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[閒聊] 懷孕真的好難找工作

看板Salary (工作職場)作者 ( 甜在心)時間11年前 (2013/06/08 16:41), 編輯推噓32(32推 0噓 68→)
留言100則, 42人參與, 5年前最新討論串1/20 (看更多)
前情提要 七年級中段 畢業後在百貨業待了三年半 接著轉職運輸服務業到去年年底 因身體狀況決定離職 在今年初決定結婚後 因為跟另一半都想早點有孩子就開始計畫懷孕 也很順利的 在宴客前一個月驗到了小生命 :) 因為婚後生活圈會從北部轉移至中南部 所以半年來一直都是抱著等婚後搬到婆家再開始找工作 沒想到對於求職這件事 第一次感覺到如此的挫敗 在婚前約半個月就開始丟履歷 想避開畢業季(畢竟不比新鮮人了...怕輸太多) 投了幾間都很有效率的大概隔天就會接到電話邀約面試 面試時都相談甚歡 因為大部分還是投服務業居多 看到我的過去經驗都算滿意 感覺好像要錄用我了開始閒聊 問到婚後有沒有計畫什麼時候生小孩 我都誠實告知目前已有身孕 儘管當時可能才8.9週 根本看不出來 因為覺得這沒甚麼好瞞的 肚子它就是會慢慢變大 久了也藏不住 沒想到大概面試了四.五間 聽到這裡就開始面露難色 後來想當然是沒有錄取... 都說幫我保留履歷 等生產完可以再過去 婚禮結束 搬到全新的生活環境之後 因為考慮到懷孕不適合久站 就開始投像是行政或是助理之類的工作 可是一樣都是面試到後來聽到有身孕 便說因人力調度會有困難可能無法聘用 唉... 面試得好累呀 其實是可以體會資方不想任用一個七個月後就要請產假的媽媽 不過孕婦也想要出來工作啊... 有時候會跟另一半說"早知道就不要這麼早懷孕了"這種話 但都會被罵說 不要亂說這種話 肚子裡的BABY聽到會不開心 不知道哪裡有家庭代工喔????? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.129.216
推
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加油..因為懷孕後..資方要付產假的錢，還有你可能要請
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育嬰假..公司其實不太會砸自己的腳..不過還是真的加油
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推
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cost down正夯 這不是妳的錯
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我還想過提出放棄產假薪水~ 只願這段期間有穩定工作= =
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推
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找到飯票不用擔心拉
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說真的不知道你會不會待長久，還要給你二個月的孕嬰假，
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誰想呢
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推
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以前有同事面試時隱瞞懷孕，面試時都五個月都沒被發現，
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來上班時已經七個月了，什麼事都不願意作，一副我們欺負
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孕婦的樣子，然後信誓旦旦不會請育嬰假，生完每星期請2
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天假，撐到沒假就請育嬰假，妳說誰願意請孕婦？不如生完
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一陣子再找工作。
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會不會待長久跟工作態度的問題個人覺得不關"懷孕"的事...
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只能說是原罪啊.... (嘆)
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推
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拍拍>"< 同為女人，我真怕以後也會這樣..
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孕婦要工作就是因為有經濟壓力吧？不然何苦呀
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推
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建議生完在找吧 不要給人感覺一進公司就等著生小孩領乾薪
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推
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這真的只能拼初等考或地特五等...
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你是老員工的話 大家都會祝福你 因為夠熟了 才剛進公司
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人就消失 你的擔子也是落在別人身上
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推
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服務業大部份要久站，不如找行政工作看看。
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推
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不完全是cost down的問題, 當過主管你就知道為什麼
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推
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就是缺人才想補人進來幫忙, 結果請一個剛上軌道就要產假的人
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你是主管請問你怎麼調度人力?
