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[討論] 明年法定工時改為單週40小時

看板Salary (工作職場)作者 (1973)時間10年前 (2015/12/30 21:13), 10年前編輯推噓2(4推 2噓 41→)
留言47則, 7人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
嗨!各位板友 如各位知道的，明年起勞動部將原本勞工法定工時由雙週84小時改為單週40小時 但是卻用行政命令刪減勞工的國定假日，由19天刪為12天 如果我們用雙週84小時除以10個工作天，那麼會得到平均一天要工作8.4小時 2016年的版本，我們將40小時除以5個工作天，那麼會得到平均一天8小時 帳面上來看，勞工朋友們一天確實少了0.4小時的基本工時 但是實際上 如果採取一天8.4小時的基本工時的話，2015的工作天數只有242天 但是如果採一天8小時的基本工時，2016年卻要工作249天 換算下來，2016年的工時只比2015年少了40小時，但是勞工朋友卻少了7天的假日 （也就是工時只少了40小時，但是卻多了七天要工作） 對於很多勞團的抗議跟質疑，勞動部一直以比照公務人員國定假日辦理的理由搪塞 但是大家都知道的是，勞工朋友的福利根本比不上公務人員 一個人的力量有限 希望大家能告訴大家，不要讓自己基本的權利被資方的勞動部給抹消掉了 謝謝！歡迎大家指教與分享！ 備註：2016年工時雖然少了40小時，但是年度工作天數卻多了7天 少的40小時不會換成5天，而在年度工作天數扣掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.146.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451481232.A.848.html
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12/30 22:00, , 1F
我們老闆打算硬拗工人的時數......
12/30 22:00, 1F
噓
12/31 07:58, , 2F
雙周84真的有放一些紀念日的公司有多少？
12/31 07:58, 2F
噓
12/31 12:41, , 3F
我絕的你的算法怪怪的？以你說的！以原本工作天242算
12/31 12:41, 3F
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12/31 12:41, , 4F
，工時84乘242是2032，現在變8乘242是1936！所以工時
12/31 12:41, 4F
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12/31 12:41, , 5F
減少96！就算再加上被取銷的國定假日7天乘8是56！這
12/31 12:41, 5F
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12/31 12:41, , 6F
樣工時還是少了40小時啊！有錯請各為指正！單就計算上
12/31 12:41, 6F
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12/31 12:41, , 7F
的問題…不討論政策的好壞！謝謝…
12/31 12:41, 7F
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12/31 12:43, , 8F
84打錯！是8點4！少打一個點！不好意思！
12/31 12:43, 8F
推
12/31 12:52, , 9F
簡單一點說！兩周84變80！一個月就少上8小時班，就是1
12/31 12:52, 9F
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12/31 12:52, , 10F
天，1年12個月就少上12天班…扣掉被取消的7天！還是
12/31 12:52, 10F
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12/31 12:52, , 11F
少上5天班！這樣想有錯嗎？還是我想的太簡單了？
12/31 12:52, 11F
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12/31 14:13, , 12F
你少5天等於是40小時，但是會平均攤在2016年的242+7天上
12/31 14:13, 12F
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12/31 14:14, , 13F
但是卻硬生生直接少掉七天的國定假日，瞭解嗎？
12/31 14:14, 13F
12/31 14:15
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12/31 14:19, , 14F
to timxdada，沒有放也沒有給加班費的公司就是違法
12/31 14:19, 14F
※ 編輯: moch2 (36.234.82.235), 12/31/2015 14:27:37
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12/31 15:26, , 15F
你算法有點怪 雙周84=52(日)+26(六)+13(六)+19=休110
12/31 15:26, 15F
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12/31 15:27, , 16F
單周40 =52(日)+52(六)+12(國定假日)=休116
12/31 15:27, 16F
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12/31 15:31, , 17F
用工時算 40*52週=2080 2080/8=260 應上260-12=248天
12/31 15:31, 17F
推
12/31 15:32, , 18F
因為有部分的雙週84小時是隔週的週六要上班
12/31 15:32, 18F
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12/31 15:32, , 19F
但另一部份的雙週84小時是一到四多半小時
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12/31 15:32, , 20F
雙週84*26=2184 2184/8=273 應休365-273+19=111天
12/31 15:32, 20F
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12/31 15:33, , 21F
對於第一種～他是每個月多兩天假然後少了七天國定假日
12/31 15:33, 21F
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12/31 15:33, , 22F
對於第二種是每天少半小時但是少了七天國定
12/31 15:33, 22F
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12/31 15:34, , 23F
這是你和原po算法的差異
12/31 15:34, 23F
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12/31 15:34, , 24F
然後還有一種一到四多半小時但是沒有這七天的那就另外談
12/31 15:34, 24F
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12/31 15:35, , 25F
於法來說工時的概念並沒有說應有多少工作日
12/31 15:35, 25F
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12/31 15:36, , 26F
所以如果再計算的時候把加入工作日的話就會有差異
12/31 15:36, 26F
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12/31 15:40, , 27F
但考量到適用勞基法的各種工作 單純用工時會比較合適
12/31 15:40, 27F
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12/31 15:47, , 28F
且用平均8.4小時/日 計算已經超出正常上班時數規定
12/31 15:47, 28F
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12/31 15:48, , 29F
不論雙週84還是單週40 一天的正常工時上限都是8小時
12/31 15:48, 29F
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12/31 15:49, , 30F
這樣原PO的假設就有問題了
12/31 15:49, 30F
推
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只改工時沒有強制週休二日有屁用
01/01 15:16, 31F
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01/01 15:16, , 32F
每天多算你一些休息時間一樣隔週休
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01/02 00:07, , 33F
嗨！mosszombie ，我認為將基本工時以平均日工時來計算
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01/02 00:07, , 34F
是最清楚的，我會將我的算法再以回文的方式回覆。不論對
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01/02 00:07, , 35F
錯還是希望能透過越多的討論，讓大家清楚了解新制究竟是
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01/02 00:07, , 36F
好是壞！
01/02 00:07, 36F
推
01/04 08:54, , 37F
勞基法第30條第一句就訂定了日正常工時不超過八小時
01/04 08:54, 37F
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01/04 08:59, , 38F
這樣子去推算平均日工時已經跟法規牴觸了不是嗎?
01/04 08:59, 38F
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01/04 09:01, , 39F
除非法不去規範正常日工時這樣平均日工時才有討論空間
01/04 09:01, 39F
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01/04 09:02, , 40F
但這樣一來又會變成爭論合理正常日工時跟加班費的問題
01/04 09:02, 40F
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01/04 09:04, , 41F
再者法規是最低界線，實際上不少人只想照法規走
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01/04 09:05, , 42F
這樣一改休假日的確從110天提升到116天 如果沒修改
01/04 09:05, 42F
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01/04 09:06, , 43F
那照原本計算方式休假天數則是123天
01/04 09:06, 43F
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01/04 09:07, , 44F
國定假日如果是19天 雙週84:110 單週40:123
01/04 09:07, 44F
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01/04 09:10, , 45F
國定假日12天 單週40:116 多6天跟多13天差別非常大
01/04 09:10, 45F
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01/04 09:13, , 46F
法規必須留有彈性，但也不能因此過度解釋
01/04 09:13, 46F
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01/04 09:16, , 47F
至於法規改變有沒有變的更差? 這真的要看各種情況而定
01/04 09:16, 47F
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