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[問題] 好主管VS較佳薪水

看板Salary (工作職場)作者 (gisselle bitch)時間9年前 (2016/11/26 01:10), 9年前編輯推噓33(33推 0噓 40→)
留言73則, 33人參與, 最新討論串1/1
是這樣的，在下八年級新鮮人，上上禮拜拿到廣告公司AE的offer，試用期薪水25k（但這 行業估計即使一年後大概也不超過32k) 由於年關將至，我目前也只有這個offer所以只好硬著頭皮到職了，我列出優缺點想請大 家為在下分析分析 優點： 1.主管人很好，很願意教我與讓我學習 （不可能換主管，是小公司，我主管就是總經理） 2.客戶都很大咖，我常要跟他們接觸（也許代表著一些機會） 缺點： 1.公司文化很差，同事間能推就推 2.薪水偏低，我在台北租房 3.離我租屋處要一小時車程，暫不考慮搬家 4.傳統廣告業，不是我首選 5.AE就是爆肝的代名詞 神奇的來了，在我以為這一年就要這樣過的時候我意外拿到另一個網路行銷的offer，內 容是網路平台的經營，這公司主要是品牌操作、創業行銷顧問那類的公司，開給我試用期 24k+交通津貼3k+全勤3k=30k 優點： 1.薪水較高 2.離我家20分鍾就到 3.工作內容有點偏社群管理，但公司創業顧問這塊我認為我以後有幫助（想創業） 缺點如下 1.非常非常新創！8月成立，極不穩定（最擔心） 2.客戶都很小咖，普遍是一般剛想創業或小企業的案子 3.公司整體非常年輕，怕前輩功力也不夠扎實，我學不到東西 4.光名片跟官網的視覺或美編，很謝謝又廉價 5.新創公司還敢找新鮮人，等發現我不夠格時我怕很快就被炒 到底該怎麼辦！？要留還是要走？好難抉擇啊！！幫幫我吧～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.30.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480093852.A.D09.html
推
11/26 01:12, , 1F
第三點就足夠你拒絕了，代表他們對醜的事情有很高的
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忍耐程度
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這以後會讓你發瘋的（過來人經驗）
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11/26 01:13, , 4F
說錯，第四點
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推
11/26 01:14, , 5F
建議不要怕無法跟前輩學到東西，自己摸出來的才是最寶貴
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11/26 01:14, , 6F
最有價值的經驗!
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推
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主管好不好, 是進去之後才會知道的
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且人很好的主管, 對於其他部門來說,是好主管
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但在他底下做事的人, 通常都是雜事做不完
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會教你是好主管? 最可怕的就是能容忍你一直錯，讓你養成
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11/26 01:21, , 11F
犯錯跟沒解決問題的能力，這樣你就不是威脅了...
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推
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只能說去新創公司你冒的風險比你想像中大很多
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公司營運一不好 來個共體時艱 你的津貼全勤恐怕都會縮
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11/26 01:24, , 14F
現在公司客戶大咖 至少見一下世面
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你換公司 客戶都是小咖 很容易遇到一堆亂七八糟的事
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但因為你也沒經驗 比較會不清楚哪些該學哪些不該學...
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11/26 01:36, , 17F
好主管是會流動的...