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推
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這不可避 產假+育嬰假時就有其他人要來補缺
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我課裡有人曾經因為兩個同事請假 一人扛三人的業務
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推
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正常的，就算資方肯，底下的同事，也會幹在心裡
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一個來不到半年的人，先請兩個月，之後還可能再請半年
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空窗期太大。除非你的工作是技術性的，值得讓他們等
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要不只是一般的行政或助理，真的很難找的到
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問妳自己，妳當老闆會請幾個月後要生的嗎？
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推
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老闆不爽還好 一般只能笑笑 同事會更不爽
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如同t兄說的，你是老闆，會請這種的嗎？
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很多老闆都(或主管)都吃過某些類似的虧，不太可能請的
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這段就當安胎吧，不然就是接點編輯、逐字稿之類的CASE補貼。
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台灣的就業環境對男人已經夠差了，對女人更慘，只好忍了...
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不然就是趁這段時間讀個國考考國企或是公務員...|||
06/08 20:12, 37F
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06/08 21:50, , 38F
結論：別生孩子(誤XD
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推
06/08 21:55, , 39F
↑這就是為什麼台灣的生育率世界最低啊～
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還有 21 則推文
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06/09 12:13, , 61F
結論:請找到可以讓你不用懷孕還得出來找工作的老公後再生
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先生公婆並沒有給我壓力，但也是有不想窩在家裡的孕婦啊…
06/09 12:29, 62F
推
06/09 12:38, , 63F
推誠實，但建議生完找
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06/09 12:41, , 64F
你可以出去參加課程活動 或是欣賞藝文活動 今天要是因為
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你工作導致小孩出問題 你付得起責任 對得起自己的心嗎
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推
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不想待在家可以出去學才藝充實自己何必一定要工作，還是
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先跟家人要資助來渡過懷孕這段時間吧
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推
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你剛要上手就要請產假了 還要找同事COVER你的工作
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06/09 17:59, , 69F
如果你是那個同事你會高興嗎 特別是他可能教你工作上的事
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的人 所以 我是不想麻煩別人的那種人 我會想生完再找
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推
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暫時去淘寶批依些東西上網賣 在家工作度過這個空窗期吧
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如果賣出心得或許都不需要再找工作了
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推
06/09 23:14, , 73F
或是找些keyin類可以在家工作的？
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推
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小孩生下來再找工作吧
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推
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之前遇到直接表明不希望我近年內有結婚生子打算
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跟他說沒男友還不信! 難不成要我老實說剛被甩嗎T_T
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之前待的地方 新員工來的時候不知道懷孕 來兩個禮拜驗出來
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老闆就請他走了( ￣ c￣)y▂ξ
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推
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現在不是說面試不能問懷孕的問題了
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06/10 21:52, , 80F
鬼島生育率世界倒數第一不是沒有原因的
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lib66940真是奇妙，把一個孕婦的不當作為推到所有孕婦
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難道你媽懷孕的時候也這樣子嗎? 用這種理由來說"誰敢
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請孕婦會不會太瞎啊 連民眾都有這種心態 就不意外這裡
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生育率這麼低!
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我就當這是抱怨文吧 我很明白的說這不是理所當然的嗎?
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資方就是因為缺人有急用才開缺出來 你已經懷孕8.9周了
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也就是說進來可能20周後就要請產假 也就是說至多你只
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能做半年左右就一定會請假 那麼這下子不就主管又要再
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找人做你的事情 同事也會抱怨主管為什麼明知你會請產
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假還找你進來吧 甚至大主管也會罵小主管 更甚的面試時
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就被大主管擋下了 然後還主管自己被罵一頓
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這無關男女 而是關於人力的有效利用問題 也可以說這比
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男生說為什麼我當兵前找不到工作還慘 因為當兵時公司
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還不用付男生薪水勒 若是不論薪水 人力銜接也有問題
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主管面試的人那麼多 你倒是可以說說你有什麼優勢 非可
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讓主管非要用你並等你請完產假回來不可??
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現階段想找工作可能就找派遣的吧 或日薪制的之類
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沒真相...
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找個工讀做吧
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