Fw: [新聞] 增特休假 勞:請不到 資:兩回事

看板Salary (工作職場)作者 (加百列的痔瘡。)時間9年前 (2016/10/05 08:54), 編輯推噓-6(2813)
留言23則, 12人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NyzSLuj ] 作者: sinana ( ) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 增特休假 勞:請不到 資:兩回事 時間: Wed Oct 5 00:21:38 2016 增特休假 勞:請不到 資:兩回事 蔡總統要求統一全國國定假日,並檢討特休制度, 勞團認為,特休假勞工看得到吃不到,是把責任丟回給勞工; 工商團體則說,特休與周休是兩回事,制度和標準不一,不能混為一談。 桃園市產業總工會祕書長姚光祖說,特休假對某些勞工可以解決, 但很多工人被迫放棄特休假,國定七天假則是勞工不用請假也可以休假, 這七天假也可以挪移,何必換成特休?「政府根本沒有從勞工角度思考」。 至於國定假日不一致,台灣國際勞工協會研究員認為是假議題, 什麼時候公務員的休假跟相關權益跟勞工一致了。 商總理事長賴正鎰則是讚賞總統有魄力解決一例一休的問題, 他認為,目前一般勞工放假天數已一百二十三天,希望政府不要再增加; 每多一天假日,企業就多增加一百億元的成本。 工總祕書長蔡練生也說,勞工休假制度本來就要有配套, 特休假依工作與年資機制累計已行之有年,已經是完整的特休假制度, 與周休制度是兩回事,政府不能僅針對職場年輕人與資淺勞工,又要重新更動制度。 https://goo.gl/8P3cA2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.169.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475598101.A.E2D.html