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推
11/26 02:45, , 18F
先騙你進去 再砍你薪水 全勤3K說不定看的到吃不到
11/26 02:45, 18F
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11/26 02:46, , 19F
交通補助也很容易弄掉 "試用期過了才有" 呵呵~ 就剩24K摟
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推
11/26 06:53, , 20F
真的 好壞主管進去才知道
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推
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主管會換人，你無法預測下一個主管好不好，但是我能告訴你
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，新台幣一定好
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推
11/26 08:22, , 23F
薪資沒差很多，不如先練練功
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推
11/26 09:27, , 24F
主管好比較重要，第二間建議不要
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推
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廣告公司名稱直接講出來馬上就可以判斷後
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推
11/26 09:45, , 26F
好主管是蠻待質疑的就是了，沒相處個幾個月很難判定。
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11/26 09:46, , 27F
第一家的好處應該是在於如果是有操作做大客戶的傳統型廣告
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推
11/26 09:48, , 28F
公司，基本上磨練的還算紮實，但待遇真的不佳就是了，距離
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問題也麻煩，如果真的進去可以認真考量搬遷問題或轉換交通
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11/26 09:51, , 30F
工具 (例如有些地方搭車實在繞很久，但大概騎車1/3時間)
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推
11/26 09:53, , 31F
但第二間各方面幾乎都輸第一間，有些新創公司堅強的地方在
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11/26 09:54, , 32F
於已經有他的絕對KNOW HOW在手，成立時也已經帶客戶進來了
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，在操作數位行銷、電子商務、行動媒體等等比傳統廣告公司
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還要更專精成效也明確，所以是走短小精幹路線。
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推
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但有更多的亂七八糟公司，是只擁有有 "短小"，品質廉價。
11/26 09:57, 35F
推
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對於新鮮人走這行來說，前三年多都是要且戰且走不斷靠升職
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或跳槽提升薪水的 (也就是說你在進去後隨時都在衝、拼得一
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推
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年後你已要開始努力跳槽了(並同步進行衝原公司的升職加薪)
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太糟的公司會讓你操作的東西很糟、經驗值太爛、浪費時間一
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當然是選好主管，錢多主管爛你還是會走人
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年兩年就過去了，時間其實也是很寶貴的金錢。
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另外第二間其實薪水不優耶，會設定全勤3000元蠻機車的。
11/26 10:05, 42F
推
11/26 10:09, , 43F
1 姑且以薪水來看 2的全勤是3k 代表一不小心有事請假3k
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就沒了
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推
11/26 10:51, , 45F
如果是大一點的公司，浮動薪水或許比較不會砍(如交通津貼)
11/26 10:51, 45F
推
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拜託 要加全勤才有30k 所以實際上只有27k 明明就差不多
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※ 編輯: gisselle (36.225.30.56), 11/26/2016 11:17:00
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但這種公司，交通津貼就鰻需要擔心隨時可能會不見。
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蠻
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11/26 12:09, , 49F
如果是4A廣告公司 還是建議可以去看看
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假設可以待一兩年 以後你要跳蠻好跳的
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推
11/26 12:22, , 51F
兩間薪水差不多，當然去比較穩的啊，不懂你的猶豫點
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→
11/26 12:24, , 52F
不過租屋處還是要換啦，一小時太久。應該是租屋點配合工
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作，而不是反過來
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推
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你要不要來我們公司面試哈哈哈，也是AE，客戶為知名
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品牌，沒有爆肝，我個人也不常加班。
11/26 13:18, 55F
推
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對職涯不要求就好主管，想衝選薪水。我選好主管
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推
11/26 14:40, , 57F
覺得1比較穩 而已你跳槽也有些本錢
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推
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會選1 二太不穩定
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推
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都不選 你的1通勤時間太久而且薪水會讓生活很辛苦 2不
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穩定 再找看看？
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推
11/26 16:38, , 61F
選1 薪水明明差不多 3千全勤你敢去
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11/26 16:54, , 62F
薪水多沒有用，能領的久才有用
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推
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選1...好主管沒幾個
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11/26 17:13, , 64F
你太賤了! 這麼委曲求全為了一個差的工作! 出賣尊嚴人格
11/26 17:13, 64F
推
11/26 18:57, , 65F
會有能推就推的同事，表示主管沒有很好啊...不過新鮮人如果
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11/26 18:58, , 66F
什麼都不懂找大公司有人帶會比較好，若本身很有實力小公司靈
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11/26 18:59, , 67F
活也不錯，一般會選大間安穩一點，新創有點怕隨時會收...
11/26 18:59, 67F
推
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你只有2的選擇 光單程車程就要1HR 這真的撐不久 太累
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11/26 19:36, , 69F
如果還要常加班 真的身體撐不住 我會選2
11/26 19:36, 69F
推
11/26 20:56, , 70F
新創公司如果真沒什麼背景 很可怕 所以兩顆蘋果我選1
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11/27 01:07, , 71F
全勤3000是蠻差的薪資結構
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11/27 11:08, , 72F
主管最後都是討厭的吧，不覺得這可以成為條件
11/27 11:08, 72F
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11/27 14:35, , 73F
不要去新創
11/27 14:35, 73F
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