Re: [問題] 職場被打壓

看板Salary (工作職場)作者scai010時間10年前 (2015/10/24 15:36)推噓0(0推 0噓 0→)

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感謝R大的回覆與教學第一點:多做事少說話,不回嘴!這我都做到了問題是他就跟經理說我嗆他,這我無解了因為辦公司在不同位置經理也無法全面了解,只能聽組長口頭敘述第二點:我從來不會去挑工作,只要是我負責的我依定把它弄到好,工作量負荷就是加班第三點:之前都習慣把公司文件與流程系統化,以後改掉第四點:我一個月加班的"次數",比甲跟組長兩個人一年加起來的時數還多甲都下班就跑,工作都弄一半的,所以問題才會一堆組長就一句話:(我要回家顧小孩),就沒加過班了感謝大家的回覆目前看來我應該就是低調在再低調,等年終過後再看情況是調部門或是轉職了 ※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言： : 尋找本板敝人的 "職場作越久越要懂得藏步"文章 : 並且要知道幾個真理 : 1.當小主管和小兵起衝突就算小兵是對的 : 老闆一定是保主管棄小兵除非你的價值和地位比小主管高 : 你是獨門技術工公司不能沒有你不然公司一定是挺小主管 : 2.公司升人當主管不會亂升一定是他有重要性才會升他當主管 : 小兵要搞掉主管是幾乎不可能的事情 : 除非小主管犯了殺頭之罪通常小主管和小兵起衝突絕對不會犯殺頭之罪 : 3.我的大老闆也常跟我說那個人不行你直接跟我說 : 該換掉我就把他換掉老闆一定是挺小主管的 : ================================================ : 看完以上觀念後再看以下想繼續做的話就照下面做 : 1.請絕對服從你的小主管多做事少講話不回嘴逆來順受 : 小主管就沒法説你嗆他 : 2.努力做好手上工作不管他是爛攤子還是啥想辦法做好就對了 : 然候挑工作做而且要挑那種很重要的指標性案子 : 3.搭配做越久越要懂得藏步凡事留一手東西不文件化 : 事情技術不亂教自己藏起來沒有你不行 : 4.接到爛攤子後加班努力搞定打掉過去包袱自己重新整頓自立規格流程 : 讓事情沒有你不行搭配藏步技術不亂教 : 以上你都實行過了半年後情勢就會逆轉 : 因為： : 1.因為你都藏步技術不亂教沒有你不行小主管不對你客氣都不行 : 2.因為你的努力挑事情作把爛攤子和指標性案子搞定 : 高層就會看到你的表現你的地位就會上來 : 以上你就再也不會被小主管欺負 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.41.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445672195.A.FF7.html