[問題] 主管擺明想弄走我 該待下去嗎

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2016/11/23 19:17), 1年前編輯推噓30(31129)
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11/23 19:19, , 1F
變活潑
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11/23 19:20, , 2F
調整心境 擺x
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所以你有怎樣改善讓自己更好一些嗎
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11/23 19:21, , 4F
個性問題很難改的,開104邊找邊做吧
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11/23 19:26, , 5F
推三樓
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是啥工作不能太必速
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11/23 19:29, , 7F
先去勞工處問資遣費等事由
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11/23 19:35, , 8F
人家是主管妳什麼都不是,妳不開心,工作沒產值,對公司
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11/23 19:35, , 9F
也沒價值,還站著茅坑不拉屎,讓出位置給適合的人吧
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11/23 19:38, , 10F
個性很難改+1 離職不然就看能不能轉調
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11/23 19:42, , 11F
我也建議你開104邊做邊找
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11/23 19:43, , 12F
其實我覺得問題還是出在績效,如果你的工作表現好,個
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性問題是會被忍受的…
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11/23 19:49, , 14F
職場頻率不合也難創造績效 除非改變自己及心境 但老
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實說真的很難改啦 就邊找新的吧
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棒球棍上吧,靠鄉民沒用的
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無法改變公司就改變自己
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無法改變自己就改變公司
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11/23 19:53, , 19F
為什麼不想辦法讓大主管喜歡你呢?
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結論:用C4改變公司
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反正不想做了,你就噹回去阿
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11/23 20:04, , 22F
穿裙子上班吧胸部塞柳丁,看看主管喜歡嗎?
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開104邊走邊找 沒差啦
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邊做*
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我是男的 塞鳥蛋有用嗎
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跟主管不熟的話,可以看你同梯深受喜愛大都怎麼表現的
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可學習同梯對主管的應對(但若你不喜歡那種應對就別勉強)
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其實跟大家不熟會很容易莫名背黑鍋或被指責
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11/23 20:15, , 29F
所以還是先看看有沒有方法跟主管或部門同仁好相處一點
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11/23 20:16, , 30F
但若真的跟整個部門TONE很不合,就找別間公司吧
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工作小組就像GAME打團隊戰,偶爾就是會遇到很不合的隊伍
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11/23 20:18, , 32F
有時候你努力還是很不合(除非每間都不合,就要檢討自己)
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11/23 20:18, , 33F
ㄆㄞㄆㄞ
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11/23 20:34, , 34F
不要浪費時間快閃
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11/23 20:39, , 35F
主管都明示你了,不用搞得難堪
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11/23 20:51, , 36F
你的個性跟主管不合,主管會用任何方法趕你走,而且不會
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11/23 20:51, , 37F
讓您好過,相信我,我就是這樣跟主管不對盤
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11/23 20:57, , 38F
做自己該做的事 只要自己沒有偷雞摸狗 他錯就嗆他
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11/23 21:12, , 39F
上班做自己該做的事,被約談錄音準備
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11/23 21:15, , 40F
有時候是沒主管的緣,原波或許就是不得主管的緣吧?
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11/23 21:27, , 41F
留給適合的人吧
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11/23 22:09, , 42F
自己要好好檢討 改變看看
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11/23 23:04, , 43F
黑到極致就發亮了
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11/23 23:04, , 44F
重點你的心情不能被影響
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11/24 00:21, , 45F
43867有篇文章參考一下
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等他資遣你 然後104可以開了
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11/24 00:22, , 47F
在不好的環境待久了遲早會生病!我之前也像你一樣
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情況,深怕出錯。最後我被資遣了,休息兩個月重新出
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發,現在一樣活的很安好~
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11/24 00:43, , 50F
最低限度完成工作裝死等資遣,記得空閒要找工作
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學著來點硬的吧,很多俗辣只要你敢大聲點他就縮啦,都
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有求去之心了還怕什麼?
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11/24 09:07, , 53F
看看我的例子就知道,不要等我那麼老才被主管逼退
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趁年輕趕快找適合的工作
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11/24 13:42, , 56F
你實在太下賤了! 你要出賣尊嚴跟中華民國一樣沒人格嗎?
11/24 13:42, 56F

11/25 15:08, , 57F
樓上到處用貶低的言辭嗆人 真的不怕被告嗎
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11/25 15:10, , 58F
推樓上上上chang...我的課長就是標準這種俗辣
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11/25 15:11, , 59F
你乖乖當他的應聲蟲 他就越想找你麻煩
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11/25 15:12, , 60F
你要是據理力爭甚至反嗆他一下 他就龜縮了以後不敢惹你
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11/27 12:35, , 61F
建議去瞭解非自願離職相關權益
11/27 12:35, 61F
※ 編輯: tailop (101.12.151.75 臺灣), 11/11/2024 22:29:37
文章代碼(AID): #1ODNglZT (Salary)
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