Re: [問題] 每日正常工時7hr薪資計算

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間10年前 (2016/08/13 02:54)推噓3(3推 0噓 1→)

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※ 引述《Yuanziji (YZ)》之銘言： : 文長,可直接從薪資明細那裏開始看起 : 很少po文,如果排版不佳請告訴我如何改進 : 小魯是今年剛畢業的社會新鮮人 : 就讀室內設計相關科系畢業 : 因為不想跟父母拿錢 : 需要自己賺生活費 : 另外也想提早真正接觸業界 : (在地方上算是蠻大的設計公司實習但幾乎只畫3D) 實習多久? 3D軟體是用哪些? sketchUP 3dsmax? 渲染軟體用哪一套? Vray Lumion Artlantis? : 畢業前半年就經朋友介紹到目前上班的公司工讀 : 公司主要做高端客群的裝修工程(老闆人脈廣大) 高端是多高端? 一個設計案設計費一坪多少? 住宅? 商辦? 商場? 展場? 其他? : 當時時薪為130元以設計新鮮人來說還算是不錯的時薪 : 距離住處約30分鐘車程 : 主要工作內容是助理 : 跑工地 + 畫CAD (全公司只有我會CAD) + 行政 : 畢業後直接轉正職公司大約多少人如果只有你會CAD 那之前的施工圖說怎麼製作? 有其他軟體? 用手繪? 還是出張嘴? 這個部分要注意施工圖說有沒有人帶? 有沒有好的參考樣本? 這會影響到你之後換工作的待遇市面上很少有一個案子整套完整的室內中文施工圖說範本 (要私下找人取得) 大多是一些分散的大樣圖一些平面配置圖但這不算是整套 : 每日正常上班時數只有7小時 : 超過下午5點都算加班 : 我做周休二日 : 同事隔周休(二周變形工時) 這部分是比較特別的地方我很少聽過剛入行的人每天工時只有七小時還很少加班的...... (設計業每月工時很容易突破200小時突破250小時的也不算少....) 這種情況有個優點是你有很多自由分配時間可以運用這些時間好好自我學習 (一定要自我加強設計前幾年上班+自學一個月時間最好超過240小時) : 畢業前有向同事打聽薪資落 : 同事直接跟我說算起來時薪只有9X元 : 但因為不知道怎麼跟老闆談薪資 : 只有曾經在去工地的路上問了一下"底"薪 : (沒有跟老闆坐下來好好談的確是我的問題) : 當時老闆說是22K : 然後強調公司有獎金制度 : 有一位同事(擔任工務)曾經拿到將近30K 如果真的有經驗的工務這樣很低...... 畢竟施工出錯幾千幾萬甚至十幾萬就飛走了.... 如果照你說的又是走高端客戶那可能還不只這個錢以前跟前公司老闆去某客戶家處理陽台老闆特別叮嚀不要打破東西或弄髒地毯沙發~ (回去查一下光是那牌子的沙發枕一個就要30K 小壁燈200K... 還好沒打破甚麼~) 能處理這種案場的工務底新沒破30K真的有點詭異.... (如果是一般居家裝潢的那就很常見) : 我想說這樣加一加薪資應該不會太難看 : 就也沒有多問什麼 : 轉正職後工地幾乎是我在負責 : 我處理不了的事情才請老闆出面處理 : 學到的東西真的很多 : 尤其在工地實務這方面 : 能看到的設計廣泛 : 老闆對我很好,偶爾會請吃午餐工作兩年多後來想想如果能靠請吃飯讓員工願意低薪留職請員工每年吃頓三井茹絲葵根本不是問題啊~ (就算每月吃一次老闆算一算還是划算只是員工不會自己算....) : 所有資源叫我有需要就盡管用,包含人脈人脈你怎麼用? 不是把通訊錄給你就算是可以運用人脈喔.... : 出錯的時候也不太會罵,偶爾念念而已 : 但因為這樣讓我更怕出錯XD 這情況是還不錯啦... 不過還是要整體評估一下 : ---------------------以下為薪資明細--------------------- : 終於月初領到人生第一份正職薪水 : 月薪: 20,000元 : 加班費 : 855元 (95 x 9hrs;原為9.5hrs,某日遲到直接相抵) : 其他補助: 200元電話費補助 : 全勤獎金: 0元 : 其他獎金: 0元 : 勞健保: -402元 : ───────── : 實領: 20,653元勞退提撥呢??? : 說好的22K變成連最低薪資都不到 : 加班費計算也和法規有所出入... : Q1.