Re: [討論] 企管系的出路(已爬文)

看板Salary (工作職場)作者starstudded時間9年前 (2016/08/28 15:52)推噓15(15推 0噓 7→)

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我也是企管系畢業、目前工作4年多。剛畢業的自己，對行銷很有興趣，所以對原po的狀況很能理解。一般來說，行銷相關職缺都要求一至兩年相關經驗，所以新鮮人的確不太容易找到這類的工作; 所謂相關經驗，學生時代有操作過專案（公關、社群行銷、舉辦活動）、或是有相關的實習都可以寫在履歷中，為自己加分; 至於這些經驗是否有用，就要看各企業的文化與主管了。如果原po真的對行銷很有興趣，其實從現在的職業（市場分析）切入，也未嘗不是一個方法。沒有辦法一開始就進去行銷單位，可以先從跟行銷相關的Agency著手。什麼是相關的Agency呢？從行銷這個職能的相關流程就可以窺知一二。所謂行銷就是銷售商品給客戶的學問：前段流程，從商品出發，包含了市場調查（因為要開發或修正產品）、商品企劃、商品開發管理等等有關，不過這方面職缺通常要有跟商品有關的專業背景; 企管系也不是很容易進得去。不過市調相關的Agency公司可以當做參考，有了一兩年經驗後，可以應徵企業內專門做市場調研的行銷部門。中端流程，就是準備銷售方案所需的素材，例如廣告（包含數位廣告、電視廣告等）、活動企劃（包含記者會、戶外宣傳活動等等）。通常大企業都是把這些事項交給行銷部統籌規劃，行銷部再把執行包給Agency，例如奧美廣告、楷模公關等等廣告及公關公司，至於數位行銷的部份，也有相關的代理商可以幫忙操作。通常沒經驗的新人，去這些Agency工作，是最能和行銷扯上關係的了。通常有兩年經驗，就很好跳去企業行銷部。後段流程，包含銷售分析、效益檢視等等。這方面也會有相關的Agency，例如民生消費品（P&G、Unilever），就會跟市場研究顧問公司（如Nielsen）簽約，請其提供固定期間的市場簡報。以新鮮人來說，Nielsen不會挑經驗，因為他們的訓練很完善。不過英文、簡報、邏輯分析的能力要很好，再來就是想進去的人也很多。不過因為原po有經濟考量，可能也要審慎的考慮走行銷是不是真的能夠滿足這些需要，因為，台灣本土的行銷通常都是跟銷售綁在一起，多是執行面，很少規劃，外商行銷會稍好一些，但也很難碰到品牌的發想端，因為都是follow global的規劃。若是新鮮人要了解行銷，可以讀讀這一篇，其實我覺得滿中肯的： https://www.smartm.com.tw/article/31313532cea3 行銷可能做了5年，薪水還是不到5萬。若是考慮薪水，其實業務也是一個不錯的發展方向。其實業務並不只有我們想的保險、房仲等等，企業中對企業客戶銷售的業務也是一種，一樣需要很好的企劃執行能力，甚至領導能力，薪水部分也會跳的比行銷快。（因為業務通常都有分紅）老實說，大家真的不應該要等到要找工作、或是畢業了才來思考要做什麼。但我們的老師很少教我們怎麼樣去面對這些事，學校的體制也似乎很脫勾。我很好奇，如果人人都能做自己喜歡和適合的工作，這世界會變成如何？雖然這想法似乎有些烏托邦，但我還是覺得若是多接觸與了解不同職業後，再來做決定，也就不至於好像是到了該工作的時候，才勉強去某企業上班，這樣很難開心除非運氣好。這是剛好一週後，我們在下班之餘辦的活動，主要是請B2B業務來分享，有科技業業務、新創業務、外商業務，給原po和有需要的人參考。 http://bit.ly/2bnnZVJ 老實說我有點嚇到，因為目前報名的人數才10幾位。之前辦了2場（分別是跟旅行相關的職業、與商管顧問），不用怎麼宣傳人數就到60人左右。就職缺數量來說，業務的數量一定比顧問多非常多倍，但想了解業務的人卻很少？不過，這些活動我就算賠錢也會繼續辦下去;希望可以讓更多人積極看待工作這件事。若大家有建議也歡迎站內信給我指教，感謝。 ※ 編輯: starstudded (106.105.112.52), 08/28/2016 15:53:54

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bluesad

08/28 15:54, , 1^F

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wengcony115

08/28 19:45, , 2^F

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Tevye

08/28 20:40, , 3^F

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