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[問題] 公司叫我妹妹自己去工會加保？！

看板Salary (工作職場)作者 (開心成真)時間10年前 (2016/03/04 22:42), 10年前編輯推噓18(18推 0噓 12→)
留言30則, 20人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
有爬文整理過一些資訊 但有些資訊還是很雜，所以上來詢問大家 今天我妹妹很開心的跑來找我，說他面試到一間公司（在台北市區） 說有年終、工作很輕鬆、公司裝潢很漂亮之類的 但是她後面提到的狀況，讓我眉頭一皺！ 發現事情並不單純…… 總而言之，公司說： 因為他們其實只是"台灣辦事處" 技術上不算一間公司 因為在台灣沒有營業行為，所以沒辦法替員工保勞健保 （公司說一切交易營業都在國外進行，所以台灣的辦事處不算是一間公司） 因此公司叫我妹妹自己去找一間工會自己加保勞健保（含勞退） 看費用多少，公司會給 每個月該給的都會給，包含勞退6% 聽起來好像就跟公司保什麼差別了 但是做了一下功課後，發現好像也是滿多缺點的 首先貼張基本的比較圖： http://pic.pimg.tw/imlabor/1423208086-787085907.png
可知問題大概如下： 1.失業沒有失業給付，沒有提早就業獎助津貼 2.生小孩沒有產假跟育嬰假（有薪的） 3.公司哪天不爽把你開除，是不用付資遣費的（因為他技術上不算你的公司）， 　同理可證，有任何勞工爭議也拿公司沒有辦法 　（未來若不給加班費、工作超時等等，或胡亂扣薪水之類的） 【這點有疑慮，希望有高手可以幫忙解釋一下，我的解讀對不對】 4.有人說若出了保險事故(生、老、傷、病、死、殘)，勞方只能拿到較低的保險金， 　雇主該給的那份，他可以推得一乾二淨 【這點也有疑慮，我認為勞保就是勞保，若有事故，領的金額不是一樣嗎？ 　也希望有高手可以解惑一下，謝謝】 5.有人也說6%勞工退休金，一般應該是雇主跟勞工各提6%， 　所以少了雇主的6%，一樣是虧 【這是第三個疑慮，我的解讀是一般公司中，勞工自己提的6%退休金應該是沒有強制， 　所以就算是一般公司，普通人應該也只有公司提撥的6%退休金， 　因此在妹妹的這間公司中，就算只有給6%勞退，也是跟一般公司是一樣的額度】 以上 不曉得還有沒有其他需注意的問題呢？ 希望板友們可以一起討論 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.107.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457102535.A.DA0.html
推
03/04 22:42, , 1F
妹妹文
03/04 22:42, 1F
推
03/04 22:47, , 2F
這麼在意就別去啦，找一間有勞健保的不就好了
03/04 22:47, 2F
推
03/04 22:52, , 3F
連勞健保都沒有還談福利 你說笑話?
03/04 22:52, 3F
推
03/04 22:59, , 4F
醒醒吧 你沒有妹妹
03/04 22:59, 4F
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03/04 23:05, , 5F
那辦事處有幾個人? 五人以下嗎?
03/04 23:05, 5F
今天問妹妹，她說那天去面試，經過辦公室 看到的員工絕對有五人以上
推
03/04 23:15, , 6F
感覺連在職證明都發不出來 說自己不是公司
03/04 23:15, 6F
推
03/04 23:24, , 7F
不是公司?? 那憑甚麼雇用員工??
03/04 23:24, 7F
推
03/04 23:32, , 8F
別去就對了，這很明顯有問題。
03/04 23:32, 8F
推
03/04 23:45, , 9F
不是公司就不用去了阿
03/04 23:45, 9F
推
03/04 23:51, , 10F
那以後換工作，有辦法提供離職證明嗎？感覺問題很多。
03/04 23:51, 10F
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03/04 23:51, , 11F
而且在台灣不算公司，國外有公司，該不會是詐騙集團台
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03/04 23:51, , 12F
灣分部吧！這樣好像蠻合理的
03/04 23:51, 12F
推
03/05 07:15, , 13F
明顯有問題，不要去！
03/05 07:15, 13F
推
03/05 07:17, , 14F
沒有營業行為不能開公司？是開了公司才能營業喔，別被
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唬了
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推
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然後也不是有營業才能加保，是有雇佣關係
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就算不是做生意也可以有勞工，所以這家小心點
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這不是正經的公司企業.
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03/05 08:19, , 19F
說白一點 它就是想規避所有的稅 拐不懂又乖的人來上班
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03/05 08:24, , 20F
3.我猜它會以一紙合約(非聘僱) 雙方變成合作或委託之類的
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03/05 08:26, , 21F
所以有關勞基法勞方相關權益 直接GG
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03/05 08:28, , 22F
4.勞保我不太清楚但依職安法它避不過雇主的責任我職安人
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03/05 08:31, , 23F
5.勞退6%它一定是說含在薪資一起給妳了 所以不可能進
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03/05 08:33, , 24F
勞工退休金漲戶 自提6%更不可能 難道妳要自己手動轉存？
03/05 08:33, 24F
推
03/05 09:38, , 25F
要看幾個人
03/05 09:38, 25F
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03/05 12:37, , 26F
5人以下得自己找工會加保沒錯。
03/05 12:37, 26F
他這公司是五人以上 聽起來是大大的有問題 謝謝各位的寶貴意見 我會統整起來給妹妹看 讓她好好想想！ 謝謝大家 ※ 編輯: yeary2k (49.159.107.78), 03/05/2016 12:45:09
推
03/05 15:11, , 27F
薪水給得夠高就可以，不過我猜不到50K吧？
03/05 15:11, 27F
推
03/05 17:59, , 28F
其實不少小公司或補習班都這樣做啊~有認識的朋友就是這樣
03/05 17:59, 28F
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03/05 22:56, , 29F
台灣分公司只有2個人照樣有勞保健保勞退，一切正常
03/05 22:56, 29F
推
03/06 07:48, , 30F
薪水夠高嗎？低就換間比較實際
03/06 07:48, 30F
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