[問題] 9/28沒放假除了申訴還能??

看板Salary (工作職場)作者 (斜線流)時間9年前 (2016/09/26 19:14), 9年前編輯推噓27(30324)
留言57則, 29人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位大家好: 不知道大家9/28號除了軍公教以外的勞工們有放假嗎?? 我公司是沒有....耳聞同事在說了 我剛剛已經去台中市勞工局寫出E MAIL申訴了 不知除了申訴以外我這邊該要在做哪些保護自己或者該蒐集的?? PS 有拉 我唯一想到的要開始找工作了.... 真的是很可悲維護自己勞工權益卻搞得像小偷一樣見不得人 結束後還要擔心被秋後算帳....哀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.167.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1474888475.A.005.html

09/26 19:17, , 1F
小心 黑
09/26 19:17, 1F
都說要找工作了...哀

09/26 19:19, , 2F
沒放假也沒補休喔
09/26 19:19, 2F
沒聽說有相關的規劃

09/26 19:31, , 3F
我們公司也沒,老闆說只有隔週休的才有休
09/26 19:31, 3F
慣老闆+1 現在資訊很好查 員工權益你我有責

09/26 19:47, , 4F
現在工時單週40小時
09/26 19:47, 4F

09/26 19:48, , 5F

09/26 20:42, , 6F
離職
09/26 20:42, 6F

09/26 20:48, , 7F
離職,這樣可以放365天,放到你爽
09/26 20:48, 7F
都說維護勞工權益你我有責,還在那邊幸災樂禍建議離職... 不過敢申訴也沒在怕離職拉,工作再找就有, 只不過兩位建議離職的觀念在下實在不能苟同, 難怪一堆慣老闆很猖狂,真的不意外...替你們默哀

09/26 20:51, , 8F
垃圾立委害修法沒過,陷人民於違法處境,垃圾立委該死
09/26 20:51, 8F

09/26 20:52, , 9F
多的是不放假的,政府最好硬起來,通通處理這些不放
09/26 20:52, 9F

09/26 20:52, , 10F
假的企業。他馬的垃圾立委。
09/26 20:52, 10F

09/26 21:12, , 11F
酸離職的是軍公教的嗎
09/26 21:12, 11F

09/26 22:26, , 12F
我到今天老闆一句話都沒說...明天又放颱風假...
09/26 22:26, 12F

09/26 22:26, , 13F
如果到時候公司用颱風假抵掉算違法嗎
09/26 22:26, 13F

09/26 22:53, , 14F
違法阿颱風假歸颱風假
09/26 22:53, 14F

09/26 23:18, , 15F
國定假日遇到颱風假是沒有補假的喔。不違法。
09/26 23:18, 15F

09/27 00:03, , 16F
樓上確定?難道9/27放了放颱風假,9/28就可以合法上班?
09/27 00:03, 16F

09/27 00:03, , 17F
當然颱風假歸颱風假啊
09/27 00:03, 17F

09/27 01:54, , 18F
加油 支持你
09/27 01:54, 18F

09/27 05:12, , 19F
有人是搞不清楚狀況?目前政院是準備砍掉勞工原有的7天假
09/27 05:12, 19F

09/27 05:12, , 20F
09/27 05:12, 20F

09/27 05:13, , 21F
這7天以前找理由用函釋砍掉,今年開始不得不還給勞工
09/27 05:13, 21F

09/27 05:13, , 22F
這7天「今年」必須還給所有勞工(包括周休二日的勞工)
09/27 05:13, 22F

09/27 05:13, , 23F
法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假
09/27 05:13, 23F

