[問題] 請問一下大家覺得該為了刷好感而加班嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (乳酪-麻將小窩金)時間11年前 (2015/03/05 19:30), 11年前編輯推噓11(12129)
留言42則, 16人參與, 最新討論串1/1
先敘述一下小弟的狀況 工作過兩年換過兩間公司 不過都是偏基層的工作 農曆年後運氣不錯進到台塑企業當大專生儲備幹部 (就是一年後會升主辦) 台塑制度是這樣的 前三個月會先讓你到現場實習 我目前早上跟現場,下午跟品管 (我是品管單位的) 但我們單位的品管員 也就是我學習的對象 每天5點準時下班 想當然爾我也沒人可以跟著學習了 也就跟著下班 然後我親戚也在台塑 位階比較高的 今天打電話關心我工作如何 還順便問了我幾點下班 我也如實講了 通常都5點 他:我們不是做現場的,不能準時下班 你的主管應該也很多人都加班吧 你這樣準時下班容易給主管壞印象 我:好好好,我會注意...等等 畢竟是長輩 我只說了可是我目前工作是現場實習 加班也沒事做 (我們的現場4點就下班了...更早) 他:沒事做就電腦查資料阿 阿至於加班報不報沒關係 請問大家,我真的該為了刷存在感而加班嗎 我是真的5點後完全沒事 (2/24才進去) 我還沒有被指定任何工作 我學習的對象也下班了 我並不排斥加班,只是怕沒事硬加班 再用電腦查資料,會不會有反效果 然後再者加班該不該報呢? 當然我會再找時間打聽看看我們單位"非現場" 的加班會不會報 我並不排斥加班、真的,如果像我親戚說的加班自己查資料 加班也沒壓力 但如果加班不報 假如每天被吃個1~2個小時 我就排斥了.... 希望大家能給我意見 如果同是台塑企業的意見就更好了 謝謝 我目前自己打算是 先跟基層主管混熟點再打聽 (畢竟我目前每天都跟著基層) 所以還沒跟管理職的人打聽過加班的事 然後不管如何 (我們該不該報加班) 再來就先每天加班一個小時看看 -- 騜 VS. AV : 1.一個靠騙賺錢 一個靠片賺錢;通常封面很漂亮,但內容慘不忍睹。 2.一個強調有配套 一個強調不戴套;兩者都要你一洩千里,棄械投降。 3.一個運動時露奶 一個工作時露奶 兩者都會讓支持者高潮。 4.一個是重點在有馬 一個重點在無碼;不過最近有碼跟無碼差別其實不大。 5.一個是沒經驗愛裝有經驗 一個是有經驗愛裝沒經驗;兩者躺著幹都能上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.241.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425555004.A.722.html

