[討論] 要提離職了，怎樣才能不被留

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感謝各位的建議之所以會這麼擔心被挽留，是因為前一位要離職的同事，他身上沒有專案只是助理性質，就必須待滿一個月才能走，且老闆說是要給他一個月找人，但現在都半個多月過去了，根本沒有人來交接....... 且老闆自從公司開始有人提離職後，逮到機會就會跟我說一些:再過一陣子就會跟你談加薪、甚至他們知道我男友在南部，還問我有沒有結婚打算我說要等我男友考上公職工作穩定才會規劃結婚老闆甚至說:私心希望妳男友可以多考幾年(我老闆跟主管都女生~) 還說我很難得可以跟主管這麼合(其實是因為我比較俗辣不敢多說話) 就因為他很常跟我講類似的話~我就很怕她們挽留不過我身體不適是真的，最近生理期大亂且也有去看過醫生醫生建議我要作息正常一點我還是會選擇不先說工作確定了但會說邊找工作未來相見了，就說剛好朋友介紹，有缺就過來了其實我會這麼保護新工作不敢讓他們知道是因為很怕他們誠如樓上大大說的沒有人格去年底一位很資深的能力者主管離開他被凹留了半年(也就是說他八月說要離職12月31才走) 他本來的規劃就是過完農曆年才要找工作因此今年的1.2月沒有工作是正常的但主管某次跟另一個主管提到這位大主管主管居然說:你看他現在離職了也沒有找到工作阿(巴拉巴拉一堆，總之在損他) 然後最近離職潮，主管又很不要臉的打電話請求那位大經理協助就覺得他們根本態度多變，會做出甚麼都不無可能!! 所以，真的很怕他們去找我新單位的主管講些甚麼或許我不重要，但還是能隨便就把我弄到兩頭空吧我一定會做好交接的!因為我也是交接受害者第一位同事離開，他身上有案子，她一走案子都丟給我一半我收他爛攤收到現在還沒收完且我同事都很幫我(每次都是說家裡有事或身體不舒服去面試) 沒跟同事講，同事都很關心我，願意幫我做我業務的事情真的很感謝他們，我也不會給他們爛攤收的!! 但主管跟老闆的心理我就摸不透了謝謝大家給我的建議，祝我明天成功吧!!! ※ 編輯: nonolike 來自: 114.24.134.201 (07/21 10:18)

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