09/27 05:13, , 24F
這7天假「今年開始」必須「還回來」,不是「多出來」
09/27 05:13, 24F

09/27 05:14, , 25F
「目前」這7天假在勞工手上,不能再砍了
09/27 05:14, 25F

09/27 05:20, , 26F
當初就是林淑芬拒審一例一休才保住勞工的7天假
09/27 05:20, 26F

09/27 05:27, , 27F
09/27 05:27, 27F

09/27 05:35, , 28F
就是因為「修法沒過」,今天勞工才保住這7天假
09/27 05:35, 28F


09/27 05:41, , 30F
某樓還在睜眼說瞎話
09/27 05:41, 30F

09/27 05:41, , 31F
查了一下真是不意外
09/27 05:41, 31F

09/27 05:47, , 32F
PS:當初就是因為林淑芬臨時會拒審+時代力量霸佔主席台,導
09/27 05:47, 32F

09/27 05:49, , 33F
致「修法沒過」,所以勞工「目前」才保有7天國定假日
09/27 05:49, 33F

09/27 05:51, , 34F
(不過民進黨這會期又要砍勞工的7天假,不想把假還給勞工)
09/27 05:51, 34F

09/27 05:57, , 35F
PS:「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上
09/27 05:57, 35F

09/27 06:50, , 36F
何必呢 最傷的是自己 資方不差你一個
09/27 06:50, 36F

09/27 07:24, , 37F
你還是辭職好了 老闆請你是來做事不是來對幹的
09/27 07:24, 37F
反串喔? 推 stone99: 怪別人爭取權益?怎麼不先學會遵守法律再開公司 09/27 07:56

09/27 08:17, , 38F
沒周休更無視928等七天的假好傻眼
09/27 08:17, 38F

09/27 09:40, , 39F
某幾樓真的令人傻眼…難怪就業環境會這樣…
09/27 09:40, 39F

09/27 09:47, , 40F
不用傻眼阿,a一下就知道不意外
09/27 09:47, 40F

09/27 10:32, , 41F
現在沒隔週休這種東西
09/27 10:32, 41F

09/27 11:05, , 42F
全部違法的都告一告啊 蒐集證據 讓他解僱你
09/27 11:05, 42F
已檢舉了 看不懂內文?? → EDMJhe: 雖然公司有週休,不過依然無視9/28,連補休加班費都沒有, 09/27 11:47

09/27 11:47, , 43F
哭哭了
09/27 11:47, 43F

09/27 13:17, , 44F
某誤會摟,我是說如果國定假日當天碰到颱風假,是沒有補假的
09/27 13:17, 44F

09/27 14:40, , 45F
明天要上班+1 , 一樣想知道該如何處理
09/27 14:40, 45F
https://i.imgur.com/KK97jrK.png
請看 https://plus.104.com.tw/activity/9a4fe41c-c525-4dc4-9313-b124e72e72ba 圖片擷取自 參考網址:http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/17023/s916813: 928如果要上班一定要給加班費或補休 09/27 16:21

09/27 16:26, , 46F
928要上班要給加班費 補休需勞資雙方同意才可
09/27 16:26, 46F

09/27 16:29, , 47F
我身邊的好像都是照常上班之後給補假,但保留期限不一
09/27 16:29, 47F

09/27 16:36, , 48F
某些說離職跟噓的真夠廢 就是有這種資方打手
09/27 16:36, 48F

09/27 16:36, , 49F
按錯等等補推
09/27 16:36, 49F

09/27 16:38, , 50F
另外問問原PO 現在檢舉不能匿名?
09/27 16:38, 50F
我也是第一次檢舉耶...我是用本名拉 懇請其他有經驗的人回答

09/27 17:38, , 51F
借文問:領月薪的,加班費是一天還是兩天的薪資?
09/27 17:38, 51F

09/27 17:58, , 52F
加發一日工資,另外國定假日出勤不叫加班費喔!
09/27 17:58, 52F

09/27 19:01, , 53F
超想知道,有人去確認被老闆飆......
09/27 19:01, 53F
※ 編輯: slashliu (36.234.167.76), 09/27/2016 19:26:50

09/28 03:41, , 54F
噓文的真是不意外 http://imgur.com/emOKBsa
09/28 03:41, 54F

09/28 10:03, , 55F
之前問公司人事單位竟然回說928教師節為什麼要放假
09/28 10:03, 55F

09/28 10:04, , 56F
颱風天還要看公司公告為準...沒來無薪有來算正常出勤
09/28 10:04, 56F

09/29 09:27, , 57F
人事單位回為什麼要放假就搬出法令跟她說阿~HR還不懂?
09/29 09:27, 57F
文章代碼(AID): #1NwGCR05 (Salary)
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