Re: [請益] 育嬰留停刁難記

看板Salary (工作職場)作者mayko (mayko)時間12年前 (2013/12/20 10:53)推噓4(4推 0噓 3→)

留言7則, 7人參與討論串4/5 (看更多)

※ 引述《blackchamiso (明日驕陽)》之銘言： : 只能說這種政策本來就有問題 : 或許雇主並不介意多付些錢給員工 : 但一次請長達半年的長假 : 那這段時間工作要找誰來做? : 甚至妳老公的是主管階級這種的可以隨便找人頂替嗎? 可以透過良好的規劃以我來說,準備7個月份量的遊戲更新寫好詳盡的說明,sop,並且與職務代理人(休假前一週才找新手) 合作同事確認好休假的運作是可以順利的渡過這半年雖然現在被慣人資以"我休半年也沒影響" 跳過我主管,在新老闆前主張裁我,順利的秋後算帳本月月初裁了我代價呢...昨天跟前主管聊一下, 專案業績只剩本年最旺那個月20%不到... 業績坐雲霄飛車+巴哈玩家作夢夢到的內容下個月要開臨時股東會,高層失火中 :P : 又如果再聘請一個人 : 那育嬰留停結束後 : 這個多出來的人力怎麼辦? 資遣他嗎? : 而且這種短期的工作肯做的人也不多最差的方式就是開短約公家機關一票職務代理人缺怎說多出來的人力可以再規劃, 像我是帶職務代理人,重新教導教不會還常偷打瞌睡,那也沒辦法... ps.不肯找soho老鳥幫一下忙,找這種菜鳥 >< 前董座與自家主管,能體諒下屬請育嬰假不刁難慣人資自己不敢請育嬰假,倒是為難一堆請育嬰假的人=.= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.28.51

推

lafemme

12/20 11:02, , 1^F

12/20 11:02, 1^F

推

minicheckip

12/20 11:03, , 2^F

12/20 11:03, 2^F

慣人資自己到職不到一年就請產假XD,為難一票在職五六年甚至 1X年才有小孩的人,只準州官放火,不準百姓點燈. 請育嬰假的會有兩種人一種是算c/p值,請育嬰假少的薪水<保母費把薪水都給保母,小孩跟自己不親很可悲這種碰到公司刁的機會比較大一種就是高齡產婦,辛苦才有一個孩子工作再找就有... 這種公司刁??請照勞基法走,老娘換工作沒在怕的XD ※ 編輯: mayko 來自: 114.24.28.51 (12/20 11:23)