Re: [問題]：工作越來越繁重想談加薪

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2016/07/23 21:02)推噓22(23推 1噓 14→)

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※ 引述《cytokinins (總編)》之銘言： : 我是教育服務業的產品企劃，年薪大概52萬。企劃的印象免洗替代性高、薪資普通、責任制 : 但是我進公司後，三年的月薪都沒變， : 近日我想跟主管談加薪，因為我覺得我現在負責的工作項目越來越重， : 也越來越繁瑣，跨部門的溝通單位和每年維護的產品單位增加。 : 產品的上架作業需要在很短的工作天內完成， : 我會有1個月的時間需要加班到晚上10~11點(上班時間是9:30)， : 但是責任制沒有加班費。 : 請問~我以下負責的項目，我想這次如果加薪後，應該也會有幾年沒調薪， : 所以我想一次加4k，我的要求是合理的嗎? 你先問你自己2個問題 1.我現在離職後工作很好找嗎?? 2.如果很好找我的專業我容易找到平均月薪4萬如現在的工作嗎?? 如果以上兩題有一題答案是[否] 表示公司給你的薪水 [符合行情] 賭你不敢走我覺得公司應該不會加要加也頂多意思意思一兩千 : 1.使用者回饋和行為分析，行銷單位、其他同類商品的製作單位意見， : 再規劃產品。 : 2.與工程師溝通產品規格、資料維運的邏輯。 : 3.產品上架測試，與工程師抵BUG。 : 4.維運和提昇現有網站服務、解答客服問題。 : 5.跨部門與製作端、工程師溝通， : 將素材需求統整後布達規格、製訂工作流程，以求降低製作端的人力、時間成本。 : 8.管理全公司的重要資料維運系統，規劃各部門需求的系統功能， : 引導各部門使用、解答同仁操作系統問題。 : 9.與合作產商開發產品的專案，溝通本公司的產品需求、介面設計， : 上架前後的產品測試。 : 10.產品使用的素材需要專科領域，需尋求專家和談合作內容， : 隨時解答專家的製作問題，控管專家的進度我不隱諱直話直說以上工作你不做離職實我是慣老闆我不太怕 104刊登重新找就好了你列的10項工作用以下因應措施如下: 1找公司其他人接 2叫原來的工程師自己吃下來做 3、4就叫新人做做不好其實也不會怎樣 5暫時不做沒關係因為有現成的東西暫時可以擋一陣子不做不影響公司營運 8在公司找個人來接就好了 9找公司其他資深人員帶新進菜鳥做一陣就會了 10找公司其他資深人員來接以上分析公司可以輕鬆因應不太怕你離職的先找公司內其他老鳥頂一下你工作(照我上面分配) 再用26~30K找個文組畢業的人來工作經驗0~3年重新訓練一年就能上手而且人應該還滿好找然後資深人員工作量增加就叫他把雜事丟給新進菜鳥做抱歉因為我很懂慣老闆思維和管理所以說話非常直接 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.5.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469278967.A.7E0.html

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tribula

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guest0079

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getbacker

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