[閒聊] 無理的人

看板Salary (工作職場)作者Claire29時間11年前 (2014/08/05 18:17)推噓1(1推 0噓 1→)

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我的工作是人事是需要接觸到結算薪資的部分先前五月離職的員工她對於離職當月的薪資計算有問題，當然這個算法是從我進公司前就這麼算了原始算法請假日薪計算(全薪-1800(伙食)-1000(全勤))/30 其實這樣請假扣薪扣比較少一般應該都會是以全薪/30來算日薪只不過不是算天數而是扣天數該人5/14離職正常來說應該是日薪*上班天數才是正確的但我們公司是以全薪-請事假日薪*17 所以該員其實是寫信跟我要求應該要是 (全薪-1800(伙食)-1000(全勤))/31去乘上17才對另外還有她的生日禮金但因公司先前還沒有福委會是以互助金的方式所以當初有規定到職未滿三個月是不能領生日禮金加上生日禮金是在隔月才發放該員剛好五月生日但五月的生日禮金六月才會發所以她也順便要這兩次的生日禮金接著還搬出勞工局告訴她應該是怎麼計算當然我們公司聽到勞工局就會說好吧那就依正確算給她其實依正確算給她我算了一下大約差622元外加500元生日禮金共1122元。既然我得到公司的允許我當然就依正常全薪/30*上班天數算給她其實多沒多少但跟她要求的依然還是有差1000元所以我在信末是請她再次確認後來她未再回覆我依公司立場當然不會主動積極去聯繫這件事情結果兩個月後的今天她與我聯繫我只是回覆她因為妳沒有確認給我所以我當然不會有下一步匯款的動作畢竟我們雙方的金額有差異這是需要達成共識後才會將錢匯給妳她竟回我：妳又沒說要跟妳確認！天啊！此話的意思是我算多少就多少嗎？那一開始接受就好了嘛還跟我討價還價我只覺得她是個無理的人最後竟還跟我說你不配當人事！我只能說不幹的人最大想說什麼就說什麼！我只覺得她認為公司辜負她她不開心的離開公司也不需要如此這般吧公司制度是不夠完善這我不否認但也沒必要如此吧還好老闆不知道這些事不然她身為一個會計主管把公司的帳弄得一蹋糊塗後拍拍屁股就走應該是可以告她吧但通常遇到這種人我只能說希望她以後職場能夠順利還有我們不要再遇到不然到時候我會說什麼我都不知道 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.220.175 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407233837.A.B5D.html