03/05 19:53, , 1F
下班時間到,沒事還不下班的心態真的很奇怪...有能力還怕
03/05 19:53, 1F

03/05 19:53, , 2F
沒存在感?
03/05 19:53, 2F

03/05 20:25, , 3F
你要刷好感的前提是要有人知道你還在加班
03/05 20:25, 3F

03/05 20:26, , 4F
全跑光了是要演戲給誰看? 你親戚有本事就讓你靠關係上去阿
03/05 20:26, 4F

03/05 20:27, , 5F
會知道啦,我座位離主管很近,我還在座位他會知道
03/05 20:27, 5F

03/05 20:30, , 6F
那你下班前就問他還有沒有事情要交代 沒有就閃啦
03/05 20:30, 6F

03/05 20:31, , 7F
不需要吧,我如果是你同事會覺得你很白爛。時間到就
03/05 20:31, 7F

03/05 20:31, , 8F
下班天經地義,什麼好感.....
03/05 20:31, 8F

03/05 20:36, , 9F
你會得到「好」凹的「感」覺
03/05 20:36, 9F

03/05 20:41, , 10F
也不是演戲 如果我真的加班 一定會認真在查資料
03/05 20:41, 10F

03/05 20:55, , 11F
刷存在感一定要老闆非常注重的case去加班才有意義
03/05 20:55, 11F

03/05 20:55, , 12F
如果只是自身學習效果很有限
03/05 20:55, 12F

03/05 20:56, , 13F
厲害的人早早就把事情做完了 這種員工才真的好用...
03/05 20:56, 13F

03/05 20:59, , 14F
說穿了重點還是工作表現 如果加班是來惡補的沒啥用
03/05 20:59, 14F

03/05 21:00, , 15F
沒必要養成這種以前繼承下來的陋習
03/05 21:00, 15F

03/05 21:03, , 16F
好謝謝大家,我想我還是加減尊重我親戚意見
03/05 21:03, 16F

03/05 21:03, , 17F
就每天加一點點吧,但別加太多這樣
03/05 21:03, 17F

03/05 21:15, , 18F
想太多 以後你不想加班還不行勒
03/05 21:15, 18F

03/05 21:19, , 19F
如果你是大專就看你課長的作息 那就是未來的你
03/05 21:19, 19F

03/05 21:20, , 20F
沒事還留著加班~我要是主管一定覺得你工作效率很差
03/05 21:20, 20F

03/05 21:22, , 21F
如果全部門都在加班 那另當別論 如果不是的話 我反而覺
03/05 21:22, 21F

03/05 21:22, , 22F
得很裝模作樣 要做功課可以自己回家做
03/05 21:22, 22F
可能我沒講很清楚 我們有六個品管員 然後我是儲備幹部 > 沒意外一年後升主辦 管理這六位品管員 然後我直屬上面 目前只有一位高級專員 (我們單位目前沒其他專員&主辦) 高專>專員>主辦>品管員 如果說我們單位 6品管員準時5點下班 我上面的主管高專,我不清楚 但至少是5:30以後下班 因為我目前還沒加班所以不清楚他幾點走 所以也沒那麼好模仿 因為我們三者地位都不同 並沒有個主辦可以讓我模仿 大概是這樣 ※ 編輯: elovedream (111.82.241.144), 03/05/2015 21:34:26

03/05 21:49, , 23F
沒必要留 也不要去攬事裝忙 過來人的建議
03/05 21:49, 23F

03/06 00:02, , 24F
看熟sop,也就是iso 9001:2008文件,以後才好管人。
03/06 00:02, 24F

03/06 00:03, , 25F
現場人員中午沒休息,當然16:00下班,別拿來跟常日班的品
03/06 00:03, 25F

03/06 00:05, , 26F
管員相比...還有不管是品管員還是操作員,都是基層人員,
03/06 00:05, 26F

03/06 00:06, , 27F
基層人員全都是輪班制,24小時都有人在,所以下班時間到
03/06 00:06, 27F

03/06 00:11, , 28F
了就會準時下班。此外,還有品管的頭不可能是課長, 單位
03/06 00:11, 28F

03/06 00:11, , 29F
根本不一樣...
03/06 00:11, 29F

03/06 00:14, , 30F
實習階段完全沒必要加班,特別是品管...哪來那麼多事讓你
03/06 00:14, 30F

03/06 00:14, , 31F
03/06 00:14, 31F

03/06 02:29, , 32F
推 taiwanduncan: 你會得到「好」凹的「感」覺
03/06 02:29, 32F

03/06 02:34, , 33F
搞清楚大部份同事加班狀況原因~跟著大家做法就對了~
03/06 02:34, 33F

03/06 04:21, , 34F
五點過後當演員? 可以拿影帝獎嗎?
03/06 04:21, 34F

03/06 08:39, , 35F
推文大部分的人都表示沒必要,但原po還是決定尊重親
03/06 08:39, 35F

03/06 08:39, , 36F
戚意見,真不懂當初為什麼要來問版友
03/06 08:39, 36F

03/06 10:52, , 37F
而且原po要有心理準備 由於上面只有高專
03/06 10:52, 37F

03/06 10:53, , 38F
以後事情會丟給你 領主辦錢做專員事
03/06 10:53, 38F

03/06 15:49, , 39F
當然要留阿 開什麼玩笑~是紅是黑就看這了
03/06 15:49, 39F

03/06 22:00, , 40F
喜歡裝就去啊 上來問幹麻 親戚不就慣老闆幫兇 久了別來哭
03/06 22:00, 40F

03/06 22:01, , 41F
帶你的人都下班了 你加班只會顯示得做作 裝模做樣
03/06 22:01, 41F

03/06 22:02, , 42F
硬加班沒事做 別人也會看在眼裡 想說這新人搞啥啊
03/06 22:02, 42F
文章代碼(AID): #1K-3uySY (Salary)
文章代碼(AID): #1K-3uySY (Salary)