[履歷] 菜鳥新鮮人履歷求批(科技公司產品經理PM)

看板Salary (工作職場)作者payson0641 (iceTEA)時間11年前 (2015/03/06 00:31)推噓5(5推 0噓 9→)

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各位salary版的前輩大家好小弟我是即將步入職場的新鮮人~目前國軍on-line中由於距離退伍的日子越來越近,因此開始準備履歷工作目標定在［科技公司的專案經理］參考許多Salary板前輩的文章後，結合自己的經歷打了一篇自傳我過去沒有寫過自傳的經驗、對自己的文筆十分沒自信... 所以想煩請各位高手幫我看看，希望能多給我一些建議讓整個自傳能夠通順即可我知道需要修改的部分可能很多，不用客氣、盡量鞭策感謝各位前輩 ------------------------------------------------------------------------ 您好，我是OOO，去年甫畢業於OO大學管理碩士(國際企業組)。兩年研究所專業課程有超過 60%用英語授課，同學中有許多外籍生，大部份的報告是用英文討論，因此我有英文簡報的能力。研究所期間，經常利用休假時精進自己英文，在畢業前夕多益考取720分的成績。 [積極爭取，把握機會] 我應徵OO人壽助理這份實習時，由於工作性質偏文書處理，過去主管合作的實習生以女性為主。一開始並未將學生納入錄取的考慮名單中。不過由於在應徵過程期間，我一直主動與公司接洽，面試當天也表現出誠懇的態度表示我非常渴望這份實習機會。於是，我成為主管第一位錄用的男性實習生。在OO人壽實習時，主要負責的工作是代為主管協助客戶申請理賠、要保文件投保、客戶資料建檔等後勤作業。在這項工作中，減少保戶申請被召會的次數，大幅地提升保單投保成案的效率。在我擔任業務實習生的這6個月間，直屬主管獲獎無數，分別獲頒2次單月業績冠軍以及3次單週報件王等獎項，有效地提升主管的業績。而我的工作表現也受到了直屬主管的讚賞。 [認真負責，永不放棄] 2013年6月，我接下「管理學院研究所招生宣傳」總召的工作。負責安排會議日期、與補習班接洽場地、經費分配、以及人員的調度等事宜。由於招說會小組成團時機倉促，活動籌備時間大多在7、8月，許多成員有各自的暑期規劃造成會議安排上的困難，許多組員根本無心在活動上；再加上學校經費吃緊，讓活動規劃綁手綁腳，致使整個團隊向心力低落。在活動面臨即將開天窗的窘境時，我出面與各個組員單獨地溝通協調取得彼此的共識。在有限的資源下，我們順利完成北中南一共8場的招生說明會。整個活動給我最深的體悟是一個專案最難克服的在於「人和」。組員間是否能夠「分工合作」以及團隊領導如何適時地扮演「潤滑劑」的角色，讓每個人都能發揮自己所長便是專案成敗的關鍵。這次擔任總召的經驗，對我領導統御、協調能力、臨場反應、團隊合作等都有非常深遠的影響。因為參與招說會的關係，讓我可以經歷一個企劃專案從無到有的催生過程。而MBA的課程讓我接觸到不同產業的個案研究，使我對於產品經理這份工作產生興趣。對我而言，能看著自己一手企劃的專案成功的讓商品被大眾看見，是一件非常的有成就感的事情。因此希望能從這個職務出發未來能成為一個成功的專案經理人。最後感謝您百忙之中抽空閱讀我的履歷與自傳，我非常期待能與您更進一步的面談。如承蒙貴公司錄用，我必會本著虛心學習與認真負責的態度，為公司貢獻一己之力。 ----------------------------------------------------------------------- 請多多指教！！！　謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.110.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425573078.A.DCE.html

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doris1016

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doris1016

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