Re: [問題] 如何主動找同事聊天?

看板Salary (工作職場)作者loezone (捲子德德)時間9年前 (2016/08/23 22:49)推噓2(2推 0噓 2→)

留言4則, 3人參與討論串4/5 (看更多)

我是覺得你的情況和你自己的認知反而不同 ※ 引述《metalica (金屬搖滾)》之銘言： : 今年已30歲，入職場有三年經驗 : 但始終個性內向、沉默寡言的問題改不掉 : 無法正常地跟同事social、聊天 : 目前在這個這家公司有一年多的資歷，但因為剛進去都不會主動找人聊天不會主動找人聊天那請問公事上會主動去問不會的事情或是有合作的討論嗎？甚至是傳公文什麼的會接觸到其他人，有沒有了解對方責任範圍是什麼呢？有時候聊天的話題就是從公事上開始的，互相越了解就越會扯有的沒的去隔壁同事那邊討論公事，發現他桌上的玩具或是什麼東西就可以自然的聊一下簡單的起頭，不長也沒關係，畢竟你這個舉動也是讓對方知道你這方面可以聊舉例：到A同事座位上談公事的時候發現桌上有擺幾個模型剛好你對模型很有興趣，就可以詢問意見或是討論下次就可以再交換訊息或是有請教的機會 : 久了就定型了，突然想找人聊天自己也覺得不自在，也怕沒話題讓人尷尬因為你也沒讓其他人知道你到底可以聊什麼話題你到底是ACG宅男呢，還是陽光運動系？有時候開口不是為了聊天，也是互相了解可以起什麼話題反而是可以無意間讓你在某個話題有開口的機會舉例： A同事帶了自己烤的蛋糕來公司請大家吃這樣部門的人就知道A同事對於烘焙很擅長要是以後談到任何可以接到烘焙的話題，A同事都可以被扯進來或是被找來討論 : 其實不光是聊天，跟主管的應對進退都不太ok，總是唯唯諾諾沒有主見 : 主管也不斷提醒我好像特別安靜這部分變數太多，因為要考慮到每個公司的風氣才會知道怎麼做才是對的和當兵一樣，進去就要觀察單位上是否是學長學弟制還是排a也是真的把我們當好兄弟至於應對方面我某些時候也是很爛，知道哪裡不足就再改進，進步一點就是一點 : 很想努力改變，但始終找不到方法，再這樣下去感覺會被淘汰 : 懇求有沒有大大可以給一些建議，謝謝! 每個人都有每個人的style，不用特意去模仿別人有你聊得很來的人，也就有完全聊不起來的，不需要強求自己也要知道聊不起來到底是公司的氣氛還是自己的問題最後我想只有公事搞砸的時候才需要擔心被淘汰吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.154.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471963798.A.550.html