[問題] 找主管談薪資調整

看板Salary (工作職場)作者 (禾斗 禾斗)時間11年前 (2015/08/29 12:56), 編輯推噓3(307)
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大家好 目前這份工作是我第一份工作,進入公司約一年多,應徵進去時的職位算是執行方面的。 大約三個月前,變成算是業務助理的職位,工作量多了不少。 這間公司是新加坡商,剛開始是28k。請問大家,我是否該跟主管詢問職位異動上面的權益調整呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.207.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440824163.A.FFC.html

08/29 13:09, , 1F
簡單說就是你覺得現在工作量增加 薪水應該增加
08/29 13:09, 1F

08/29 13:10, , 2F
那假如不加薪,你有想好下一步嗎??
08/29 13:10, 2F

08/29 13:32, , 3F
新加坡商是不是公司名稱而已...哈哈...
08/29 13:32, 3F

08/29 13:42, , 4F
如果談了不給任何調整的話,就給自己期限走人
08/29 13:42, 4F

08/29 16:03, , 5F
調整10%到20%應該不過份
08/29 16:03, 5F

08/29 20:47, , 6F
你工作能力值多少錢?先好好反省自己有多少談判籌碼吧!
08/29 20:47, 6F

08/29 21:02, , 7F
談薪前 先想好如果失敗是否有其他退路 因為你不會甘心再做
08/29 21:02, 7F

08/30 01:42, , 8F
職位異動只有升職等或挑戰更難的職務才有可能加薪@@
08/30 01:42, 8F

08/30 01:43, , 9F
滿少聽到轉OO助理..只是文書行政工作變多就加薪的@@
08/30 01:43, 9F

08/30 11:24, , 10F
業助的事學到多少 再決定有沒有那籌碼談加薪吧
08/30 11:24, 10F
文章代碼(AID): #1LuJjZ_y (Salary)
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