加班費計算 : 若以月薪20k計算, : 由於每日正常上班僅7hrs, 所以時薪為95.2 : 7月的加班費應為 7hrs x 95 = 665 ( 颱風假於周六補班 ) : 再加上 2hrs x 95 x1.33 = 252.7 (每日加班皆不超過2hrs) : 總計為 917.7元 : 這樣算對嗎? : Q2.應該和同事使用相同制度嗎? : 由於我和我同事所使用的工時制度不一致 : 但薪資似乎是一樣的 : 依照法規 : 當週六加班時 : 我的加班費是x2 (週休二日) : 但是我同事卻沒有加班費可領(2週不超過84小時) : 讓我一直覺得怪怪的 : 我應該要跟同事同進退嗎? : 這樣月休就剩下6天了... 你是你你同事是同事這種事不要想太多.... : Q3.應該忍受低薪直到學完想學的東西嗎? : 因為公司這裡還有一些想學的東西 : 只想向老闆爭取照法規計薪 : 暫時不考慮離職 : 這樣做會不會太奴? 你自己算一下機會成本囉這些東西是這邊才學的到? 要學多久才能上手? 對未來換工作有甚麼幫助? 比較替你擔心的地方是這間公司真的有很多值得學的地方嗎? 如果真的走高端客戶公司應該還有其他資深設計才對? (高端設計費一坪通常破萬工程費用一坪通常9萬起跳) : 以上三個問題,請各位前輩給我一點建議,感謝另外設計業入門職缺的薪水用實拿/實際工時會比較有參考價值 (這是我自己評估用新資接案成本用的不是甚麼正規算式~) 你的情況是 20653/(7*22+9)=126.7 (應該會再低一些感覺老闆沒幫你提撥勞退...) 如果用這樣的方式算其實算中偏低..... 還沒到慘因為有遇過一些人雖然有26~28K 但每月工時在230~260之間...... 也有聽過23K 每月工時都破200.... (都是設計業 Orz 很慘很慘) 所以看你怎麼想..... 設計業還是有遵守勞基法的公司但這類公司通常不收新鮮人沒經驗的人而且很多要有門路才有機會應徵至於怎麼累積經驗....... 這個啊...... 還是得靠投入時間學習而且越早越好每月投240小時在設計操作學習上而且要有方向有系統的學 (不建議去補習班請自己找資源學習) 這樣2~4年就有機會換到比較好的公司去 (只是有機會不是一定) 新鮮人還是有機會跳到本薪高一些的公司但工時通常很可怕.... (其實相關科系畢業在台北應該是有25K~32K 看能力作品有無推薦人運氣...) 所以自己在好好想一想囉! 放棄設計也是一條路喔跟我同屆的同學好像都沒在國內作設計了~ ---------- 另外既然上班時數少那下班就把作品集整理得更好空間設計類的作品集建議有一本設計概念的作品集再加上一套完整施工圖 (如果你連報價算料管工程進度都會的話把這些圖表跟工程圖一起付上) 通常新鮮人大多都只有概念作品集 (也就是這類作品是學校作業或自己練習作品並沒有真的被做出來) 如果你有一套自己繪製的完整施工圖在台北要找到每月實領35K~45K的工作不算難 (但施工圖要有一定水準以上然後看複雜度難易度表達清楚程度來加減分) 連算料報價管工程進度都有把握的話 40K以上不是問題不過以上都是限定在台北在台中可能會少幾K 至於在南部..... 因為有幸福加給概念在台北35~45K的薪水如果換到南部扣掉幸福加給大概實領25K~29K吧? (台北太不幸了只能靠充滿銅臭味的薪資彌補和南部幸福生活的差距這個差距大概就是幸福加給的概念吧? 對了幸福是用感受的不是用領的) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.44.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471028051.A.5F3.html