[問題] 職場被打壓
在這邊向各位請教
同事甲由於工作上錯誤太多,因此把工作轉交給我
而由於甲跟部門組長同事多年,也很會拍組長馬屁,因此都被壓下來
而我小菜鳥2年半而以,就被當替死鬼,甲的工作交接給我,錯誤也沒處理完畢
因此組長就往上報說是我的問題,是我出錯
經理隱隱約約知道是甲的問題,但是在組長的強力放送下,天天向經理抱怨我出錯
導致經理已經連續好幾天找我約談了,問我為什麼要跟他起爭執
雖然都說(這不是你的問題,不是針對你),但他就是看著我
以下是組長抱怨紀錄
1.組長向經理抱怨說我都嗆他,但是我根本沒有阿
2.甲發生錯誤不處理,我被叫往協助處理,中途插入完全不了解情況,沒辦法處理
組長說這是你的工作,因為他轉交給我了
3.甲發生的錯誤,組長說一律算我頭上因為現在是你的工作了
經理說大家是團隊,不要分彼此(這考績還要不要算阿)
4.第一天組長說物料有問題,要跟他反應,不要自己處理,讓他來處理,他才是組長
5.第二天物料問題我處理告一個段落,轉交給組長,他又向經理反應我都把問題丟給他
6.甲把物料藏起來,但是沒證據,組長抱怨我為什麼找不到的東西,甲一下就找到了
7.工作太慢,這我沒反駁,因為我要做原本自己的跟甲的工作,我放棄跟他辯駁了
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遇到這種人,大家是如何處理呢?
現在年關將近,很怕一個後續動作會影響到我的考績
希望大家給點意見,就算是直接跟經理面談,我該如何跟他溝通
感謝大家
怕大家說是我個人交際問題,我就先講了
甲跟組長在公司沒有朋友,連吃個飯都沒有人要跟他同桌
這是認真的詢問過公司每個人所得到的結果
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.41.141
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公司才剛有內部調動過人員目前滿編,想調部門可能要在等一陣子
低頭!我根本不知道前因後果怎麼低頭,總不可能過去跟他說都是我的錯吧
無法錄音,因為他都直接往上報的,然後經理就來跟我面談了
回答問題
1.無過節,之前都相安無事,至從甲被調回來倉庫後一切都變了
同事猜測是說因為甲離開過倉庫,所以目前表面上我的職位比他高一點
甲想把我弄下來讓他上去
2.因為之前發生問題都沒往上報,等到工作交接後組長才往上報
因此變成是我的工作我的問題
3.表面上說得很公平正義,但是三人都成虎了,何況是天天放送
況且經理偏向他,因為組長是超資深人員並且會吵得有糖吃
4.藏物料很難說明,只是相關人員都知道東西在他那邊只是他不拿出來
等到事情鬧大了,他才把東西拿出來說是他找到的
看來我真的只能夠等到年過後,在跟經理攤牌了
要再被捅好幾刀,希望年終考績不要有事情
※ 編輯: scai010 (36.228.41.141), 10/24/2015 01:10:25
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