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[問題] 有種管理叫內鬥嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (ge)時間9年前 (2016/10/19 06:20), 編輯推噓11(11推 0噓 39→)
留言50則, 15人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
是不是有種管理叫內鬥， 就是讓員工間出現非正常競爭關係，惡鬥 致使不會聯合起來鬥主管， 然後高層眼睛可能也有問題， 不知道是我多想， 還是主管真的有這種想法呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.47.216.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476829222.A.0E3.html
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帝王管理術
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推
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就是這樣，這才是現實，說帶人帶心都死第一
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推
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都是這樣呀
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神木王鼎煉蠱
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好聽叫權謀
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整個台灣的勞動環境就是這樣 勞工互相內鬥 爭不到權益
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推
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海軍都會分左右班了
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推
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差不多是這樣，一種分化的概念，老屁股互鬥，再一起鬥菜
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的，包括心腹在內，整天私下罵老闆，可是為了那份薪水
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一樣巴著老闆，繼續鬥別人，黨同伐異，那自己就能得到老
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闆青睞加薪
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另外高層的眼睛絕對沒有問題，一切的決定和選擇，絕對都
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是對高層最有利的，才會這麼做，只是自己不一定看得出來
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那個利害關係而已
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可能對方和高層最合拍、口風最緊、最忠心等等，即使做事
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不特別強，只要過得去，那分數就很高，每個人不可取代的
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價值的地方不一樣
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老闆專請這種人當主管 幫他省一堆事
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其實不太清楚是替老闆省了什麼事，新人變成免洗筷一直走
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老闆也不太在意，留得下來的都是這種的，死心的老屁股還
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請菜鳥隨便弄一弄就好了，結果老闆用了一堆和他管理公司
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理念完全相反的人，還覺得那些新人都很廢，向心力也差
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職場真的是在誰比較會演給老闆看而已
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餅難做大放狗互咬組織汰舊換新(無德無能者讚嘆得永生
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聽過高階主管聚餐所流出的對話。廠經理級對其他管理主管
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炫耀，我管理基層就是把他們當狗，讓基層互鬥互咬，咬輸
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的狗就安撫。互相咬的越兇，他越好管理，越能進步。
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而有些人真的樂於當狗，尾巴也搖的兇。實在很悲哀，職場想
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當人真不容易
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#1NvU5Hck (Gossiping) [問卦] 尾牙員工表演是台灣?
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都是狗，當然要當主子喜歡的那隻，不悲哀啊
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有時候討論這個反而覺得自己比較可悲一點，因為現實是
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無能為力才會有這種感嘆
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10/19 12:10, , 34F
#1NLu1IBq (soul) [問題] 拜拜是否可以補運?
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沒錯，華人偏好此術(不代表外國人不會用這招)，因為這招可
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以讓下屬彼此花費精力在對方身上，就沒太多時間想別的事。
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跟美國二戰術的布局一樣道理，把中、韓、越、德等國家都分
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裂搞內鬥，就沒空放眼國際搞啥啦，台灣到今天還只看著對岸
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，誰敢說這招不有效？ 可是呢，就像開車一樣，新手看的是
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我車頭、車身會不會A到人，所以雷到爆炸，什麼一點小事就踩
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煞車、催油門； 開久的看的是路的遠方，是路上的情況，自然
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就會跟其他用路人有一種協調感了； 高手都可以看妺子了，你
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不覺得只看身邊很危險嗎？ 是的，內鬥確實可以『管住』下屬
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，但大家整天只看眼前，那天問題來了，鬥習慣了的人那有腦
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袋可以反應出解決的方法？ 精神都花在鬥了啊。 XDDD 所以
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只求自己安全下莊的上司用這招倒是很正常。
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10/20 01:57, , 47F
有啊 叫員工互相檢舉 我都覺得照做當走狗的有夠笨
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推
10/20 13:51, , 48F
美國人都要上火星了 台灣人還在演鄉土劇
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推
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不是華人專利啊 只是西方國家內部競爭擺在明面
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有呀~我們公司就是....董事長要求主管要爆別部門的料...
08/13 16:02, 50F
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