Re: [問題] 向主管要求調薪結果被落落長的拒絕

看板Salary (工作職場)作者weitin7011時間9年前 (2016/12/29 11:22)推噓8(8推 0噓 1→)

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工作十年我也有些心得分享一下給原PO參考為何你談加薪失敗? 這真是個大哉問以老闆的狀況,零零總總就三個原因: 1. 今年被上面要求節省人力成本 2. 這小子也太自我感覺良好了 3. 我討厭你,還敢找我加個屁薪回到原PO的立場,要求加薪時必須評估: 1. 你老闆政治手腕好,要得到公司的錢 2. 我有實際成績可以說嘴嗎 3. 主管喜歡我嗎評估#1可以看你老闆是否: 在大型會議說話大聲,負責的案子或客戶很賺錢,背後後台很硬評估#2就看你目前的工作: 有無前例可循,複雜度高否,是否為重要客戶委託評估#3就只能看個人,需要時間體會,例如: 平時老闆會和你打屁,老闆眼裡的紅人是否與你相像,出包時老闆會不會幫擋刀根據原PO的信件內容,可能是新鮮人(工作未滿3年)還在公司的觀察期除非你真的優秀到讓人無法忽視,一般來說要求加薪被打槍的機會很高因為加薪或調職等,可能會讓老人不爽,產生管理與成本上的負擔所以原PO你可能在老闆眼裡還算是可造之材,所以回了一篇長信給你我覺得原PO你會勇敢向老闆爭取自己的薪水很棒而這是也是我最不認同你老闆的某些回文既然雙方對等 "憑甚麼要求下屬先單方面付出,再等待老闆的賞賜?" "你這麼厲害就自己做就好啦,找人幹麻?" 你可以把條件開出來,創造環境讓下屬去努力達標不要講些精神論的東西,來掩飾自己無能的窘境真的是與典型的慣老闆思維有87%像最後建議原PO,這幾天好好想一想,農曆年前找老闆好好聊聊,確認雙方的狀況看看是不是黑了,如果工作很有前途,就想辦法白回來如果白不回來,履歷就準備好,年後104開了就去找新地方重新開始我的經驗裡,新鮮人對公司而言各方面的變數較多,要說服公司掏錢出來需要時間先把重心放在工作內容比較好,多累積些將來可以說嘴的經驗比較實際或是趕快換個有前瞻性的產業也不錯,早點累積相關經歷趁自己年輕,找個好老闆很重要 ※ 引述《x221l221 (INnovation)》之銘言： : 小魯最近工作滿一年，工作表現自認問心無愧，但到現在還是領剛報到的薪水QQ : 聖誕節前鼓起勇氣向主管報告工作 : (包含今年工作進度、績效跟明年計畫)，順便詢問調薪機會.. : 結果主管拒絕之餘還回了一堆內容嚇得本魯不知所措...想請問版友真的是小魯太貪心了嘛? : http://i.imgur.com/GZLxZCH.jpg

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