Re: [心得] 前輩說,只給提示不給答案 怕不會自己想

看板Salary (工作職場)作者 (....)時間11年前 (2015/02/10 21:50), 編輯推噓3(3015)
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這種作法養出來的才會是戰將 有多抓時間給你摸索的話,甚至你歪太多還幫你剎車的話 根本就是超棒的主管好不好? 另外新想法本來就可以刺激出更多的討論 以前穩定的作法就是最佳解嗎? 小弟從個大外行(人家學+碩讀了4年的東西,我沒碰過) 磨過這段 現在至少你想的到公司offer都有拿到(拜託認識的不要tag) ※ 引述《smallrain7 (smallrain)》之銘言: : 我剛進公司,新領域,要入門就有點難度 : 指導員跟我說,他不會直接跟我講該怎麼做 : 這樣以後就只會照他講得做,不會自己想 : 這種想法,我倒覺得奇怪,難道他覺得他做法 : 不適合當範例嗎,還是跟本不知道怎知道怎麼做 : 有好的做法應該要讓後人傳下去吧 : 況且我會覺得已經有答案的東西還要在那邊繞 : 跟本浪費大家的時間,而且不知道他會怎麼做 : 怎麼會知道他的做法是好是壞,哪裡可以改 : 我是覺得這種做法其實很爛 : 有人也是這樣的嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.127.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423576203.A.73A.html

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不是人人抗壓性都這麼好,我主管叫我做事也都是東西直接
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丟出來,時間到交出成果就好,曾經失眠好一段時間,但做
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的出來相對會有成就感,可是同事不見得能接受,所以帶新
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人時也不藏私,曾經被嫌棄浏嗦,也沒想過是否被超越
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本身對職位也沒啥野心,但卻頗被主管信任,只能說自己很
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幸運
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你的狀況跟原PO不一樣吧,主管還會提點
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同意樓上,不同狀況..
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我主管提點我的是待人處事(溝通)方面喔!
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跟工作相關的我都自己摸索居多,幾乎每天都被主管誇獎@@
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也有可能我主管需要我幫他&她做事 才會一直誇獎我吧@@
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主管還曾經對我說 有我的協助,對他們幫助很大…
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其實我主管也算是付我薪資的人,所以工作本來就我該做
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我待的產業是傳產,有跟單位主管相處過…@@真的會藏私
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但因為自己滿強的,還滿會偷學非關我職務內容的工作@@
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所以也不太擔心別人不教我 @@可能跟自己個性倔強也有關吧
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不過我對新人很好,因為需要新人幫我讓工作更有效率
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所以我的主管反而覺得我很會帶人 @@ 事半功倍 :)非自誇
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