很有企圖心在學校期間就把人脈和工作基本技能都先作準備了也遇過一些人高中指考完選科系就已經確定大致上的職業方向只能說先準備好的人本來就會有比較多的機會.... 當然也不是畢業後再準備就完全沒機會只是會辛苦些 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.66.109.71