10/05 00:22, , 1F
賀! 第一個實施的政見:勞工假太多!
10/05 00:22, 1F

10/05 00:23, , 2F
七天假不用老闆同意 特休你還是要先問老闆
10/05 00:23, 2F

10/05 00:24, , 3F
常在八卦被噓爆的賴正鎰讚賞蔡英文有魄力...好樣的
10/05 00:24, 3F

10/05 00:24, , 4F
二回事
10/05 00:24, 4F

10/05 00:25, , 5F
因為一例一休 完全不會增加企業負擔 又砍了勞工七天假
10/05 00:25, 5F

10/05 00:25, , 6F
老闆可以不同意
10/05 00:25, 6F

10/05 00:25, , 7F
慣老闆作夢都在笑
10/05 00:25, 7F

10/05 00:25, , 8F
商總都可以接受勞工放假123天了,你民進黨還砍是怎樣
10/05 00:25, 8F

10/05 00:26, , 9F
10/05 00:26, 9F

10/05 00:26, , 10F
腦殘9.2勞工自己不想請 愛做 還想怪別人說請不到
10/05 00:26, 10F

10/05 00:27, , 11F
當然啊只要是勞方的事對資方來說一百回事都不重要 反正不
10/05 00:27, 11F

10/05 00:27, , 12F
理你
10/05 00:27, 12F

10/05 00:33, , 13F
DPP 幹你娘
10/05 00:33, 13F

10/05 00:42, , 14F
dpp幹你娘 黨工會遭天譴 幹
10/05 00:42, 14F

10/05 00:42, , 15F
誠勸綠友,這件事「左右」插刀就算了,保證大賠中間票。
10/05 00:42, 15F

10/05 00:43, , 16F
賴正鎰讚賞蔡英文有魄力,財團走狗不意外
10/05 00:43, 16F

10/05 00:44, , 17F
症疫必噓 台灣工時都世界前三了還嫌假多? 慣老闆
10/05 00:44, 17F

10/05 00:45, , 18F
勞工假太多! 幹
10/05 00:45, 18F

10/05 00:45, , 19F
沒競爭力就趕快滾滾出去啦 在那占著茅坑不拉屎
10/05 00:45, 19F

10/05 00:47, , 20F
資進黨2018跟狗黨一樣去死吧、看了就討厭
10/05 00:47, 20F

10/05 00:50, , 21F
機八 要獨立不敢 要福利不給 投你dpp衝三小 操
10/05 00:50, 21F

10/05 00:56, , 22F
幹你娘工總
10/05 00:56, 22F

10/05 00:56, , 23F
新進員工滿腦子想放假 那乾脆別上班了
10/05 00:56, 23F

10/05 00:57, , 24F
個人認為可以參考 公務人員特休計算
10/05 00:57, 24F

10/05 00:58, , 25F
用工作年資取代任職年資 另外還要考慮職等和職務內容
10/05 00:58, 25F

10/05 00:58, , 26F
在合約書上先談好 設定下限和條件在法律上做為依據
10/05 00:58, 26F

10/05 00:59, , 27F
OFFER先談好,公司制度要先問清楚,有無違反法令
10/05 00:59, 27F

10/05 01:27, , 28F
資方政府,ㄧ上台就背棄勞工
10/05 01:27, 28F

10/05 01:30, , 29F
有這七天假期才123天...
10/05 01:30, 29F

10/05 02:02, , 30F
幹拎涼...
10/05 02:02, 30F

10/05 02:22, , 31F
老闆爽死了,大家跪安吧,幹
10/05 02:22, 31F

10/05 04:34, , 32F
民進黨甲級動員砍勞工7天假!不作事就算了還幹爛事。
10/05 04:34, 32F

10/05 06:02, , 33F
操你媽 鄉下一堆工作5.6年特休4天的 不想辦法勞檢
10/05 06:02, 33F

10/05 06:06, , 34F
DPP垃圾
10/05 06:06, 34F

10/05 06:37, , 35F
一天假日一百億啊?看來員工薪水應該要調漲吧
10/05 06:37, 35F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.103), 10/05/2016 08:54:41

10/05 09:11, , 36F
多一天一百億是三小
10/05 09:11, 36F

10/05 10:39, , 37F
一選上第一個實施的政策就是砍勞工假 真的是很積極耶
10/05 10:39, 37F

10/05 10:59, , 38F
明明就是一個有配套的法案,怎麼有人只會砍7天假
10/05 10:59, 38F

10/05 10:59, , 39F
其他的都視而不見,這樣和xx有什麼不同
10/05 10:59, 39F

10/05 11:03, , 40F
一天一百億??
10/05 11:03, 40F

10/05 11:04, , 41F
幹。123天都加入六日了。資方靠北啥!難道工作是365天噢
10/05 11:04, 41F

10/05 11:23, , 42F
落實勞檢才有幫助
10/05 11:23, 42F

10/05 11:24, , 43F
配你老木的保險套 勞基法只有改對勞工不利的地方才會執行
10/05 11:24, 43F

10/05 11:25, , 44F
勞檢也沒人在怕,重罰兩萬是有個屁用
10/05 11:25, 44F

10/05 12:08, , 45F
一天一百億喔 幹那怎麼不分我
10/05 12:08, 45F

10/05 17:17, , 46F
一天一百億也太好笑XDDDD
10/05 17:17, 46F

10/05 17:17, , 47F
但說真的,會休這七天的大都是因工作類型隔周休的公司
10/05 17:17, 47F

10/05 17:17, , 48F
這類型的公司原本就不像固定週休的公司那麼好請特休假
10/05 17:17, 48F

10/05 17:18, , 49F
砍這七天對他們影響很大,一例一休也是對沒周休的更苛
10/05 17:18, 49F

10/05 17:19, , 50F
感覺政府是以<資方都會守勞基法>的狀態下在改政策
10/05 17:19, 50F

10/05 17:19, , 51F
但卻忽略一堆資方鑽漏洞讓勞工更辛苦,不如先調高罰金
10/05 17:19, 51F

10/05 17:20, , 52F
嚴格執行這七天特休沒放完就全算成錢給勞工,比較實在
10/05 17:20, 52F

10/05 17:20, , 53F
然後定期嚴格執行各縣市的勞檢,別再只會重罰兩萬了事
10/05 17:20, 53F

10/05 21:59, , 54F
資進黨黨工不得好死
10/05 21:59, 54F

10/06 00:04, , 55F
一天100E都不分勞工還敢死爸
10/06 00:04, 55F

10/06 00:07, , 56F
話說一堆公司特休天數都違反勞基法,天數不足
10/06 00:07, 56F

10/06 00:08, , 57F
所以連吃都沒得吃,更別說折現了
10/06 00:08, 57F

10/06 14:25, , 58F
特休既然請不完下次砍特休天數好了
10/06 14:25, 58F
文章代碼(AID): #1Nz4zI3M (Salary)
文章代碼(AID): #1Nz4zI3M (Salary)